生产安全管理制度[1]

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1、生产安全管理制度1、总则1.1为加强本公司生产、服务中的安全工作，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家、省市的有关规定，特制定本制度。1.2安全工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。全体员工应安全生产，自觉遵守生产操作规程和各项规章制度。实行安全生产责任制，坚持谁主管、谁负责。2.1安全生产责任：（1）生产过程中的安全由生产部经理负责。（2）生产设备的运行及电气装置的安全由材料设备部经理负责；（3）试验、检测的安全由技术质量部主任负责；（4）全公司的生产安全由公司总经理负责（5）生产安全管理组织系统如下：总经理—分管领导—部门负责人—部门安全员

2、—班组安全员3.2安全管理责任（1）、总经理A、全面负责并组织公司的安全生产管理工作；B、负责安全管理组织系统的建立，并督促各级履行职责；C、开展安全教育，提高全体员工对生产安全的认识；D、对生产安全管理中的重大问题做出决定；负责组织特大等级事故的调查取证及处理。（2）分管副经理或管理者代表A、组织全公司的生产安全管理工作，并对总经理负责；B、组织制定生产安全管理制度的；C、指导各部门开展安全工作，督促安全管理制度的落实；D、组织安全教育培训工作和安心检查工作；E、组织重大安全事故的调查及处理；参与特大事故的调查处理。（3）办公室主任A、起草生产安全

3、管理制度和安全生产计划B、按总经理及分管领导的要求，检查督促各部门的生产安全工作；C、协同各部门组织安全教育培训工作；D、参与安全事故的调查处理，协助有关部门做好事故善后处理工作。（4）各部门负责人A、按公司的《生产安全管理制度》制定本部门安全生产的措施；B、结合部门工作特点，抓好员工的安全生产教育；C、配备部门、班组安全员落实安全生产措施；D、负责一般安全事故的调查，并提出处理意见；协助特大或重大事故的调查，做好事故善后处理工作。（5）、部门、班组安全员A、爱岗敬业，遵章守纪，以身作则做好生产安全管理工作；B、经常宣传安全工作的重要性，提高部门、班

4、组员工安全生产的自觉性；C、执行安全生产操作规程，制止违章作业，发现事故苗头或隐患，及时采取有效防范措施；遇有险情，有权暂停生产，并立即报告领导。D、对安全生产提出建议和改进意见。4、员工安全生产守则A、遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员关于安全生产的指挥；B、工作时思想集中，坚守岗位，严格执行操作规程，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝执行，有责任制止他人违章作业；C、未经安排，不得从事非本工种作业；D、有规定要求的岗位，严禁酒后上岗；E、不在禁止烟火的地方吸烟；F、自觉保护安全设施和安全警示标志，不得任意挪动或拆除；G、接受奖惩。5、安全教育

5、5.1开展经常性安全生产的宣传教育，装配的班组应把安全教育作为班前生产会议的重要内容之一。5.2新聘员工和调换工作岗位的员工按《人力资源控制程序》进行岗前培训时，同时进行安全生产的教育或培训；采用新工艺、装备时，也应在岗位培训的同时进行岗前安全教育或培训。5.3安全生产教育培训的内容包括：生产安全常识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项等。待考试合格后，方可上岗。5.4电工特殊工种的员工，除进行一般安全教育外，还要参加有关主管部门组织的本工种安全技术培训，获得合格证（上岗证）后，方准独立操作，并按规定期限进行复审。6、安全检查6.1建立安全生产检

6、查制度：公司安全生产检查一般每半年一次；部门每月检查一次。6.2安全检查主要内容：A、员工执行安全生产规章制度的情况；B、生产、服务中安全技术措施的落实情况；C、设备安装使用是否符合有关标准的规定，电器、电路是否符合要求；D、安全生产资料的建立和管理情况。6.3安全生产的检查要有重点，有记录。6.4检查中发现的隐患或问题，除记录外，有关部门应制订整改措施，限期完成整改。在隐患消除前，必须采取可靠的防护措施。7、事故的调查与处理7.1发生事故应立即向公司领导报告，重大或特大事故应在规定时间内向政府有关主管部门报告。7.2事故发生后当事人、报案人或现场负

7、责人必须做好现场保护工作。7.3发生等级事故都应成立事故调查组，其主要任务是：查清事故情况及事故原因，分清事故责任，写出事故调查报告，提出处理意见。7.4事故调查处理权限A、一般事故由办公室及相关部门负责调查，提出处理意见，报分管领导及总经理审批。B、重大事故由分管领导负责成立调查组进行调查，提出处理意见，报总经理或政府主管部门审批。C、特大事故，由总经理负责组织调查组，协助上级或政府主管部门进行调查，并按上级或政府主管部门的决定实施处理。7.5事故查明原因进行处理的同时，应制订防范或整改措施。8、奖励或处罚8.1公司总经理、事故责任部门的部长对生产

8、安全工作承担第一责任，分管领导承担分管责任。发生等级事故时，按公司的规定实行经济处罚，还要视情节给予行政纪律