1员工考勤制度

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1、员工考勤管理条例文件编号HL-XZ-12-001版本/版本A/0生效日期2012-02-19文件类型受控文件一、一、目的：为加强考勤管理，使公司各项工作能正常进行，特制定本管理条例。二、适用范围：公司的全体员工。三、内容：（一）上班时间规定：1、正常上班时间规定：公司实行每天工作八小时制；（需要加班时另行通知）。上午8：00—12：00下午14：00—18：00（如有变动另行通知）。2、特殊上班时间规定（如有变动另行通知）：（1）在公司厂区以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，组织者必须提前15分钟到达指定地点。（

2、2）发货的司机（不指临时安排的司机）上、下午可推迟1个小时打卡上班（即上午9：00前、下午15：00前）；没有发货任务时（上午可咨询一下销售部），上班时间为：上午：9：00—12：00、下午：14：00—18：00，并接受临时调动安排。（3）送货的司机（不指临时安排的人员），每天上午9：00前打卡上班，没有送货任务时，上班时间为上午9：00—12：00、下午14：00—18：00，并接受临时调动安排。（4）饭堂工作人员上班时间：①煮、分早餐人员：6：30—8：0010：00—13：00　16：00—19：00②其他工作人员：8：00—13

3、：0016：00—19：00③第5页共5页饭堂采购人员（含司机）若当日凌晨外出采购，上午或下午可推迟1个钟打卡上班，即上午9：00前或下午15：00前。（1）门卫室实行两班制，即日班7：00—19：00夜班19：00—第二天7：00。（2）压铸车间换班及交接班具体时间，由本车间主管和领班确定。（3）其它因工作（2个人以上的公司公务）需要，在22：30后24：00前结束工作的，第二天上午可9点前打卡上班，在0时以后才结束工作的，当日上午可10：00前打卡上班。（结束工作时间以打卡或证明人证明为准）（4）加班：因生产需要而安排加班的，加班时间

4、以本部门的书面通知为准。（上、下班必须打卡）（一）打卡考勤：1、公司实行上下班打卡考勤制度。所有聘用人员每天上、下班必须打卡（每天打卡共计4次；如加班，另加2次）。上班不打卡者，视为迟到；下班不打卡者，视为早退；上、下班不打卡者，视为旷工。2、上下班必须由本人亲自打卡，不得代替他人或要求他人代替打卡。代替他人打卡的，给予记小过处分；要求他人代替打卡的，除给予记小过处分外，撤消该打卡记录，作旷工论处。3、若因公司事务需要提前下班的，经直属领导同意后在前台处作好登记可提前打卡下班，没有执行公司事务需要而提前下班的，一律视为早退。（二）请假考勤

5、：1、申请程序：（1）一般员工（含厨师、厨工、清洁工）请假必须按规定提前向直属主管、部门负责人（经理）及以上领导申请审批；（2）办公室一般职员（含司机、保安、电工）请假必须按规定提前向直属部门负责人（经理）及以上领导申请审批；（3）部门主管请假必须按规定提前向直属部门负责人（经理）及以上领第5页共5页导申请审批；（1）部门负责人（经理）请假必须提前向直属中心负责人及以上领导申请审批；（2）中心负责人请假必须提前向总经理申请审批。1、审批权限（1）3天以内（含3天）由直属主管签署意见后送部门负责人（经理）审批；（2）3天以上7天以下（含7天

6、）由直属主管、部门负责人签署意见后送直属中心负责人审批；（3）7天以上由直属主管、部门负责人、中心负责人签署意见后送总经理审批；2、所有请假都必须由本人书面填写《请假条》，要遵循“先办妥手续后履假”的原则，按规定程序办理签字审批手续的请假方为有效请假，特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办请假手续，任何形式的请示（电、函等）不能作为请假考勤手续；3、请假时间不足整点的，考勤均以整点计。如：请假半小时，考勤以请假１小时计；请假１小时２０分，考勤以２小时计；4、所有假别必须送一份有效请假手续到行政部备案考勤；5、请假人员必须做好假期内岗

7、务交接工作（特殊情况外）；6、事假期间不享有工资，所有假别不享有全勤奖、补助奖。7、请假周期最短为半天；年假、婚假等长假（请假一个星期以上）必须提前半个月提出申请审批（特殊、紧急情况除外）；8、未按规定请假的，一律视为旷工。（二）外出考勤：1、第5页共5页上班直接在外公干的，返回公司时必须进行书面陈述，并交由直属部门或中心负责人签字确认，然后送行政中心备案考勤；打卡上班后外出公干的，外出前须经直属部门或中心负责人签字批准后凭“放行条”外出公干；不办理手续者，一律视为违纪，按违纪条例处罚。1、上班时间内外出的，须凭“放行条”方可外出，没有“

8、放行条”外出的，视为违纪，按违纪条例处罚，并记警告处分一次。（二）出差考勤：1、一般职员及主管、经理出差，应事先填写《出差申请表》，由直属部门或中心负责人签署意见后报公司总经理审批；2、总监（