乌兰木伦镇干部学习培训制度(2007)

《乌兰木伦镇干部学习培训制度(2007)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、乌兰木伦镇工作制度党政综合办公室二00七年四月-23-目录1、干部工作制度………………32、干部职工学习培训制度……63、干部职工管理制度…………84、会议制度……………………125、卫生制度……………………156、接待制度……………………167、值班制度……………………188、车辆管理制度………………199、财产财务管理制度…………2110、信息员管理制度……………23-23-干部工作制度1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，自觉遵纪守法，严格依法行政、依法办事，严格执行行政许可制度，坚决杜绝吃、拿、卡、要，如出现类似情况严肃处理。2、坚持理论联系实际，密切

2、干群关系，深入调查研究，实事求是，勤恳实干的工作作风，努力建设服务型、竞争型、学习型、创新型机关。3、加强监督检查，保证各项工作有布置、有检查，干部职工要通力合作，各尽其责，全面完成工作任务。实行分管领导定期向主要领导汇报，部门及科室负责人向分管领导汇报，工作人员向部门及科室负责人汇报的工作制度。-23-4、干部职工要严格执行机关作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，严禁以任何理由脱岗，保证正常的工作秩序和生活秩序。5、成立督查室不定期进行查岗。每次督查后及时印发督查通报，对全年三次以上脱岗的工作人员，扣除第十三月奖励工资，并取消年终评优、评先进资格。计生办包居委工

3、作人员由内部掌握管理。各科室如经常性出现人员脱岗现象，取消年底评选先进集体资格。各村委会统一实行联合办公制度，将每周三固定为村干部集中办公时间，按时上下班，方便群众办事。6、干部职工要树立集体观念和大局意识，人人争做乌兰木伦镇形象大使，个个争当乌兰木伦镇义务宣传员。积极参加各项集体活动和义务劳动活动，服从调派，关心集体，服务群众。7、上班期间要全身心投入到工作中，严禁上网聊天、玩游戏、听歌，严禁工作人员在办公室之间相互走窜、闲聊，或进行与工作无关的事。经督查发现类似情形的，给予点名通报批评。-23-8、推行激励竞争机制，对不能胜任工作或工作主动性不强，纪律松懈，无

4、视管理制度，按情况扣除奖励工资，取消评奖、竞升资格，必要时做出调整岗位直至停薪处理，对因工作失误造成恶劣影响或巨大损失的，追究责任，建议调离单位或责令辞退。9、对年度各项工作进行综合评比，给予表彰奖励。对驻镇单位的表彰，由分管领导提名结合平时支持配合情况，分别对计划生育、社会治安综合治理、生态管护、环境保护和扶贫共建活动等进行表彰，并在一年一度的矿区工作会议上给予颁发。对所辖村整体工作评选一、二、三等奖，并设争名升位奖。机关各大办公室和中心评选先进集体奖给予表彰。对工作人员评选年度工作先进工作者给予表彰奖励。凡评选年度先进工作者的个人优先选派外出考察学习活动。-2

5、3-干部职工学习培训制度1、以建设学习型机关为目标，要求干部职工把学习与工作放在同等重要位置，坚持学习工作两不误、两促进。2、把学习作为对干部职工考核的一项内容，定期督查考评。3、鼓励干部参加各级各类函授学习培训活动，积极选派干部职工参加各类业务培训或轮训活动，并根据实际情况，适当选派干部职工分批外出参观学习，以拓展视野，更新知识面。-23-4、干部职工集中学习时间由党政综合办确定后通知各部门。部门负责人要带头参加，如集体下乡或外出，需提出与办公室负责人打招呼。学习实行签到制度，无故不请假不参加学习者，按旷工论处。如需请假除与分管领导打招呼外，需向常务领导请假，办

6、公室备案。办事处干部职工学习自行组织。5、实行领导干部带头宣讲制度，每年度领导干部必须担任主讲2——3次，内容自选。6、集中学习内容干部职工必须认真做好笔记，以备查阅。分管领导要定期检查职工笔记，并署名签字。7、干部职工要养成良好的自学习惯，自行安排学习内容，认真做好读书笔记，有条件的撰写心得体会。要求每年度每个职工要至少写出一篇论文。8、鼓励干部职工撰写新闻稿件，向各级新闻媒体投递，凡采用的视情况给予表彰奖励。9、为创造学习条件，镇机关每年邀请2——3名专业教师到单位组织讲授，并根据需要，邀请有关方面的人员讲课。阶段性活动和业务培训，根据需要组织开展。-23-1

7、0、借助现代传媒手续，充分利用宽带网络，广泛提倡网上采集学习，下载有益知识。要求每个干部职工在网上建立属于自己的文件夹，积累各类知识，并互相学习，共享资源。干部职工管理制度为了加强对干部职工的管理，便于工作的衔接，特制定干部职工管理、请假、签到制度。1、乌兰木伦镇全体干部职工因病、因事确需请假半天以上者，必须履行请假手续，填写请假报告单，注明起止日期，经分管领导和科室负责人批准后，由常务领导审批，将报告单送交综合办公室考勤员，方可离岗，归假后及时销假。-23-2、干部全年请事假不得超过5天，超出规定天数每超一天在第十三月奖励工资中扣除平均日工资。全年请事假超过22

8、个工作日，