员工宿舍管理规则制度

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1、员工宿舍管理制度为了使宿舍员工更好的工作、学习和生活，维护职工宿舍正常秩序，特制定本制度。一、入住条件：公司员工因外地调入、无适当住所、特殊岗位交通不便者及保安人员可以申请住宿。二、宿舍内所有的公共设施职工必须爱护，不得随意搬迁，更不准损坏拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重予以罚款。三、住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数，不满者宿舍管理人员有权安排其他工作人员进住，任何人不得为难宿舍管理人员。四、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯保持清洁，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便，乱丢果皮、纸屑和乱倒垃圾以

2、及在墙上乱画，违者处以10~50元罚款。各室内轮流打扫清洁卫生，凡不执行者处以10元罚款。五、注意节约用水用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（自制度下发之日，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗电器者，视为使用处理，除没收器具外，另处以50~200元处罚）。六、禁止宿舍内进行赌博和其他违法行为，凡是赌博没收赌具，每人处以100~500元罚款，情节严重者送公安机关处理，并予以除名。七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节处以10~100元罚款，情节严重者送公安机关处理，并予

3、以除名。八、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100~500元罚款。（特殊情况经领导批准方可）九、提高警惕，搞好防火防盗工作，严禁火灾、火警的发生，宿舍内发生被盗，除保护好现场外，第一时间通知办公室，否则不予以处理，对于人为造成的火灾、火警事故，一经查实，给予责任人500~1000元罚款。十、宿舍人员，在住宿期间，在外租房者或无其他原因，当月不在宿舍时间累计超过7天者，按自动放弃住宿权利处理，宿舍管理人员有权责令其搬除东西，同时安排他人住宿。十一、住宿人员一经安排住宿，必须对号入座的原则，不得擅自调换房间床位，如需调换需经主

4、管人员同意后方可调换，违者处以10~50元罚款，并责令其改正。十二、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等）时，对宿舍的使用权终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经主管人员检查。十三、住宿员工应遵守下列规则：1．服从宿舍管理人员派遣与监督2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。4．个人棉被、垫被起床后须叠齐，衣物保持整洁有序。5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6．洗晒衣

5、物需按指定位置晾晒。7．就寝后不得有影响他人睡眠行为。8．宿舍不得留宿外人或亲友。9．个人贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责。10．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。11．污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。13．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。十四、有下列情况之一者取消住宿权利，并由办公室议处：1．不服从宿舍管理员监督、指挥者；2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒者；3．蓄意破坏公共物品和设备者；4．经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者；5．无正当理由经常外宿者；

6、6．有偷窃行为者。十五、物品领用发放和使用：1、领用：凡是符合住宿条件并申请住宿的员工，经本人申请，部门负责人批注意见，报办公室批准后，安排住宿。（非公司员工一律不准入住）。以上人员可申请领用床上用品，在领用登记表上签字并交200元/套押金，(老员工需要住宿的，浮动工资高于200元的，可不用交床上用品押金，低于200元的应补足后再领用床上用品，原则上每人只限于领一套床上用品)退宿时将洗干净的床上用品退还，押金退还同当月工资一起发放。2、标准：员工宿舍的标准配备：4人一间，房内床上用品一套、条形桌一张、垃圾桶一个。主管宿舍：2人一间

7、，宿舍配备同上。经理级宿舍：配备同上，外加一个衣柜。3、使用：住宿人员应爱护宿舍物品，如有损坏或遗失及时上报办公室，如隐瞒不报，给责任人处以50~300元罚款。本制度的修改和解释权归公司办公室，自下发之十月八日起执行。二0一一年十月一日