03请假与休假制度

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1、深圳大友钢铁有限公司公司管理制度请假与休假制度一.职员工请假与休假手续1.职员工请假手续必须严格按以下程序进行办理,并且经上级主管核准后方可休假。2.申请所有假别必须填写《职员工请假卡》,说明请假事由及请假类别,并依照规定办理签报及核准手续。3.其中公伤假、病假、丧假、分娩假可委托他人办理,其它假别必须由当事人自己亲办理。4.请假首要条必须不影响生产,并且必须填写职务代理人;5.休假期间之公休日及节假日合并计算。6.捏造请假事由,经查明属实者,公司将予以辞退。7.请假期间除有薪假别以外,假期间将停发薪水并月奖金每日扣款

2、5元。8.请假之签报及核准手续:一般职员工(1)请假一天者,签报班长、组(副)长级干部,由课长级主管核准。(2)一次性请假一天以上五天以下者,必须至少提前三天提出申请,签报班长、组(副)长、课(副)长级干部,由厂(副)长级主管核准。(3)一次性请假五天以上者,必须至少提前七天提出申请,签报班长、组(副)长级干部、课(副)长、厂(副)长级,由总(副)经理级主管核准;(4)休假前必须将相关工作交接清楚,核准:管理部制定2005/09/01深圳大友钢铁有限公司公司管理制度如果因工作未交接清楚造成公司损失,请假者将负连代责任。

3、班(副)长级干部(1)请假一天者,签报组(副)长级干部,由课(副)长级主管核准。(2)一次性请假一天以上五天以下者,必须至少提前三天提出申请,并签报组(副)长、课(副)长级干部,由厂(副)长级主管核准。(3)一次性请假五天以上者,必须至少提前七天提出申请,签报组(副)长级干部、课(副)长、厂(副)长级,由总(副)经理级主管核准。(4)休假前必须将相关工作交接清楚,如果因工作未交接清楚造成公司损失,请假者将负连代责任。课组级主管(1)请假一天者,组(副)长由课(副)长级主管核准,课(副)长由厂(副)长级主管核准。(2)一

4、次性请假一天以上三天以下者,必须至少提前三天提出申请,由厂(副)长级主管核准。(3)一次性请假三天以上者,必须至少提前七天提出申请,签报厂(副)长级干部,由总(副)经理级主管核准。(4)组(副)长请假一天以必须签报课(副)长级主管。(5)休假前必须将相关工作交接清楚,如果因工作未交接清楚造成公司损失,请假者将负连代责任。二.各假别相关规定及说明:1.公伤假:(1)职员工因公负伤者,经指定医院确诊需给假治疗,核准:管理部制定2005/09/01深圳大友钢铁有限公司公司管理制度依据主疗医院诊断书可申请公伤假。(2)公伤假期

5、间发给基本工资。(3)公伤住院期间(医疗费用另计),如需护理,则伙食补贴费用依照本公司之规定执行(伤者每天28元,护理人员每天24元)。(4)公伤假期若伤势未痊愈,需经上级主管部核准后方可续假,其假期间按公伤处理。(5)经医院诊断出院后,医生如建议继续疗养,需经主管部门核准,其假期间按公伤处理。(6)如需转院,需经保险部门批准,凭治疗医院之转院证明方可转至指定医院,否则医疗费用自负。(7)公伤治疗终止后,经医院证明残废且不适应任何工作者,予以遣返处理,遣返费用公司酌情处理。(8)对于无需入院治疗之公伤者,其公伤假期依据

6、伤势及病情而定,超过公伤规定假期则依事假处理。(9)本公司对职员工不予负挡内科之医疗费用。2.婚假:(1)公司职员工结婚给假5天,子女结婚给假2天。(2)假期内发给基本工资。(3)本人结婚凭结婚证原证交验总务课,公司将予以补助600元人民币。如夫妻双方均在本公司服务,则只能由一方领取该福利。(4)在本公司服务不满一年的职员工不享受此待遇。3.丧假:(1)公司职员工的父母、继父母、配偶、祖父或曾祖父丧亡时,核准:管理部制定2005/09/01深圳大友钢铁有限公司公司管理制度公司给假3天。(2)假期内发给基本工资。(3)父

7、母过世者公司补助1000元,如果兄弟姐妹两人或两人以上在公司服务,则只能由一人代表领取。(4)在本公司服务不满一年的职员工不享受此待遇。4.病假:(1)职员工因伤病需要治疗或休养者,可申请病假;(2)请假时间超过三天(含)以上者,需经医院出具相关证明(病历)方能申请。(3)假期内停止发放薪资。(4)病假全年合计不能超出30天。超过30天则以事假相冲,如果情况特殊须由厂(副)长级以上主管特准可延长。5.事假:职员工因有事需亲自办理,可申请办事假。6.分娩假:(1)女职员工分娩经申请核准后,可申请分娩假56天(含节假日)。

8、(2)妊娠三个月以上流产者,经医院出具证明给假15天,假期内公司不发给薪资。(3)配偶分娩,公司给假一天。(4)公司职员添子女,凭医院出生证明公司补助200元,如夫妻双方均在公司服务,则只能单方享受此待遇。(5)在公司服务时间未满一年的职员工不享受此待遇。核准:管理部制定2005/09/01深圳大友钢铁有限公司公司管理制度7.特别

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