马克思的劳动价值理论

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1、马克思的劳动价值论社会必要劳动时间社会劳动生产率个别劳动时间个别劳动生产率反比反比正比反比单位商品价值量商品价值总量无关无关反比正比甲经过数十载的学习、研究和实践成了火箭的成功制造者，而乙未经过专门学习、训练，就成了植树工人。甲、乙在相同的时间内创造的价值相等吗？1、价值规律的基本内容：价值量决定社会必要劳动时间基础等价交换交换双方价值量相等价格与价值相符合（货币出现前）（货币出现后）价格围绕价值上下波动长远看平均价格与价值相符原因为价格和供求相互影响价格不会距离价值太远三、价值规律理论调节生产资料和劳动力在各个生产部门的分配供不应求价格上涨获利增加

2、扩大生产供过于求价格下降获利减少缩小生产生产资料和劳动力退出资源配置生产资料和劳动力流入经营管理、提高劳动生产率刺激商品生产者改进技术、改善理解：这里的关键词是“刺激”，刺激的对象是商品生产者，刺激商品生产者如何去做呢？“两改一提高”，即改进技术、改善经营管理，提高劳动生产率。个别劳动生产率社会劳动生产率个别劳动时间社会必要劳动时间个别劳动时间额外收益无利亏本优胜劣汰个别劳动生产率生产扩大生产萎缩遭到淘汰的企业职工就会下岗，生活就会陷入困境，因此有人说社会主义的商品竞争无异于资本主义的商品竞争，社会主义国家中的下岗就是资本主义国家中的失业，优胜劣汰也

3、就是两极分化，你是怎么认为的呢？(1）社会主义经济是商品经济，那么自然就有竞争。但竞争目的是为了发展社会主义商品经济，推动技术进步，提高经济效益，更好地满足人民物质文化生活的需要。（2）竞争结果是优胜劣汰，一般不会出现两极分化。因为我国的经济基础是生产资料公有制。况且党和政府十分关心下岗职工的生活，采取一系列有效措施帮助他们再就业。（3）全面地看待优胜劣汰。实际上淘汰一些长期亏损的落后企业，对实现资源的优化配置，促进生产力的发展，产品质量的提高等都是十分有利的。三、价值规律理论3、价值规律的作用（1）自发地使社会资源在不同的生产部门之间流动（棒子）（

4、2）促使商品生产者提高劳动生产率，有利于技术进步和社会生产力的发展（鞭子）（3）实现优胜劣汰（筛子）1、不同商品之所以可以按一定的量的比例进行交换，是因为所有商品（）A、都是具体劳动的结果B、都具有相等的使用价值C、都凝结着一般人类劳动D、都是脑力劳动的结果2、具体劳动与抽象劳动的区别在于（）①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动④具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面A、①②③

5、B、②③④C、①②④D、①③④3、商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。“等价交换”是通过（）实现的。A、价格波动B、不等价交换C、国家宏观调控D、统一的市场4、在市场经济中，创新是一个企业发展的灵魂，危机感则是企业发展的动力。为此，无锡小天鹅公司实行“末日管理”，这说明（）①价值规律在一切社会生活领域都是客观存在的②价值规律能刺激企业改进技术、加强管理③价值规律必然优化资源配置④价值规律必然导致优胜劣汰A、①②B、②④C、①④D、②③