《公司规章制度》修改版.doc

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1、《公司规章制度》修改版　　产业园区日常管理制度　　一、公司形象建设　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司的整体情况。　　2、在接待公司内外人员时，应注视对方，微笑应答，做到以礼待人。　　3、在公司的任何场合应规范用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。　　4、遇有客人进入工作场地时，应礼貌劝阻，并将其引至会客室接待。　　上班时间办公室内应保证有人接待。　　5、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。　　6、员工在工作时间内须保

2、持良好的精神面貌。　　7、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。　　二、日常生活作息　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。　　2、作息时间规定A、夏季作息时间表（5月——9月）上班时间830午休1200——1330下班时间1800B、冬季作息时间表（10月——4月）上班时间900午休1200——1300下班时间1730C、倒班时间表白班上班时间9:00——18:00夜班上班时间14:30——23:　　003、员工上下班实行指纹识别制，上下班均须本人亲自进行指纹识别。　　若有事外出未及时赶到时，应与部门主管说明情况，

3、并进行登记。　　4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。　　5、员工因事需要在工作时间内外出时，要向部门主管请示获准后方可离开公司。　　6、员工遇突发疾病须当天向部门主管请假，事后补交相关手续。　　7、事假需要提前向部门主管提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。　　三、卫生规范　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。　　2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。　　3、员工在公司内接待来访客人，事后需要立即清理会客区。　　4、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办

4、公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。　　5、要爱护办公区域的花木。　　四、工作要求　　1、工作时间内应确保办公环境的安静有序，不得大声喧哗。　　2、新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考核。　　3、公司实行每日早会制，全体员工必须准时到达，这是衡量员工完成工作量的依据。　　员工每天要认真、详尽的报道前一日的工作完成情况及当日的工作计划量，作为公司考核员工工作量的标准。　　同时，员工早会的出勤率也直接与工资相关。　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）。　　5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积

5、极参加公司组织的各项培训，努力提高自身的专业知识素养。　　6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。　　7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。　　8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。　　9、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。　　10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告人事部，由公司安排修理。　　五、保密规定　　1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。　　2、管理人员须做好公司重

6、要文件的备份及存档工作，以防丢失，有损公司利益。　　3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。　　六、人员管理　　1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。　　2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。　　3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。　　4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。　　5、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队

7、伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。　　6、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。　　七、物品管理　　1、办公用品的日常管理由人事部负责定期购买；　　2、个人将所需要的办公用品填写在公司【采购申请单】上，由人事部专门负责人提交给副总经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。　　3、若急需某类办公用品，也应先填写【采购申请单】后，交由专门负责人，经副总经理审批同意后，方可购置。　　4、新进人员到职时由人事部统一配发各种办公物品。　　八、电脑管理　　1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁

8、。　　下班时，务必关机切断电源。　　2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。　　3