甘招乡社会治安综合治理规章制度

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1、甘招乡社会治安综合治理规章制度甘招乡综合治理委员会工作职责  一、贯彻执行社会治安综合治理领导部门的工作部署。  二、经常向县综治委、乡党委、政府、汇报综治工作情况。  三、深入基层开展调查研究，协调、监督、检查辖区内各单位综治工作情况。  四、制订本辖区社会治安综合治理工作方案，并组织实施。  五、指导帮助村委会的综治工作，开展多种形式的治安防范活动，推动群防群治工作。  六、宣传有关法律、法规和政策。对广大群众尤其是青少年持续开展“坚持四项基本原则”和“五爱”、“四有”教育，加强对轻微犯罪人员和

2、“五种人”的帮教管理工作。  七、掌握社会治安动态，发现危害社会治安的人和事，要及时采取制止措施，防止事态扩大。  八、加强对流动人口、暂住、寄住人口的管理，加强对集市贸易市场和公共复杂场所的管理。  九、依照规定建议或否定对辖区内的单位及个人奖励或处罚。  十、办理综治工作有关事宜。甘招乡综合治理委员会工作制度  一、例会制度。每季度召开一次综治工作会议，研究工作情况，并有记录。  二、汇报制度。及时向党委、政府上级有关部门汇报工作情况，上传下达。  三、资料台帐制度。①各种文件分门别类归档；②辖

3、区情况，底数清楚；③组织机构：乡综治责任人、综治小组、综治办公室、治保会、调解会等组织健全；④有工作会议记录，有制度，有措施；⑤治安防范措施落实，有记录；⑥整理综治工作有关资料。10综治办公室职权范围  综治办作为乡党委、政府的参谋和助手，其职责有：  一、检查权：根据“属地管理”的原则，综治办有权对驻本乡内所有机关、学校、企事业单位和村民委员会的综治工作进行督促检查，并提出处理意见。  二、指导权：有权对辖区内各单位、村民委员会的综治工作进行指导、协调。  三、建议权：对综治工作的先进单位、先进个

4、人和见义勇为的积极分子有建议表彰和奖励的权力。  四、建议处分权：对综治工作不力，治安状况较差的单位及其主要领导和分管领导及治安责任人，有权向上级综治领导机构提出通报批评或“一票否决”等处罚建议。综治办公室职责  一、负责贯彻上级综治委、办的工作部署，处理本乡综治日常工作。  二、根据综治委要求，结合本乡社会治安实际情况，制定综治工作规划、计划、年度目标任务和短期工作安排。  三、草拟本乡与村委会、辖区单位签订的综治及维稳责任状，并负责对执行情况进行检查考核。  四、对治保调解等组织的工作进行检查，

5、并对其人员进行政治业务培训。  五、定期分析本乡的治安状况，针对突出的治安问题，制定相应的整治措施，经综治委审定后实施。  六、开展调查研究，及时总结推广综治工作新方法、新经验。  七、加强综合治理宣传、教育、发动工作，及时向政府或上级有关部门申报表彰见义勇为的积极分子。  八、组织协调有关职能部门对本乡的重大治安问题和重大民事纠纷进行查处。  九、组织群防群治队伍，开展巡逻防范。综治办工作制度10  一、自觉接受乡党委、政府和上级综治组织领导，接受乡人大和人民群众监督。  二、主动与有关部门加强配

6、合，协调做好综治工作。  三、办公室每月召开一次例会，研究分析综治形势，制定计划对策落实措施。  四、经常深入基层调查了解和分析研究综治工作情况，并主动向乡党委、政府和上级综治部门请示汇报。  五、检查督促职能部门和村、单位的综治工作，发现问题及时采取对策，并提出建议，迅速解决。  六、增强责任心，办公室人员要相互支持配合，遇事不推诿、不敷衍。  七、掌握综治动态，组织协调有关部门开展工作，齐抓共管，共同努力。综治工作奖惩考核制度  一、考核  1、考核内容：①综治工作实绩；②组织状况；③综治办公室

7、建设；④基础资料台帐。  2、考核时间：①每季度综治办初查；②半年和年终综治领导小组组织全面检查。  3、平时掌握检查情况。  二、奖惩  1、奖励：①通报表扬；②评选先进；③上级申报；④物质奖励。  2、惩处：①通报批评；②一票否决；③向上级报告；④罚款。  三、标准：年终被评为前三名的村或单位受奖；后三名受罚。奖励内容根据具体情况确定。治保委员会工作职责  一、宣传贯彻执行有关法律、法规和政策，教育群众增强法制观念，知法懂法守法。  二、有安全防范意识，组织群众开展治安巡逻，安全检查等工作，落实

8、群众性防盗、防火、防破坏和防其它事故的防范措施。10  三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、考察。  四、要掌握本单位的重点人口，了解观察他们的新动向，要了解“两劳”人员的回归动态、现状，发现犯罪嫌疑人和犯罪分子要及时向司法机关报告。  五、掌握本西青区常住、暂住、寄住人口情况，注重发现有无畏罪潜逃和其他违法犯罪分子，一经发现，立即报告或扭送公安机关。  六、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索。  七、配合有关部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷。