煤矿考勤制度

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1、福煤综字〔2012〕43号关于下发《山西中强福山煤业有限公司考勤制度》的通知公司各部门及区队：经公司总经理办公会会议通过，现将《山西中强福山煤业有限公司考勤制度》印发给你们，请遵照执行。附件：1.山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法总则2.山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法细则二0一二年九月二十二日主题词：制度通知报送：山西中强煤化有限公司综合经营管理部2012年9月22日印发（共印15份）11附件1：山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法总则为了加强公司考勤管理工作，增强企业用工透明度。使考勤工作真正发挥“约束干部管理行为，杜绝暗箱操作”

2、的作用，特制定本办法。一、考勤规定1、副总工以上管理人员由综合部考勤，正/副部长、正/副区队长、主管由人力资源部考勤，全年出勤，每月有3天假期（可2个月合并为8天，3个月为10天），3天以上6天以内每日扣除2倍日工资，6天以上扣除当月绩效工资（正/副区队长6天以上待岗）；2、其他后勤管理人员（正/副部长、正/副区队长、主管）均参加后勤管理人员指纹考勤；3、区队工作人员均参加区队指纹考勤；4、各区队当班下井及地面工作人数（包括安监工）由区队长（安监主管）根据当班工作需要确定，并填写当班人员出勤表（附表1），经分管副矿长签字后以日为单位报人力资

3、源部；5、井口接待站负责后勤管理人员（包括正/副部长、正/副区队长、主管、技术人员、业务员）入井指纹考勤；116、井口接待站、井口检身房、监控室各自填写（打印）每班下井人员记录以日为单位报送人力资源部，人力资源部按记录核对考勤；7、人力资源部每周组织相关人员不定期（最少2次）对全部上岗人员进行检查，对查出问题按细则相关规定进行处罚。二、入井规定1、副总工以上管理人员不享受入井津贴；2、后勤管理人员享受入井津贴（包括各部门部长、副部长、主管、技术人员、业务员），入井需填写申请表经分管矿长审批（申请表由井口检查站报人力资源部），由井口检查站指纹

4、考勤。三、加班规定1、主管及以上管理人员不享受加班津贴；2、部门管理人员（包括技术人员、业务员、经理、司机）双休日加班享受本人日工资的200%，法定假日加班享受本人日工资的300%；四、本办法至2012年9月21日开始实施，具体细则参考《山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法细则》执行。11附件2：山西中强福山煤业有限公司考勤管理办法细则第一条为规范对员工的考勤、假期管理，全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规及规章制度，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于对公司全体员工考勤、请销假进行管理。第三条公司除副总工以上管理人

5、员外全体员工一律实行上下班签到、签退制度。第四条上班时间为上午8:00—12:00，下午14:30—18:30(5月1日—10月1日)或下午14:00—18:00（10月1日—次年5月1日）；上、下班时间前后15分钟为签到、签退时间，上班超过15分钟签到者，按迟到论处；超过30分钟签到者，按旷工论处；提前15分钟下班者按早退论处，超过30分钟签退者按旷工论处。倒班员工按倒班时间考勤。第五条违纪处理一、迟到、早退1次罚款50元，每增加一次累加罚款50元，员工1个月内迟到、早退累计5次(含)者给予待岗处分。11二、脱岗：无故脱岗1次罚款100元

6、，每增加一次累加罚款100元；员工1个月内脱岗累计5次（含）者给予待岗处分，部门领导可连带同罚。三、旷工：员工无故旷工1天者罚款200元，给予警告处分；旷工2天者罚款500元，给予记过处分；每月旷工3天或全年累计旷工7天以上者（含）予以待岗处分，部门领导可连带同罚。第六条工作时间内公司人力资源部组织相关部门进行不定时（每周不少于2次）的巡视检查，对脱岗、串岗、睡岗、漏岗及玩游戏、干私活等现象，发现1次罚款50元，每增加一次累加罚款50元，每月累计达5次以上者给予待岗处分，部门领导可连带同罚，由人力资源部开具处罚单，由被处罚人3天内交公司财务

7、部，3天内拒交罚款者给予待岗处分。第七条外出管理一、所有员工须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须电话或委托他人报主管领导批准，外出返回后及时办理相关手续，未补办手续者，按迟到或旷工论处。二、各部门员工因公外出3天以内（含）由本部门部长（区队长）和主管副矿长批准；3天以上由矿长批准；副总工以上人员出差由矿长批准。员工外出需填写《外出申请表》（附表2），否则按旷工论处。（工作紧急情况下电话告知，返回补办手续）。三、11各部门员工《外出申请表》须由部门考勤员（兼职）在每周五下午及时递交到人力资源部，否则视为无效，并按旷工论处。四、司

8、机外出一律须填写派车单，人力资源部凭派车单考勤。五、如在填写《外出申请表》时弄虚作假或填写内容不清楚，人力资源部查证后给予当事人及签字领导各500元经济处罚。第八条请销假管理一、