“新鲜生活”杨烈采访

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1、下文是本小组针对大学生职业规划，采访了一个事业成功的西财校友。生涯人物采访“新鲜生活”创立人杨烈个人简介：杨烈是05级保险的学长。他大二的时候毛遂自荐进了中英人寿获得全国实习生大奖。后被引荐去安联（德国著名保险公司，全球保险业巨头）亚太区实习。工作一点时间后，表现优异的他又跳槽去阳光人寿，负责筹建广州分公司。此时的他才23岁，就已经进入了公司班子，成为了总经理助理，工资当然也是令人羡慕的。7个月后，他再次辞职，全身投入到大四时期在安联时就已经创办的新鲜生活。1.现在的大学生多数都想着去大型公司，比如中国人寿、中国平安，以及世界一流的银行

2、、投行等。你在大一、大二时对未来的工作有怎样的设想和规划？2.听说你大二的时候自荐去了中英人寿做实习生，实习了多长时间？主要做了些什么呢？3.实习结束后你获得了全国实习生大奖，这充分证明了你的个人能力。后来又是怎样的机遇被引荐去安联呢？这可是很多人梦寐以求的公司。4.你在安联做得那么好，应该有更好的发展前景。为什么要跳槽去一个和安联无法相提并论的小公司阳光人寿呢？当时在做这个决定时，你进行了怎样的心理斗争和权衡呢？5.你23岁就成为了总经理助理。负责筹建阳光人寿广州分公司时你主要做什么工作？其中遇到了哪些困难呢？6.你在大学期间似乎在不

3、停地实习。特别是当你还是个大学生的时候就去筹建分公司。那你的学业课程怎样兼顾呢？还是你觉得从实践中能收获更多？我学得比较快，提前把课选完。7.你实习的公司一个是中英合资的，一个是德国的公司。特别是安联，是世界保险业巨头。你对这两个公司有什么样的评价？它们和阳光人寿有什么不同的运行模式、规则和制度？国际企业有自己的公司文化和完善的系统，它要求员工有严谨的职业态度和职业精神，包括每天工作时的穿着，在公司里用怎样的方式去问好…这些都是有规定的。公司里分工是十分明确的，你只需要干好自己的工作。8.“新鲜生活”是你在大四时创办的。当时怎么会想到自

4、己创业，而且还是一个与专业完全不同的行业？证明自己的方法有很多种，不一定要和别人一样去考证，考公务员，去大企业，或者去出国留学。不安逸才是真正的安逸，我其实是理想主义者，我不想让自己在20岁的时候可以预见自己50岁的生活，我不想要没有激情的稳定生活，所以我从安联这种大企业退出来，自己创立了“新鲜生活”。9.别人都越跳越大，你却越跳越小。那么，你自己的择业标准是什么呢？10.以后还打算去大公司工作吗？“新鲜生活”就将会是大企业。我希望自己成为成功的职业经理人。11.你有着丰富的实习和就业经历。你能给在校大学生一些就业的建议吗？我希望大学生

5、多去经历一点事情，把自己眼界打开，让自己的生活变得丰富多彩，在自己每个年级做每个年级该做的事，并把它做好。你可以用不同的方式去证明自己，不要盲目地去考研考证。选择于心——记新鲜生活老板05级保险杨烈GHY2010-11-323:47:06点击:1109　　刚进大一时，像很多人一样，杨烈是成绩优异的好学生，但是，对自己，对人生都没有一个深刻的认识。进入学生会，在大一下学期时当上了学生会的副主席。这是一个让很多人羡慕的位置，但是他却在到达了这样一个高度时选择离开。对于自己的这个决定，杨烈说“机会留给想要的人，我自己不看好这个机会，我知道自己

6、想要什么。”    进入大二，他便像所有大学生一样，开始寻求迷茫期后的方向感，而这种方向感的获取，一是来自于书本，二是来自于导师。“王国亮老师是我的灵魂导师，他可以说改变了我的一生。”他把王国亮老师作为自己的人生导师“我一直跟王国亮老师探讨一个最基本的问题，那就是人为什么要活着，他告诉我，人活着是因为原来没活过，只此一次，因此每一分每一秒都要认真地活，努力地活，活出自己，不要和别人一样。    在大二结束的时候，他毛遂自荐进入了中英人寿，而这次让人觉得不可思议机会简直就是他自己闯出来的。很简单，他去听了一个中英人寿的官员的讲座，记下了讲

7、师的电子邮箱，然后就发了邮件过去，结果真的收到了对方的回信。就这样，在几次邮件的来回中，他被推荐去中英人寿实习，就是在这里，他获得了全国实习生大奖，也正是因为这个奖项，他又被引荐去安联亚太区实习。对于此，他说：“很多机会大家都不相信，其实每个机会都很简单，我只是胆子比较大。”   刚进入安联时，作为一个刚结束了大二学业的学生，他明显地感受到了自己和其他人的差距。学校的知识顿时变得如此苍白无力，在现实中，业务中的很多东西都不懂，只能不断地学习、交流、发展关系。总结起这段在安联工作的经历，他显得异常的淡然：“其实企业就需要这种年轻人，有冲劲

8、，踏踏实实地做事，不漂。”    在安联工作了一段时间后，他又转身去阳光人寿筹建广州分公司。这时候，他才仅仅23岁，但已经进入了公司班子，成为了总经理助理，工资当然也是令人羡慕的。7个月后，他再次辞职，全身