LINDA 版本 20140220 业务薪酬制度(LINDA 版本)

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1、2014年业务薪酬奖励制度--------试行稿一．业务员工资：底薪+提成+奖金N种+年终个人奖金：1.月底薪细则：底薪提成要求（1）业务助理：2500连续3个月总毛利润2万以上升一级（2）初级业务员：3000连续3个月总毛利润6万以上升一级连续6个月总毛利润少于6万降一级（3）中级业务员：3500连续3个月总毛利润9万以上升一级连续6个月总毛利润少于9万降一级（4）高级业务员：4000连续3个月总毛利润15万以上升一级连续6个月总毛利润少15万降一级（5）业务精英：5000连续3个月总毛利润25万以上升一级连续6个月总毛利润少于25万降一级（6）业务KING/QUEEN:8000

2、连续3个月总毛利润50万以上连续6个月总毛利润少于50万降一级（7）业务皇太极：10000连续6个月总毛利润少于100万降一级备注：a.关于“利润未达到基本底薪，扣500元，如果连续2个月未达到基本底薪，相应扣钱，少多少，扣多少。”这一条，进公司6个月以上执行，另在公司工作未满一年的业务全年有3次机会不扣钱。满一年以上的严格执行。a.定单计算时间按照收到订金时间计算。b.订单出现损失，如因业务员下单出错等损失由业务员承担，若因质量等问题损失由公司承担。（注：底薪连续三个月是指从2014年开始的任何一个连续的3个月。连续6个月是指1-6月，和7-12月，半年一个阶段。2014年第一季

3、度底薪按第一个季度的毛利润达到哪个标准就是哪个底薪，第二季度始的底薪升或降按连续3个月利润来定底薪。队长：最低底薪是3500元，业务经理的最低底薪是5000元）2014年1.2月工资按之前的。3月份起，全体业务按3000元底薪，队长3500，业务经理5000元。4月份底薪按如上底薪细则标准执行。（队长：最低底薪是3500元，业务经理的最低底薪是5000元）2.月提成：月总利润额<5000RMB，+6%提成。5000RMB≤月总利润额<1万RMB；+8%提成1万RMB≤月总利润额<2万RMB；+10%提成2万RMB≤月总利润额<3万RMB；+11%提成3万RMB≤月总利润额<5万RM

4、B；+12%提成5万RMB≤月总利润额<8万RMB；+15%提成8万RMB≤月总利润额<10万RMB；+18%提成10万RMB≤月总利润额<20万RMB；+20%提成；20万RMB≤月总利润额<50万RMB；+25%提成；50万RMB≤月总利润额<100万RMB；+28%提成；100万RMB≤月总利润额；+30%提成；3.年终奖励制度：（1）年终个人全年业绩奖励：10万RMB利润以下无奖金10万RMB利润以上按2%提奖金；（鼓励新员工向10万冲刺！）20万RMB利润以上，30万RMB以下按2.5%提奖金；30万RMB利润以上，50万RMB以下按3%提奖金；50万RMB利润以上，80

5、万RMB以下按3.5%提奖金；80万RMB利润以上，100万RMB以下4.0%提奖金；100万以上，按5%提奖金。（2）关于个人第13个月工资：a.一年之内的新人，客人月均3个以上，毛利在5万以上。b.1-2年以上，开发新客户25个以上。毛利8万以上。c.2-3年以上，开发新客户25个以上;毛利15万以上。d.3年以上。开发新客户15个以上;毛利在20万以上。e.5年以上。开发新客户10个以上;毛利在30万以上工作年满一年者符合以上对应标准的，有13个月工资，第13个月的工资按一年的平均底薪算。4.额外制度：（1）新客户开发奖励（业务部周例会发放）：a.公司资源开发1个客人，如果是

6、样品单奖励50RMB，如果直接是100个以上订单奖100元.b.开发一个RFQ新客人，如果是样品单奖励100RMB，如果是100个以上订单奖200RMB。c.自己搜索的新客户，如果是样品单奖励100RMB，如果是100个以上订单奖200RMB。d.目前：月最大开发客户为10个，突破此记录立即奖励1000RMB。（如下次有同事月开发了12个，再下个记录必须超过12个，依次类推！）(2)至善奖奖金200-2000元不等+年终奖励因为这个提议，发明，创造，创新为公司带来的业绩提升的相关对应年毛利的5%-10%。（公司任何人平等享有）（e.g.Ada在做的金属开模的PPT，估计可能为公司带

7、来金属开模业绩100%的增长，为公司多创造20万毛利润，这样到年底额外补贴奖励是1-2万.(3)止于奖奖金200-2000元不等+年终奖励因为这个为公司节省的相关对应年成本的5%-10%。（公司任何人平等享有）(e.g.ALLEN,Mike率领的后台的贡献，今年同样投资15万，收6000条询盘，多3000条询盘，为公司相当于多创造15万RMB，这样对应奖励10%，他们团队有0.75-1.5万RMB奖金）(4)每个季度举行一次出游，人均200元/人。(5)关于业务员跟单