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时间:2018-07-15
《煤矿企业考勤制度2012.6.2修改后》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、考勤管理制度一、目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、管理规定1、工作制度⑴、工作时间A、机关工作人员或上大班的岗位工等:工作时间:周一至周五上午8:00---12:00下午14:00—16:00B、上小班的职工(三班制或四班制):按照各区队(班或组)事先排好的上班(休班)顺序依次上班(休班),实行三班制区队(班或组)工作时间段分为(早班:8:00---16:00,中班:16:00---24:00,夜班:1:00---8:00),
2、实行四班制区队(班或组)工作时间段分为(早班:8:00---14:00,中班:14:00---20:00,中夜班:20:00---2:00,下夜班:2:00---8:00)C、实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。D、手工考勤制度员工的考勤需由所在区队(部门)的考勤员(指定兼职人员8)进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,由其所在单位根据实际出勤情况记录考勤;职工出差期间考勤,由所在单位根据出差情况据
3、实考勤。⑵、加班管理加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”,包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为公司总经理,否则为无效加班。加班申报及补偿规定公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。机关后勤人员原则上不允许加班。生产区(队)和保卫部等特殊部门的加班应严格控制,
4、各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。区(队)长或部室负责人要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)8以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。员工加班应提前申请,事先书面申请加班,因无法确定加班
5、工时的,应在本次加班完成后3个工作日内补书面加班申请。书面加班申请经区(队)长或部门负责人同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。书面加班申请必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。部门考勤员(指定兼职人员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部,
6、逾期未交的加班记录公司不予承认。2、各类假期规定⑴、病假员工休病假需提供县级以上医院或格目底分院开据的病假条或诊断证明;连续休病假三天以上的,必须经分管副总签字,否则按事假处理。员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假,应在休假当天上午8:00前通过电话向区(队)长或部门负责人请假,并在上班后第一天完成请假审批手续,否则按旷工处理。员工休病假期间的工资,按集团公司规定执行,按国家规定的医疗期满后,能从事原工作的,可继续履行劳动合同8,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标准进行劳动鉴定,被鉴定为
7、一级至十级,公司按《劳动法》和《工伤保险条例》规定执行,并与其解除劳动合同。⑵、事假因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者,3天(含)以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理。休事假需按公司规定提前书面申请,员工休事假三天以上的,需提前三天申请。休事假每天扣除日工资的100%⑶、有薪节假日每周六、周日为法定公休日。法定假日按国家规定执行。临时调休:临时调休指因节假日关系,为方便员工休息或公司办公方便,由公司统一临时调换休息时间与工作时间。临时休假:临时休假指因特别情况,由公司统一临时通知休息
8、或提前结束
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