安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度1目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员3职责3.1安全生产副经理对考核情况进行审核。3.2安环环保部是安全奖惩制度的执行、管理部门，对各单位安全生产情况进行检查，填写奖惩考核单。3.3人力资源部根据考核单进行工资结算。3.4财务产权部根据考核单执行考核。3.5各单位根据本制度制定考核细则，并执行考核。4考核内容4.1安全责任制履职情况。4.2安全目标责任书完成情况。4.3事故情况。4.4安

2、全标准化绩效考核。4.5违章违纪考核。5考核标准5.1奖惩5.1.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，按“安全生产责任制考核制度”执行。5.1.2在对生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止预防重大安全事故的；以及其他做出突出贡献的个人及单位，由安全环保部提出奖励申请，奖励金额根据贡献分别对个人或单位奖励500—5000元。5.2罚则根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则。对发生违章违纪按照《国电内蒙古晶阳能源有限公司安

3、全管理制度汇编》进行考核，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究其刑事责任。5.2.1责任部门发生事故的，对责任部门实行安全一票否决制，取消该部门当月全部安全奖，。5.2.2发生事故的考核，依据《国电晶阳内蒙古有限公司事故管理制度》进行考核。5.2.3各部门、车间未层层签订安全生产目标责任书的，一人未签，对责任人考核100元，并连带处罚部门或车间负责人50元。5.2.3各部门二、三级安全教育未培训或未填入考核成绩，处罚责任部门50元/人次。5.2.4责任部门的事故隐患处理记录不全的，每缺一项处罚20元。5.2.5责

4、任部门发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每缺一次处罚100元。5.2.6操作员未按照岗位操作规程执行的，每发现一次处罚班组长50元。5.2.7及时传达总公司、公司文件精神，未及时传达的，处罚部门责任人100元。5.2.8从业人员未遵守公司规章制度，发生“三违”的，除对本人进行处罚100元外，对班组长处罚50元。6考核频次和方法安全环保部按照上述的考核标准对各部门的安全生产情况每月进行一次考核，将每月考核结果汇总报公司安全生产副经理审核后，交总经理审批。审批后由人力资源部统一制表，由财务处根据其考核审批的结果在每月

5、度工资中进行统一奖惩兑现。7相关文件和记录7.1安全生产奖惩台帐