责任胜于能力——培训课程设计方案

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1、责任胜于能力为什么学习本课程“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”勇于承担责任，是每一位优秀员工迈向成功的第一准则：一个富有责任感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于承担责任；不为公司添麻烦，因为他乐于承担责任！　一个愿

2、意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力为企业创造最大的价值。可是，为什么很多人，关键时刻，最不愿意承担责任？如何才能提升员工的责任感？如何才能增强员工的责任心？《责任胜于能力》，可以通过独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态，教大家如何运用系统思维的方法，把握人性，高效提升员工责任意识，打造敢于承担责任的超级员工，建设充满激情的高绩效责任团队。第一模块责任敬业：企业核心1、单位持续盈利的原因有哪些？2、企业留住客户的原因有哪些？核心问题：当前企业最大的核心竞争力是什么？一、选择不同，道路不同社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选

3、择。责任没有对错，没有被迫，只有选择。二、价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式服务就是营销，与客户拉近距离，提高公司亲和力和感染力，树立品牌的关键第二模块时代危机：呼唤责任认识人性：不认识人性就是在逃避现实，不融合社会就是在退步自己一、何为责任1、企业社会责任，责任有多大，舞台就有多大2、企业盈利才有责任，员工有结果那才叫责任1、个人没有竞争力，主要在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作二、优秀员工的竞争力在哪里1、不负责任的表现1)口才好——找借口2)脚法好——一路踢皮球3)有耐心——办事拖拉4)善思考——行动打折5)求上进——薪水至

4、上6)重合作——滥竽充数7)加班多——干私活2、责任的表现企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导第三模块解读责任，何为责任一、责任是什么，人们为什么对责任敬而远之二、责任的两种策略1、逃避2、解决三、环境、责任与成就的关系四、要改变世界，先要改变自己分享：没有该不该承担责任，只有要不要承担责任承担是从上往下递减，但是责任是从下往上又能加的弱者逃避责任，强者承担责任纵容自己，就是疏远自己；锤炼自己，就是亲密自己！总结：责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力有吸引力，有吸引力能有成就！第四模块责任胜于能力，许三多精神一、能力永远由责任

5、承载1、超强能力没有责任等于零2、唯有责任才能让能力展现最大价值二、我们向许三多学什么1、活于当下，价值最大2、责任八条格言分享总结：不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，担当责任，是一个人从平凡到卓越的动力第五模块学会感恩，担当责任一、感恩的反义词是——理所当然二、抱怨与感恩的具体表现感恩是一种积极的生存动力总结：学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任。第六模块自我成就，修炼责任、铸造执行力一、解读执行力1、“执”：得到命令、任命2、“行”：速度与效率3、“力”：最终完成程度二、树立责任，提升执行的策略1、服从、

6、服从、贯彻，不折不扣的完成指标和任务2、调动一切能利用的资源3、多向上司提出合理化建议，完善最终方案三、有效落实责任，提升员工执行力的四个方法1、秩序：落实型员工的必修课2、修炼态度：对工作充满激情3、有效复命：有始有终