法蕾雅奖金制度最新

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1、法蕾雅奖金制度来源:全球纺织网    2011-03-10法蕾雅奖金制度注:1、销售佣金是指A、B两区按2:1或1:2的要求计算;2、直接推荐的会员可享受不同级别的差额;3、服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的10%来计算;业务代表享受1代、业务主任享受2代、业务经理享受3代、业务总监享受4代;4、①终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站2%的差额奖;②区域中心店进货可享受4.5折,并享受业务总监待遇,二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金;③区域管理服务站二次进货享

2、受5折,二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金;5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付,可用于购物、报单、转移支付,提现需14日。法蕾雅奖金制度法蕾雅奖金制度:一、一次性消费,终身受益;平时我们每天都扮演消费者的角色,但是从来没有一个商家让我们终身受益的,今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢?你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费(购买公司的实价产品),同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓:480元(300PV为一单);15000元

3、(900PV为三单);4800元(3000PV为十单);9600元(6000PV为二十单);注:实际以PV为正确.[业务会员-普卡][业务主任-银卡][业务经理-金卡][业务总监-钻卡]当你消费这些产品以后,你就永久的成为公司的会员,同时还成为公司的一名经销商,以后你可以享受按照一定折扣来消费产品,而且可以成为产品的经营者,你的身份从消费者变成了经营者。如果你有二次消费,那么,你可以享受多少折扣呢?普卡享受8.5折;银卡享受8折;金卡享受7.5折;钻卡享受7折。这时如果你经营法蕾雅产品时,你就有了第一项收入——零售利

4、润,但是现在97%以上的人都不喜欢做推销员,也不喜欢被别人推销,所以我们还有其他奖金,而且最大的奖金也不是这个零售利润,而是来自团队的奖金,因为我们今天是做直销、做团队、做倍增的,单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了,你要想获得成功必须学会和别人合作,组建自己的团队!如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍,我们先来了解一下如何发放奖金(工资):公司的奖金是按每周发放一次——周薪制,而且(业绩奖)是封顶的(其他奖项不封顶)。普卡的封顶是6000元/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/周二、团

5、队奖金㈠业绩奖(2:1或1:2)以上的这些奖金是如何来的呢?首先第一项奖金是业绩奖,也就是团队奖的第一项。我们既然是团队合作,那么如何合作呢?我们从事直销这个行业都要找人一起合作,像安利一样我们要推荐一些人进来,但是我们这个公司只考核两个部门,也就是说我们至少要推荐两个人加入,这时比如你推荐了一个张和一个李,他们都消费了公司的产品成为公司的会员,姓张的消费了20单(9600元)成为钻卡,姓李的消费了10单(4800元)成为金卡,这个时候你有多少的奖金呢?这要看你的级别,你的(团队)市场组建起来以后,你的左边(团队)市

6、场和右边(团队)市场的业绩比例成2:1或1:2的时候如果你是普卡的话你有50元的收入,如果是银卡有60元,如果是金卡有70元,如果是钻卡有80元;(如图一)这时两边之比是20:10,也就是2:1的10倍,所以你的收入是500(普卡);600(银卡);700(金卡);800(钻卡),看你的级别是哪一个而言,定位不同,收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队,推荐了陈、王和刘、杨,依此类推市场不断倍增……这时有可能你的左区市场业绩达到200单,右区市场达到100单,则这时你的收入就是5000、6000、7000、800

7、0;如果两边业绩的比例不成2:1或1:2的情况下,如何计算奖金呢?比如左边是60单右边也是60单的时候,这时两边就不成这个比例,这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了,(60+60)÷3=40,你的收入就是50、60、70、80的40倍……直到封顶为止。三、领导奖:普卡可以得到第一代市场工资总数10%的奖金;银卡可以得到第一、二代市场工资总数10%的奖金;金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数10%的奖金;钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数10%的奖金;★以上这10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的,而是

8、公司另外奖励的。第一代——你亲自推荐的都是你的第一代,不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门,但是你的朋友不止两个,所以你有可能推荐3个、4个、5个……朋友,这时你肯定只能把他们往张和李的下边放,这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代;第三代——第二代直接推荐的都是你的第三代;第四代

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