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时间:2019-11-23
《工厂车间生产管理制度,车间生产管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、生产管理制度总贝U第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断提高企业竞争力,特制定本制度。第二条生产管理是公司经营管理重点,是企业经营冃标实现的重耍途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。笫三条本制度是公司生产管理的依据,是牛.产管理的最高准则。第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和少生产和关的其他人员。第五条木制度山总经理负责实施监督。第六条木制度经总经理签署示,自公布之日生效。物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件,合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提
2、。物流控制的是否合理,直接关系到住产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成殆仓库是成品的储存机构,负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构,负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模貝储存机构,负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务。第九条生产部门在接到冇物料入库通知后,即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料,由物料检验人签名开具物资入库单,然示入库。检验不合格的物料,由物料检验人开具追货通知单,并通知外协人员或公司釆购人员将不合格物料
3、运回原单位。第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库帐,并将入库物资放到仓库相应的位置,摆放整齐。第I•一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示,同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符,每月进行一次盘点,并将结果上报主管会计。生产部门负责人不定期对物资盘点抽查,抽查结果作为仓管员的考核依据。第I•二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。领料单各栏要填写清楚,领取生产材料由车间开单;领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见示方可领取。第十三条仓管员接到领料单核实后,库存充足的立即发放并做好物资出库帐;库存不
4、足的将仓库现冇物资全额发放,并通知领料人重开领料单,按实际发放数量填写。第十四条车间或其他人员将物料领回后应即做好物料标示,放置在指定区域并摆放整齐。第I•五条成品经检验合格,包装人员方可按照指定的包装规格包装产品,包装人员执成品检验员出具的成品入库单将成品送到成品仓库入库。笫十六条成品仓库仓管员在入库人员出具成品入库单后方可接收产品入库,同时做好产品入库帐。冇特殊情况需要紧急放行的产品,在总经理许可下方可接收无成品入库单的产品。第十七条产品出货要开具产品出库单,一联存根,二联交客户或业务主办人;三联交会计,并做好产晶出库帐。第I-八条短途运输的可以安排公司车队送货
5、,需要长途运输的安排托运,将产品运至客户规定交货地点交货。笫十九条车队将产品送到客八指定交货地点后,将产品岀库单交客八验货。等客户验货人员验定无谋后请收货人员出具产品验收入库单。客户出具的产品验收入库单要及时送交公司财务部。生产过程管理第二十条住产过程管理是生产控制的重点,是保证住产受控的重要手段,是降低资源损耗的必要措施。牛产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理,合理利用牛产资源,合理调配生产人员,保证及时生产的先进管理办法。第二十一条生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作,时刻树立效
6、率意识、质量意识、安全意识。第二十二条生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识,以思促管,防止管而不化;要求公司所冇作业人员树立节能高效意识。第二十三条生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单,看清客户的每一点要求,防止盲目生产。第二十四条生产管理人员明确客户要求后,应立即通知准备牛•产资源(包括材料、工具、模具等),并编排生产计划。第二十五条牛产部门根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免牛•产资源积压在车间影响乍间牛产,交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。第二十六条车间主管每天必须如实编写《生产口报表》,记
7、录当天实际完成的生产任务,以书而形式向厂长汇报。第二T•七条产品经检验合格后要及时送入仓库,以便及时组织发货。第二十八条车间管理员要及时关注车间物流状况(物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅)、机器运转状况(机器或模具运转效率)、员工工作状况(员工精神状态、工作熟练程度),随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于木人不能解决的问题要及时向厂长反映。第二十九条生产过程中出现任何问题可能彫响交期的都耍及时向厂长反映,并采取紧急措施予以处理。第三十条住产部门应经常对员工进行技能训练,保证员工随时高效作业;经常和员工交流思想,掌握员工思想动态;组织员工学习相关制度
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