13安全生产奖惩制度模板

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1、安全生产奖惩制度（模板）1．设置目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推动安全生产工作的顺利进行，消灭死亡事故杜绝重伤事故，减少轻伤事故，有效地预防各种职业病的发生，促进工厂科研、生产工作的良性发展，特制定本办法。2．适用范围本办法适用于全厂各单位。3．规范性引用文件《企业职工奖惩条例（国发[1982]59号）》《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知（劳人劳〔1983〕2号）4．职责安全生产委员会或安全生产委员会主任提出奖惩批准。安技部门负责提出安全生产指标完成情况。人力资源部门负责奖惩呈现。5．内容与要求5.1奖励

2、5.1.1工厂将拿出一定的资金，建立安全生产奖励基金，专门用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。5.1.2每年组织评选年度安全生产先进单位、先进班组、先进个人。5.1.3各单位行政一把手为本单位安全生产责任人，工厂对各单位安全生产实行承包，完成《安全生产目标责任书》承包合同的，工厂按合同规定给予表彰和奖励。5.2惩罚5.2.1凡发生职工因工死亡事故，惩罚如下：a)．对事故单位罚款5000---10000元人民币；b)．对单位安全生产第一责任人罚款500---1000元人民币；并根据情节给予行政处分，直至追究刑事责任

3、；c)．扣罚单位所有领导一个月岗位工资；d)．对事故主要责任人罚款600---1000元人民币，并视情节给予必要的行政处分，直至追究刑事责任；e)．实行安全生产否决权，取消单位当年各类评选先进的资格；f)．扣罚工厂技安部门领导一个月岗位工资，扣罚技安人员每人200元人民币；g)．工厂安全生产第一责任人及各主管厂领导的处罚，按上级有关文件精神办。5.1.2发生一起重伤事故，惩罚如下：a)．对事故单位罚款1000---3000元人民币；b)．扣罚单位所有领导50%岗位工资；c)．对事故主要责任人罚款300---500元人民币，并视

4、情节给予必要的行政处分；d)．取消单位当年各类评选先进资格。5.2.3发生一起轻伤事故，对单位惩罚如下：a)．伤者休工21天以上者，扣罚单位100元人民币；b)．伤者休工20天以下者，扣罚单位50元人民币；c)．一月内发生二人以上轻伤者将加倍处罚。5.2.4有下列情况之一者造成事故的，应追究单位安全生产第一责任人的责任，并从重从严处罚。a).忽视安全生产，单位无安全机构，缺安全管理人员，违反安全生产规章制度；b).发现事故隐患不及时采取防范措施排除，不向有关职能部门报告；c).工人未进行安全技术教育，或不经专业培训考核合格私自

5、批准上岗的；d).各种机器设备超过使用期限未经有关部门批准私自动用的；e).未执行主体工程与劳动安全卫生设计“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）规定的。f).违章指挥的；g).存在事故隐患、生产条件恶劣，接到厂安全主管部门下达的《事故隐患整改通知单》后，拖延不整改的；h).发生重伤事故受到行政处分的；i).事故发生后，不及时上报，现场未予保留的。5.2.5有下列情况之一者造成伤亡事故的，应追究事故主要责任人的责任，并按第九条进行处罚；a).违章作业的；b).违反安全生产规章制度、玩忽职守的；c).发现伤亡事故险情，不立即

6、报告的；d).违反劳动纪律，擅离职守的；f).因采购不合格的原材料、设备、劳动保护用品的。5.2.6有下列情况之一者一经发现，将对单位或个人予以经济处罚。a).特种作业人员未经市劳动局培训考核，未取得合格证而擅自操作特种设备，罚款100元；b).无证操作机械设备（指设备主管部门规定应凭操作的），无证驾驶机动车辆，罚款100元；c).不准在生产现场起哄打闹，违者罚款20元；d).不准用汽油洗涤衣物、擦拭地板，违者罚款50元；e).不准私自接用临时电气线路和电气插头、插座，违者罚款20-30元；f).操作旋转的机械设备不准戴手套、

7、穿背心、裤头、拖鞋，违者罚款50元。一年内发现2次（含）以上将加倍处罚；g).上班不准饮酒，对酒后驾驶机动车辆（含厂内机动车）、操作机动设备及登高作业，罚款100元；h).禁止各种机动辆在厂区内违章行驶，违者罚款200元；i).不按规定穿戴防护用品者罚款50元；j).超期使用电动工具、电气仪表、压力表、安全阀等仪器者，罚款50元；k).未经批准严禁使用非生产性电炉、电水壶、电热垫、电取暖器、电饭煲等电热器具，除没收电热器具外，另扣罚使用者、单位第一责任人各200元人民币。6罚款管理及用途6.1凡对发生事故和有违章现象得单位和个

8、人的处罚由技安部门统一开出《工伤事故罚款通知单》（见附件3）和《违章违纪罚款通知单》（见附件4），交企管部门，企管部门凭罚款通知单从单位奖金中扣除。独立法人单位，接到罚款通知单后30日内将罚金交工厂财务部门。独立法人单位的个人罚款由其所在单位接到罚款通知单后30日内，先从个人