安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度1目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各项规章制度和安全生产责任制，提高安全生产管理水平和员工的安全意识，确保生产经营安全、有序地进行，特制定本方法。2适用范围本制度适用于XXXXX全体员工。3工作程序3.1安全奖惩3.1.1有下列情况之一者，根据功绩大小给予适当奖励：1)全面完成XXXXX下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度和职业健康安全管理体系的；2)在生产过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章指挥、违章操作及时制止；3)安全生产管理台账

2、齐全，记录完整、准确的；4)在安全教育培训中工作特别突出的；5)一年中未发生安全事故或轻伤及重伤率未超过安全责任状中考核指标的部门；6)在安全管理工作中做出突出贡献的个人及部门。3.1.2有下列情况之一者，根据严重程度给予相应处罚：1)接到安全隐患整改通知单后未按期进行整改；或整改不反馈或反馈不及时的；2)安全隐患整改率低于考核标准的；3)出现重复性隐患整改项的；4)违章作业和违章指挥的；5)发生人身安全事故的；6)发生设备事故的；7)持证上岗率率达不到100％的；8)上岗员工安全教育面达不到100％或未经安全教育即上岗的；9)安全管理台帐不健全的；10)出现

3、各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的。3.1.3凡具有下列行为之一的，视情节轻重分别给予警告、记过、降级降薪、降职或撤职、开除等处分。1)工作消极，不负责任，经常违反规章制度，在经济上造成严重损失者；2)由于忽视安全工作或违章作业，使人身遭受伤害或XXXXX财产遭受重大事故者；3)一贯忽视安全生产或安全教育工作，多次发生事故；4)发生重大事故或重大恶性未遂事故的。5)无故损坏安全防范设施，造成严重后果的。3.2安全奖惩标准3.2.1结合XXXXX年度安全目标提出具体的安全考核办法，提出奖惩标准意见，提交矿长办公会或职代会讨论通过。3.3在呈请奖励时，应将先

4、进材料报矿长审查、批准后执行。3.4属于事故责任的处分，应根据事故调查组提出的处理意见提出书面的处理建议并报矿长批准后执行。3.5属于责任事故的，对其责任人，依照《安全事故责任追究制》，交有关部门依法处理。3.6设立公告牌，将受奖励员工和被处罚员工的信息及时向全体员工进行公告，并保存公告内容。附：1、安全生产违章违规处罚单；2、安全生产违章行为经济处罚标准。附件1：XXXXX安全生产违章违规处罚单责任部门违章行为人违章时间违章行为描述被处罚人罚单开具人：日期：领导审核：日期：附件2：安全生产违章行为经济处罚标准类别违章行为被处罚人处罚标准备注安全教育培训1、入

5、矿教育：①新进人员未进行三级安全教育或受训时间不足40h/年②转岗（含脱岗半年以上）员工未进行第二级或第三级安全教育③未建立部门安全教育考核台帐应组织人、责任部门20-100元2、日常教育：①部门级每月少于1次（或1h）②班组级安全教育或活动每月少于2次（2h）③部门、班组级再教育培训时间累计不足40h/年班组级安全教育或活动原则要求为每月4次安全管理1、矿长及相关管理人员未持有效安全资格证责任部门100元/人次2、安全生产责任制未落实到位3、未按要求进行隐患整改责任部门100元以上由责任或归口部门酌情认定4、未按规定穿戴（含正确穿戴）防护用品当事人、直接上级

6、10-50元特种作业1、未持有效证件上岗当事人、直接上级50-100元2、违反本工种安全操作规程作业火工品及爆破管理1、火工品保管、使用人员违反XXXXX及矿山相关规定当事人50元现场已处罚的免责2、根据GB6722－2003及XXXXX、矿山相关爆破管理规定：当事人50元①违章进行爆破准备、起爆器材加工相关责任人50-100元未造成事故后果②违章进行装药或填塞80-150元③爆破清场不彻底或警戒不到位100元以上注：1、本表每年度评审一次，适时更新；2、本表未界定的违章行为，由视情界定（报XXXXX安全生产委员会认可）。