劳动纪律和规章制度

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1、劳动纪律和规章制度为创造一个和谐、稳定、共同发展的良好工作平台，并拥有一个舒适的生活和生产环境，全体员工必须从自我做起，提升个人素质，自觉遵守厂纪厂规和各自的岗位职责及国家规定的法律、法规和政策；特制定以下制度，望大家共同遵守。1、凡被我企业聘用的员工必须持有本人真实的身份证件、符合年满18周岁,身体健康、无传染病及不良嗜好,清楚了解企业的各项制度并无任何异议后方可办理入职手续.入职后应有一定期限的试用期，为了保障双方权益，试用期后被录用的员工必须与企业签定《劳动合同》，逾期不办理者后果自负。2、为了保证企

2、业有良好的工作环境与保障生命财产安全。厂内严禁吸烟、赌博。3、为了营造一个开心快乐以及和谐的工作氛围，员工之间应团结互助，和睦相处，不打斗、争吵，休息时要按时就寝，不得大声喧哗。4、为了各员工的健康，应注意车间、寝室及食堂的清洁卫生，不得乱扔垃圾，乱倒剩饭。5、为了保障全员财产安全，非本企业职工不得进入车间，上班时间不会客，闲人不得在厂内过夜。6、为了防止造成伤人事故，不得随意向窗外扔任何东西，违者造成事故后果自负。7、在生产过程中发现有质量问题的必须及时处理（如已成品，必须按工序依次拆换，如不按要求拆换而

3、造成浪费的要加倍处理），如属人为损坏的，都要照价赔偿。（机器故障除外）8、为确保产品质量及品牌形象，必须严格按照各产品生产工艺流程生产（不得自行调控机器针缝的疏密、速度）。9、为了保障企业用电安全，各位员工在离开岗位时，必须随手关掉机器电源、灯、电扇等；除了工作所需照明等之外，不得用其它任何高压电器，违反者重罚并没收。10、为确保各位员工工作环境的整洁与顺畅，请及时清刷机器的灰尘及碎布，要经常加机油。（每天至少一次）10、各员工在领货时一律服从管理人员安排，不得擅自领货。11、所用辅料必须按需拿，先用零的，

4、并且不得放在地上，用完之后须放回；调换线时应把各颜色线放回原处，不得乱放，先把小线做完，不得浪费。12、必须严格遵守〈〈考勤制度〉〉的规定，以确保各项考勤制度的顺利执行。13、各员工上、下班必须亲自打卡,不得委托他人或代人打卡，打卡时遵守纪律排好队，不得相互推挤、大声喧哗，没上班偷打卡，违返以上任何一条规定者扣除当月全勤奖，态度恶劣者从重处理。14、请假制度：员工有事请假，必须向主管提交请假条，并在请假条上注明原因（主管权限为半天内，半天及半天以上的，应有主管签字并送厂部批准），待领导同意签字后才能离开。无

5、请假而不上班者按旷工论处.如有请病假者，需出示医院证明。请假最长不能超过3天,如有特殊原因要求延长假期的,必须有厂领导同意方可延假(回厂上班时须补请假单)无电话延假或延假时未经批准按旷工论处,旷工超过三天(含三天)按自动离厂处理.职工如擅自离岗，不但要按旷工处理,而且应承担因此而造成的经济损失。15、辞工制度：如需中途辞职，应提前1个月以书面形式向企业申请，试用期内应提前3天以书面形式向企业申请，因生病确实不能胜任本职工作需马上离职的应出据县级以上人民医院证明。辞工期内必须遵守企业规章制度(即辞即走扣除剩余

6、未发薪资的50%工资)。16、解雇制度：在职期间，如有违反《劳动法》相关规定的，厂方可以单方面解除与职工劳动关系；因能力或技术不能胜任本职工作或表现不好等原因,本厂可随时对其解雇,被解雇者须按指定的时间离厂,离厂前需交还一切工具及办好离职手续,离厂后厂方概不负责。17、除以上各条款规定之外，每次开会声明的各条款也同样有效。如有违规，违纪的按实际情况从重论处。本条款从即日起执行。