行政人事部入职管理制度

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1、深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部入职管理制度页次：第4页共2页体制管理文件生效日期：文件修订履历版次修订内容修订页次修订日期A.0初版发行无制定：审核：批准：深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部入职管理制度页次：第4页共2页体制管理文件生效日期：深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部入职管理制度页次：第4页共2页体制管理文件生效日期：流程图工作内容相关资料凭录用通知单报到岗前培训试工三天不合合格格填《入职登记表》不予录入进入试用期不予录用到行政部签定劳务合同不

2、合合格格²凭《录用通知单》准时到公司前台报到²提供相关文件和资料（一寸相片五张、身份证、毕业证、社保资料、其它资料）²资料审核（真实性）²《录用通知单》²员工资料及相关文件²由行政部与该部门主管组织新进员工进行公司制度培训与岗前培训²员工试工三天²不合格者不予录用²合格者填写《入职登记表》，并携考核表交行政部审核，正式进入试用期。²试用期一个月，试用期需延长者，须报行政部批准，延长期不得超过三个月²《入职登记表》²部门主管填写试用期《考核意见表》²不合格者不予录用²合格者转为正式职工，与公司签订劳务合同，并办理工伤、医疗保险，需办理社保卡者，交纳20元工本费。²

3、《考核意见表》²《劳务合同》深圳市科慧能源科技有限公司文件编号：文件版本：A.0文件类别行政人事部入职管理制度页次：第4页共2页体制管理文件生效日期：