生产车间临时管理制度

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1、生产车间临时管理制度为了维护正常的生产秩序，规范生产活动，保证产品质量，提高员工的执业素养，维护企业和员工的利益，特制订本管理制度。第一章：人员管理第一条：员工间谈话，应态度和蔼，注意文明用语，禁止使用粗鲁语言。如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第二条：员工进入车间工作必须穿工作服和工作鞋，并按穿着标准进行穿戴，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第三条员工进入车间工作，禁止佩戴的装饰品，如有违反第一次批评、第二次警告处分。第四条：留法超过20厘米的员工，工作时必须把头发挽在一起，

2、放在帽子中，严禁披发垂发上岗，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第五条：员工工作时或空闲时，严禁睡觉、听播音乐、长时间接打收机、闲扯、看无关工作的书籍，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第六条：员工必须严格遵守车间作息时间早上8:00到岗，11:20清场离岗，下午2：00到岗，4:50清场离岗。第七条：迟到：员工在规定的到岗时间10至20分钟内上岗的视为迟到，一月一周期，三次按旷工一天处理。同时，如违反一次警告、第二次记过、第三次记大过。第八条：早退：员工在规定的离岗时间10至2

3、0分钟内上岗的视为早退，一月一周期，三次按旷工一天处理。同时，如违反一次警告、第二次记过、第三次记大过。第九条:旷工：员工在未经请示的情况下，上班后20分钟至1小时，下班前20分钟到1小时离厂，作旷工半日处理；每旷工半日扣1天工资奖金，以此类推，连续五天旷工给予开除；违反一次记过、二次记大过、三次开除。第一条：串岗：在非工作需要的情况下，到另一工作岗位进行与工作无关的事情，超过十分钟视为串岗，违反一次警告、二次记过。第二条：脱岗：在非工作需要和生理需要的情况下，离开工作岗位超过30分钟，视为脱岗，一次警告，

4、二次记过。第三条：怠工：因不满上级工作安排或超借口等主观故意，拖延工作时间长达15分钟的行为视为怠工，一次严重警告，二次记过，三次开除。第四条：严禁酒后上岗，如出现安全情况，责任自负。违反一次记大过，二次开除。第二章：车间卫生管理第十四条：严禁在车间内，随地吐痰，乱扔垃圾、物品，发现一次批评、二次警告、三次记过处理。第十五条：严禁在非指定区域内饮食、喝水、吃零食，如有违反一次警告、二次严重警告、三次记过。第十六条：车间卫生清洁及清场根据要求严格执行《清场标准操作规程》对清场不合格的车间和公区卫生，对责任人、

5、班组、组员前两次每不合格一次给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第十七条：车间设备清洁要严格执行《机器设备清洁标准操作规程》对清场不合格的机器设备卫生，对责任人、班组、组员前两次每不合格一次给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第十八条：生产工具使用后，要严格执行《器具清洗准操作规程》对清洗不合格的器具卫生，对责任人、班组、组员前两次每不合格一次给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第十九条：严禁在车间地面、墙壁、机器等车间物品设备上涂抹。如有违反一次警告，二次严总警告、三次记过。第三章：物品管理第

6、二十条：严禁侵占、挪用公司药材、辅料、工具等物品直接开除。第二十一条：生产工具使用后，要按规定放回原位。如有违反前两次每不合格一次给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第十五条：企业为员工提供工服、更衣柜、工鞋等工作用品，如员工在规定的使用周期内损坏，应付维修责任，如果是不可逆的损坏要按价赔偿，并给严重警告。第四章：设备、安全管理第二十四条：车间内严禁吸烟，严禁携带明火、易燃易爆品进入车间及仓储区。如发现一次严重警告、二次记过、三次记大过。第二十五条：消防通道及消防器材严禁占用、挪动及随意调试，如有发现一

7、次严重警告、二次记过、三次记大过。第二十六条：员工在使用机器设备时应严格执行《设备标准操作规程》及使用说明书，机器运行过程中现场一定有人（数控设备除外），严禁按自己的想法操控设备。如有违反一次警告、二次严重警告、三次记过。第二十七条：严禁在车间内进行手机充电、使用取暖器及非工作需要扯拉电线，如发现一次警告、二次严重警告。第二十八条：各生产车间应做到人走灯灭、断电，严禁长明灯、不关烧水器，对责任人、班组、组员前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。第五章：生产管理第二十九条：领料时应严格执行《领料

8、岗位标准操作规程》如有违反，对责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。第三十条：领料进入车间应走物流通道，车子严禁与墙壁碰撞如有违反，对责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。第三十一条：各岗位对物料进行加工时应严格按照《岗位操作规程》《生产工艺》操作，对责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。如在造成损失较大给予记过、记大过处分。第三十二条：QA、QC应严格