员工宿舍管理制度

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1、********有限公司*********Co.,Ltd.员工宿舍管理规定目录第一章总则第二章员工宿舍管理机构建设1、宿舍管理机构图：2、宿舍自主管理委员会执行小组职责3、楼层长、寝室长选拔及工作职责第三章员工宿舍管理制度1、目的2、范围3、职责4、集体宿舍分类及标准5、管理模式6、员工入住/退出宿舍资格审核和流程7、宿舍卫生管理制度8、宿舍水电管理制度9、宿舍钥匙管理制度10、宿舍治安管理制度11、奖惩条例12、公司“文明寝室”评比条例第四章附件********有限公司*********Co.,Ltd.第一章总则1、为了维护员工宿舍正常的生活秩序，培养员工讲文

2、明、讲礼貌、守纪律，树立起热爱集体，团结员工，勤俭节约，爱护公物，遵守公共秩序的行为习惯，特制定本规定。2、员工在宿舍内的日常行为，应严格遵守《员工手册》和公司行为准则，遵守公司制定的有关宿舍管理规章制度，提倡团结友爱和集体主义，反对自私自利和个人主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的工作和生活环境。第二章员工宿舍管理机构建设员工宿舍由员工宿舍管理委员会指导管理，宿舍管理委员会由人力资源部、财务部、各部门、及自管会组成，由公司统一领导，指导自管会开展工作。1、宿舍管理机构图：2、宿舍自主管理委员会执行小组职责2.1负责对自

3、管会工作的监督指导；2.2负责收集员工的建议等有关信息，为自管会的工作提供信息支持；2.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理；2.4有针对性的开展丰富多彩的宿舍活动，为员工创造良好的住宿环境。2.5入夏/入冬前，对宿舍楼入夏/入冬设施进行检查，对存在的问题，向人力资源部反馈，限期整改，确保员工安全度夏/度冬；2.6每月5日前完成宿舍用水、用电的统计和核算，并进行公示；2.7每月在25日上交本月自管会简要总结PPT；（遇假期提前）2.8做好日常宿舍管理工作，维护广大员工的正当利益；3、楼层长、寝室长选拔及工作职责********有限

4、公司*********Co.,Ltd.楼层长由各车间推荐员工队伍中表现优异，且具有一定管理、组织能力较强的员工担任；寝室长由各室员推荐，具有一定组织管理能力，并能吃苦耐劳的员工担任。3.1楼层长职责:3.1.1服从自管会管理，执行自管会工作安排，维护广大员工的正当利益；3.1.2负责收集员工的建议等有关信息，为宿舍的管理工作提供信息支持；3.1.3在宿舍中倡导和实施文明规范，对不文明行为进行监督、引导、教育和管理；3.1.4有针对性的开展丰富多彩的公寓活动，为员工创造良好的公寓环境；3.1.5负责对本楼层寝室长的管理工作；3.1.6负责核实人资部统计的楼层人员信

5、息；3.1.7负责本楼层宿舍环境卫生的维护和监督；3.1.8负责本楼层员工反馈信息的收集并及时反馈。3.1.9帮助与指导督促执行小组做好日常宿舍管理工作。3.2寝室长职责：3.2.1服从自管会的管理和楼层长的安排；3.2.2负责本寝室的人员管理工作；3.2.3负责本寝室问题的收集及反馈；3.2.4负责寝室人员信息的统计和更新；3.2.5负责寝室值日表的维护和执行；3.2.6负责监督组织寝室开展卫生清扫活动；3.2.7提醒本寝室员工注意财产安全和人身安全。第三章员工宿舍管理制度1、目的1.1为维护宿舍整洁与卫生，给员工营造一个舒适的集体生活环境，保证员工得到充分休

6、息，提高生活质量与工作效率；1.2规范员工住宿条件、退宿舍要求与相关管理规定，从而保障住宿人员人身财物及公共安全；1.3节约能源，合理控制员工宿舍成本。2、范围公司全体住宿人员。3、职责3.1人力资源部********有限公司*********Co.,Ltd.3.1.1宿舍管理相关制度的制定、执行、监督及完善。3.1.2新进员工住宿的分配与管理。3.1.3外住回厂申请住宿员工的资格审核与入住安排。3.1.4对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。3.2财务部财务部负责对所有宿舍成员交纳的保证金进行管理。4、集体宿舍分类及标准4.1集体宿舍目前分为三类：干部

7、宿舍、夫妻宿舍、员工宿舍4.2入住人员及管理标准如下：宿舍类型干部宿舍夫妻宿舍员工宿舍级别经理以上主管/经理双职工/入住人数标准1人2人2人4人、5人入住保证金500元300元/人100元/人50元/人管理费标准50元/月*人50元/月*人35元/月*人35元/月*人备注//双职工房间大小不同说明：²入住保证金在办理入住手续时一次性收取，员工入住前确认物品和设施的完好，缴纳保证金；在退出宿舍时，公司确认物品完好后全额退还。²管理费为宿舍设施折旧和公司为管理宿舍所付出的管理成本，每月在工资中扣除。5、管理模式公司投资建设、人力资源部监督管理、员工自主使用和维护5.

8、1宿舍物品和设施由公司统