顶之品制帽厂规章制度

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1、东莞市顶之品服饰有限公司规章制度为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，提高工作质量和效力，保障合理的，文明的，有效的生产工作秩序，结合本厂实际特制订厂规如下：第一条：新来人员必须经过我厂负责人考试认可合格后方可成为我厂正式员工，进厂后须出示身份证件由工厂负责人登记完后归还给员工,并详知工厂各项规章制度第二条：员工必须按工作时间表上下班，上班必须持考勤表打卡，不得代人打卡，违者每次同罚20元。当月未旷工、迟到早退、给予“全勤奖”50元作奖励；管理者迟到超过3次以上每次罚款50元，其他员工累计迟到超过30分钟后每分钟罚

2、款1元，上班时间表因季节有变具体再定，如请假，忘打卡，上班报到但没有事可做离厂等情况，经厂长批准后要求厂长签卡有效第三条：上班时间所有员工须无条件服从厂长合理工作安排，不可随意自行生产，如员工有任何意见问题在工作中也必须是先服从管理安排，下班后可和厂长或公司沟通协商第四条：严把质量关，员工必须按照要求做工标准生产，发现问题及时反映处理，有质量问题产品必须无条件返工并不列入计件第五条：1，工厂所有物料专人管理，每张订单所有辅料必须从仓库负责人发出使用，员工不可自取且不可对仓库发出物料挑拣使用，必须无条件接受使用2，每张订单都会按数量折算耗

3、损给员工，员工做完一张订单须将多余的物料放入指定的箱内再由仓管收回仓库再利用，违者每次罚款10元3，使用不易损耗物品如拉筒，胶枪等必须到仓库签字领用，用后必须退回并签字，未见退回导致丢失领用人必须照价赔偿4，使用易磨损耗物品须将针头，磨损旧剪刀等拿到仓库以旧换新，对于拉筒类需要厂长签字方可更换第六条：上班时间不准会客，吃东西，看报纸,缝制私物,打架,赌博,吵闹,睡觉,串岗,怠工，打私话及一切与生产无关的事，有事先请假，有急事离厂必须本人向厂长反映情由填写请假条，并告知返厂时间，经同意才可离厂，不可代请假第七条：加班说明:定单货物较多较急

4、时，厂长必须提前通知安排加班，所有员工按加班时间每小时1元计算（计件工资不变）,超过晚上12点或通宵达旦需安排夜宵，来日则按超过的加班时间来延迟上班时间第八条：本厂宿舍（临时工除外）未经许可非本厂员工不准留宿，违者扣除该关系员工50元一次。严禁在工厂区域内（包括租住宿舍）吵闹，打架，赌博等违法或太影响他人的言行，晚下班后零晨1点钟之前必须关灯休息第九条：爱护厂物，节约水电，所有员工必须遵守人走机停，灯关的规则，要定时给机车清除赃物，加油。出现异常不能正常工作等情况，应向厂长反映，以便及时修理第十条：未经负责人同意，不可擅自携带属于厂内一

5、切物品为自己私用，违者按物10倍罚款第十一条：每天下班后清扫干净厂内所有废弃物，注意有少量可用的铜扣、顶扣、半米以上布料，鸡眼，及其它有用配料之物应放入指定箱内收回利用第十二条：每星期休息一晚，每月休息二天，实际休息时间视生产指令单需要急缓来安排调整第十三条:管理者和其他员工不可生产公司以外的订单,没有公司下达生产指令或打样单厂长有权不予生产,对于急单特例可先安排生产但必须补单，对于表述不明确的生产通知单一定要同跟单员沟通清楚方可生产,对于直接来厂的客户,厂长有责任配合公司,上报客户信息或协助客户与公司联系第十四条：本工厂所有员工不可在

6、外兼职。违者解除聘用关系并扣除一个月工资。第十五条:每月中厂长统计上月的“生产量统计表”及“工资清单表”并和员工核对无误后上交到公司经审核并根据计算工资。第十六条：年终奖：普通员工满半年或以上按每年200元递增不封顶，管理者按工作n月数的平均实际工资乘以n/11个月计算，车位每月工资超过1800元以上部分按15%比例给予超额提成奖，每年来厂员工报销车费200元，但须在发第3个月工资时领取。第十七条:分发工资:每月底发上月工资，但需扣押近一月工资。上班时间未满一个月离职员工无权享有工资。对于想离职员工,必须提前30天填写申请表经厂长批准离

7、厂时也可领取全部实际工资，每年11，12月份不准辞工。第十八条：每年底放假前通知春节后开工时间，每位员工需按照规定时间准时到厂，对于未按时间到厂者每天扣50元，7天未到厂视为放弃扣押工资并解除聘用关系。第十九条:任何员工如有任何工作或生活问题和建议可向上级反映，通过公司协商解决；在工厂生产过程中对于善于发现问题和解决问题的员工,特别是具有建设性实用合理的建议给予奖励和鼓励.第二十条:遵守国家的法律，法规,本厂厂纪厂规，望员工之间团结互助,和睦相处.做个遵纪守法的好员工第二十一条:本厂规自张贴之日起生效,,公司有权对其各条进行修改,增加或

8、废除,并对其有最终解释权东莞市顶之品服饰有限公司2010-12-31