学校管理制度、教师综合评价

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1、高堤四小学校管理制度一、考勤制度1.要求老师出全勤，有事（病）请假者扣发校内浮动工资，离（病）休和长期请假不享受校发浮动工资。2.事、婚、丧、产、病假执行文件规定。具体时间为：婚假3（晚婚20）天；丧假3天；产假30天；病假由县级以上医院出具相关证明。3.请假者必须办理好手续，安排好事务，准假后方可离岗，因代请假或不请假造成损失的由该请假人承担。4.因公出差或因私请假在三天内的，其工作由请假人自行安排好，报中心校校长备案，三天至一周的，其课程由班主任调节，报中心校校长备案，超出一周的由主任安排人员代课。5.批假办法：请假人出具书面请假条，交相关领导审批，1天内的事（病）

2、假，值周领导批假，1到3天的事（病）假中心校校长批假，3天以上者局领导批假。二、坐班制度1.实行坐班制，上午4节，下午3节。2.坐班教师必须在指定地点办公。3.坐班期间不得吵闹喧哗，上网聊天，处理私事，凡与办公无关的事均不准做。4.维护办公室秩序，整理好自己的办公用品，讲究卫生，做文明办公人员。5.有课教师按时进课堂，中途不得离开课堂。三、会议制度1.会议次数要求：教师例会、升旗仪式每周一次；教研组长会议、班主任会议一月一次；家长会议一学期两次左右；教职工代表会议每学期至少一次；校委会根据情况临时组织。2.会议纪律要求：①各类会议要定时间、定地点、定组织人，定记录人。②

3、因故不能召开者由会议组织人按要求做好请示。③不能参会者，必须按要求请假，准假后方可不参会。④开会时服从会议安排，不得迟到、早退、误会，不得随意出入会场，不得随意“开小会”，不做与开会无关的事，不得让手机发出声音，更不得接打手机。四、教学制度(一)教学常规管理制度1.计划：每学期有教学计划、学困生辅导计划等。各类计划均要求一式两份，一份上交教导处，另一份要求显示在备课本上。2.备课：认真撰写教案，每周有适量的教学反思。3.上课：①坚守课堂。上课实行候堂制，不得迟到、离堂、误课；不得随意调课，因事需要调课，必须办理好调课手续。②注重形象。服饰庄重，谈吐文明，用普通话教学，上

4、课姿态文明，不得抽烟、看报、接打电话做与上课无关的事。③讲究师德。尊重学生，不体罚、变相体罚学生，不准将学生赶出课堂。④服从监督。接受领导不定时的检查看课，接受学生家长定时的评价课。4.辅导：有具体辅导对象，有跟踪辅导记录，培优补差要有成效，要做好活动记载。5.作业：作业布置适当、适量、分层，作业原则要求在课堂上完成。6.考试：实行阶段考制度。（二）教研制度1.学校成立语文、数学等教研组，各年级凡有2人及以上者建议成立备课组。2.定期召开教研组长会议，总结交流当月工作，安排部署下月工作。3.间周一次教研活动，活动要做好记载，特殊情况必须请假。4.教研组必须期初有计划，期

5、末有总结。五、安全工作制度1、安排好节假日值班人员，明确责任,做好学校的安全保卫工作，发现不安全隐患及时处理上报，并在值班日志上详细记载。2、学生集中上下楼梯时，须组织值周人员疏散，以防拥挤而造成伤害。3、教室无人时，必须锁好门窗以防被盗。4、师生不得私自架设用电线路或维修，一旦电路损坏须由电工维修，做到安全用电。5、彻底杜绝火种进入校园。6、坚决禁止学生翻越大门、围墙，私自外出。7、学生放学时，班主任必须亲自组织学生集体放学，值周领导负责检查督促，并派值周教师在学校门口维持秩序，确保交通安全。8、经常教育学生遵守交通秩序，保证交通安全。9、组织值周人员、班主任维持课间

6、空档纪律，防止学生违纪造成伤害。10、班主任应随时观察了解学生心理和身体健康动向，提前预防，对学生进行心理健康及挫折教育。11、学生有病，班主任应及时送医院治疗，同时上报学校且通知家长及时赶到现场12、严禁学生携带赌危险物品、不健康书籍以及管制器具进入学校。13、严格门卫出入登记管理制度，学生出入须持班主任批签的请假条。安全工作领导小组由校长负总责，协调和解决安全工作中存在的问题。学校每个教职工应牢固树立安全第一，预防为主的思想，做好工作防患于未然。高堤四小教师综合评价量化细则（一）工作纪律（15分）教师工作纪律要求见工作制度,符合要求者计15分,下列情况扣分。1.升旗

7、、集会等请假一次扣0.5分，未请假每缺一次扣1分，缺坐班一次扣0.5分。2.请事假一天扣1分，请病假一天扣0.5分，无请假手续作旷工处理。3.旷工一天扣5分。4.违反制度规定的其他条款,每项扣1分。5.体罚学生，工作不负责，不服从正常分工，出现安全事故，遭到投诉或造成影响的扣10分。（二）工作常规（15分）教学工作常规要求见教学制度，符合要求者计15分，下列情况扣分。1.计划：每缺一项扣1分。2.备课：要素不齐，备课质量不符合要求，一课时扣0.2分，每缺一课时扣0.5分。3.上课：误课一节扣3分，上课迟到或早退5分钟以上扣1分，10分钟以