幼儿园考勤等制度

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1、考勤制度1.全体教职工自觉遵守作息时间，做到按时上、下班。无故不迟到，不早退。上班期间不随便离开工作岗位。带班人员不准随便离开幼儿。2.正确处理好园务与家务，工作与休息的关系，因事因病必须办理请假手续。教职工本人看病，须事先做好请假手续。去当地医院就医，不超过1个半小时的不作缺勤。家属看病需要陪同的一律作事假或特假处理。每学期事假不超过5天。3.如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。4.园长请假无论时间长短

2、，要直接向校领导请假。5.上班期间努力做好本职工作，自觉遵守办公制度，无事不串班、不串室、不大声喧哗、不擅自离开幼儿园。6.严格按交接班规定的交接班，认真履行交接班手续，以免中间悬空时间产生。7.认真参加有关会议学习活动以及园部安排的工作。8.有事外出的职工到门卫室登记，不参加政治学习、园部会议活动的满2次作缺勤半天处理，迟到早退，中途外出（不包括公事外出）累计时间满4小时的作半天处理，4次不到位的作缺勤一天处理。9.不得擅自调课，如因公因私调课，必须经园长批准。10.凡节假日，经园部领导安排加班工作的，由园部出具证明可作调休，也可用予抵销病事假。凡调休补休者必须由园部

3、领导统一安排考虑，以免影响全园工作。11.教职员工的婚假、产假、事假期限，应根据上级有关文件规定执行。教职员工因公出差也要向园部领导请示。12.为了鼓励教职员工,忠予职守,多作贡献,关于病事假奖金的发放,按照有关文件执行。病事假工资奖金扣款,按有关规定。13.园部设立每月月勤奖和学期考绩奖，以资鼓励教职员工不无故缺勤，坚守岗位，做好工作，对工作中玩忽职守造成不良后果者和有影响幼儿园声誉者经园部决定给予恰当处罚，保教工作成绩显著者园部给予一定奖励。交接班制度1.各班老师要按时按要求认真做好交接班工作，交接班记录要认真准确。2.上下午老师需交接幼儿出勤人数、健康情况、服药幼

4、儿姓名、次数、数量、时间、家长嘱托内容，中途接走的幼儿姓名及提醒接班老师应注意或需要做的事，老师根据交接班记录及口头介绍接班。3.家长来接孩子时，老师必须见到家长才能放孩子，是谁接走的记清记准。4.如果家长委托别人接孩子，必须接到本班老师的说明，否则不准接走。5.值班老师要把全园没接走的孩子总数点清，把幼儿组织到老师的视线内活动。6.领导要每天审阅交接班记录情况，工作做的好的要给予表扬。家园联系制度1.每学期召开家长会，一是汇报工作；二是听取意见，取得家长配合，改进工作；三是向家长宣传保健及膳食营养知识。2.利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿在园情况，对有病的幼儿当面向

5、家长交代采取措施。3.老师应采用多种方式和家长联系，如向家长发信、短信的方式和家长联系。4.与患儿家长经常联系，问讯患儿病情，指导家长做好护理患儿知识和方法。5.设幼儿园开放日，让家长了解孩子在园内情况，了解老师的工作情况，征求家长对本班的意见。6.邀请有代表性的家长参加幼儿园的管理工作，伙食会、管委会、安全会等。7.家访工作：有刚入园的新生，本班老师要普遍进行家访，了解孩子在家的情况，并使孩子熟悉老师，每学期进行１０次以上家访，除了解孩子在家情况及家长的教育方法外，老师还要向家长汇报孩子在园内的情况，家访后有记录。8.每周食谱和每季度营养计算结果向家长公开。收好幼儿的

6、中药、中成药、西药，并按时为幼儿服药，中药烫后为幼儿服，并做好记录。            教职工学习制度1.根据国内外幼教新形势结合本园具体实际，认真学习幼儿教育理论知识，不断吸收新的信息，提高自身能力。2.教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周一集中学习1小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。3.教职工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。4.隔周组织教师业务学习一次，交流幼教信息。业余时间教师认真阅读幼教理论书籍、刊物，积极撰写教育反思，提高教育教学水平。5.将理论知识运用于教育教学实践

7、，深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平设计活动方案，突出重点，突破难点。6.全体教职工必须积极参加业务学习，态度认真，不得迟到、早退，学习时间不干其他事，认真做好学习笔记。7.集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。8.行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。9.按时完成学习时布置的学习任务。