锡林郭勒盟盟直事业单位职能评估工作流程

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1、附件5锡林郭勒盟XXXX职能评估自评报告（模板）负责人：撰稿人：联系电话：单位名称（盖章）：XX年XX月XX日-5-锡林郭勒盟XXXX职能评估自评报告一、单位机构编制及职责核定情况（一）当前机构编制情况机构编制情况：根据[]号机构编制文件，成立锡林郭勒盟XX中心（局、所等），为相当于XX级事业单位，隶属锡林郭勒盟XX局，核定事业编制XX名；核定（处、科）级领导职数XX名（XX正XX副）；内设科室XX个：XXXX、XXXX、……；经费形式为XXXX。分为公益XX类。（二）单位主要职责（机构编制文件明确的职责）

2、：1.XXXXXXXX2.XXXXXXXX……………………二、单位实际职责履行及机构编制人员管理情况（一）职责履行情况1.五定方案职责履行情况：职责1：工作内容：承办人：职责2：工作内容：-5-承办人：2.机构编制方案明确但实际未履行（减少或消失）的职责：职责1：未履行（减少或消失）原因：职责2：未履行（减少或消失）原因：3.机构编制方案未明确但实际履行（增加）的职责（或工作任务）及具体工作：职责（工作任务）1：工作内容：承办人：职责（工作任务）2：工作内容：承办人：单位职能职责变化及履行情况需提供相关文件

3、依据，主要包括：法律法规、事业单位“五定”方案、主管部门“三定”方案、权责清单、盟委行署文件及单位、内设科室近三年工作计划、总结等。（二）事业单位登记管理情况XX中心于XXXX年设立事业法人登记，连续XX年按时进行年度报告公示，近三年申请事项变更情况。（三）编制管理情况实有在编人员XX人，超编人员XX人（如存在），业务人员占编制总量XX%。（四）人员管理情况-5-实有在编人员XX人，配备领导X名（X正X副）。实际在岗人员XX名，其中从其他单位借调人员XX人，临时聘用人员XX人。在编不在岗人员XX名（不在岗超

4、过2个月），被借调人员XX名，长期病假XX人，退二线人员XX人，其他不在岗XX人。（五）内设机构设置情况（副处级及以上机构）“五定”方案设置科室XX个，实际设置XX个；内设机构承担职责情况，与“五定”方案一致情况。三、存在的问题及原因（一）职责界定及履行方面存在的问题。单位职能与外单位交叉情况，单位内部科室之间职责交叉情况。（二）编制人员管理存在的问题。1.是否存在超职数或者高规格配备干部情况，具体情况是什么，原因是什么？2.是否存在吃空饷情况，具体是谁，有何原因？3.是否存在聘用临时人员现象，临时聘用人员

5、的具体情况是什么，原因是什么？四、重新梳理调整职责、机构编制情况（一）重新梳理职责情况锡林郭勒盟XXX中心（局、所、办）主要职责：职责1：负责XXX工作（即承担决策牵头、执行、指导责任）；-5-职责2：承办XXX工作（即承担决策牵头、执行或牵头事项的工作责任）；职责3：参与XXX工作（即承担某项工作的部分任务和协作责任）；职责4：指导XXX工作（即承担指导和引领的促进责任）。（二）人员编制情况履行职责1需要设置岗位XX个，每个岗位需要人员编制XX名；履行职责2需要设置岗位XX个，每个岗位需要人员编制XX名；

6、......根据以上岗位设置情况，共需人员编制XX名。五、有关意见和建议对存在问题的解决意见，或者其他意见建议。-5-