红旗镇中心校教育教学规章制度

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1、红旗镇中心校教育教学规章制度红旗镇中心校2011年5月12日红旗镇中心校根据我镇的实际情况，科学管理教职工，更加提高我镇教育教学质量制定了如下的规章制度：1.要求：爱岗敬业，从岗位不许随便离开。措施：如无缘无故缺勤，按教职工30天的工资来计算扣留工资。扣留考核分数，一天的工作算8个小时。若一个学期缺勤时间满15天的教职工的实际情况反映的情况不仅上报还要扣留工资。2.要求：不许迟到上课、不许早下课、旷课。措施：若旷课以学校的平均课时来计算扣留工资及扣留考核分数。3.不上课或少上课的但是从事其他各种学校工作的中层领导或后勤工旷工以旷课老师一样对待扣留工资及扣留考核分数。4

2、.各学校校长不来开会不仅扣留50.00元而且以旷工对待。若有迟到者每个10分钟扣留10.00元。5.要求：学校或者是各单位组织的活动要积极参加。措施：若有升旗仪式、广播体操、教研组活动、会议、集会、课外活动假期的返校日等等….学校或其他单位组织的活动中若有不参加者，无缘无故的不去各种培训者，在培训期间被学校处分的或强迫退学者，一律旷工对待，节假日的升旗仪式时若有不参加者一律以8个小时旷工对待，政治理论学习，课后自习，晚自习，早读时若有无故不参加者以旷课对待处理。1.要求：学校值班老师带班人员必须24小时在学校看学校。措施：若不在岗以旷工处理，出现的一切后果自己直接负责

3、。要求：不许随便调换值班，措施：若有调换者扣留考核分数，学校的或者是值班室的学校财产丢失照价赔偿。值班人员的原因出事值班人员不仅负责一切后果而且扣留100.00元到500.00元，2.要求：自觉遵守教师职业道德规范。措施：上班时间喝酒者或带醉味上班以旷工处理，还扣留100.00元的工资又扣留考核分数。若有喝酒肇事者扣留100.00元以上的工资还一切后果自己负责。3.8.要求：教职工不许穿奇装异服要保持教师形象。措施：若在学生面前抽烟扣留5分，在课堂里接电话打电话以旷课处理，带孩子上班扣5分，校长不征得中心校的同意组织学生挣钱性的劳动以挣的钱的2倍算扣留校长的工资，劳动

4、时不上的课时以旷课算扣留校长的工资，教职工不许组织学生干私活儿，若有组织者按班级的勤工俭校费计算2倍扣留工资，扣留考核分数，后果由校长及班主任自己负责。4.要求：不许体罚与变相体罚学生。措施:若有体罚和变相体罚者扣留50.00到100.00元的工资，按照教师职业道德扣分，一切后果自己负责，追究法律责任，重复出现此种情况以100.00元的2倍来处理。1.要求：教职工随时随地检查学生的情况及其心理状况。措施：若教职工明明知道或发现学生身上有能伤身的刀具或其他东西、学生抽烟喝酒、和穿奇装异服心理状态不好等现象的话不管的老师自己负责全部后果。2.要求：自己要上的课要一个星期提

5、前备好、批好。措施：若无备上课的话以旷课处理，不批上课以旷工处理，扣留考核分数，如上课有错误扣留5-10分还校长的工作挂钩。3.要求：布置作业和批改作业时教育局教研室印发的和中心校印发的标准为主，按时保质保量的完成作业任务，按时批改，写批语，保证98%以上的学生按时做作业。措施：若不达标，不达标的每次作业以旷工处理，扣分，叫学生做作业以没有批改作业的基础上处理，此情况联系到教研组组长的工作。4.对班主任工作以评分标准来评价。评分评价标准是：《成绩40%，到校率30%，卫生10%，广播波体操10%，班风10%》，教师的成绩质量检测中按年级平均分高一分奖金30.00元，差

6、一分扣留10.00元，学校的成绩以各学校的成绩高一分奖金50..00元，差一分扣留30..0元，成绩一样班里的总数来计算，若发现文盲的学生为了每一次扣留100.00元，甚至校长年度考核时不评优秀。（文盲的学生是不包括小学一年级和一年级模式二的学生）1.县以上的单位来考质检时不合格的班级教师的津贴50%相等的工资扣留。年度考核不评优。专业考试不合格的教师以教育局制度来处理。2.一连2次考核倒数第一的学校校长职务调整。3.要求：教职工要团结和睦。措施：若造成恶劣的影响和造谣者看时机情况扣留200.00元以上的工资，扣分，情况的分寸停职上报教育局。4.要求：不许乱收费。措施

7、：若出现乱收费现象扣留乱收费钱的3倍体上的工资，多收的钱还给学生，扣分。若再次重复上报教育局纪检室。5.要求：考试，批改作业，总结工作上要认真。措施：无论是哪个单位组织的考试要扣留1-5分。扣留50.00元到100.00元的工资。6.各学校中心校安排的工作按时保质保量地完成。措施：若不按时完成扣留100.00元的工资，时间长了扣留的钱也多，各学校有权利安排工作按上述的制度来处理。7.要求：工作时按要求不许请假，同时不虚情假。（婚姻，人葬例外）请假一天的话请假校长，请假3天的话强加中心校校长，请假3天以上的话请假教育局局长，请假时必须写个请假条再请假不