妈祖中学学教职工考勤制度

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1、目录1.妈祖中学学教职工考勤制度12.妈祖中学教学常规管理制度53.妈祖中学课程审议制度84.妈祖中学研究性学习评价制度125.妈祖中学学教师集体备课制度146.教师听课评课制度167.妈祖中学新课程下课堂教学评价制度188.妈祖中学教师年度工作评分标准239.物理实验室管理制度2810.化学实验室管理制度2911.生物实验室管理制度2912.音乐室管理制度3013.美术室管理制度3014.体育器材管理制度3115.劳技室管理制度3216.卫生室工作制度3217.图书馆管理制度3318.阅览室制度3419.计

2、算机实验室上机制度3520.教师电子备课室管理制度3621.电脑室管理制度3722.多媒体教室管理制度3723.妈祖中学仪器物品借还制度3824.妈祖中学危险物品安全管理制度3925.妈祖中学学促进教师专业成长制度40妈祖中学学教职工考勤制度为进一步强化学校内部管理，加强组织性和纪律性，使学校考勤制度更加完善、合理，更好地体现制度的激励性、约束性，增强制度的严肃性，严格劳动纪律，提高教育教学质量和工作效率。根据莆田市人民政府关于《义务教育学校绩效工资的实施意见》（莆政综［2009］88号文件,以及《湄洲岛各中

3、小学校(单位)教职工绩效考核实施意见(试行)》文件精神,结合我校实际，经校行政会议研究并征集教职员工的意见，在原考勤制度的基础上继续实行“多量补贴、优质奖励，缺课扣款”的奖惩方法，特制定《莆田妈祖中学教职工工作量及考勤制度》，具体条文如下：一、工作量：（一）各学科标准工作量：44妈祖中学学教学管理制度汇编1、按省定教师工作量标准，高、初中语文、英语、数学定为每人每周10节课，政治、物理、化学每人每周12节课，历史、地理、生物、音乐、体音、美术、信息技术、心理健康每人每周14节课，以上工作为常规教学工作。2、校

4、级领导担任学科标准工作量的1/3，三处二室正副主任、工会副主席、团委书记担任学科标准工作量的1/2，属正常工作量。3、课任教师未达上述工作量的，由学校另行安排工作岗位，并按具体工作折算为课时。教职工应乐意接受学校安排，拒不接受学校安排的按缺勤处理，并按相应节数扣款，同时按节数比例扣基础工作量津贴及业务综合奖。（二）晚自修和早读：1、七年、八年每天晚自修两节，九年每天晚自修三节，高中晚自修四节，高一、高二安排下班的教师督修三节，其他不督修教师二节，高三全体教师督修三节。2、早读下班由教务处安排或由年段安排并报教

5、务处批准。（三）教案、作业及公开课：1、教案及作业由教务处检查或学生评定，结果记入教师档案作为年度考核、评聘职称的依据。2、公开课授课教师及听课教师不另行补贴。每位教师必须根据教研室的布置完成公开课教学和听课任务。（四）后勤：后勤人员实行签到制度，每天签到一次，签到时间：上午8:00—9:00，（夏天随课程表作相应调整），签到地点：总务处，每天由第1-2节值勤领导负责收集出勤表并送办公室。二、请假制度：（一）、请假的类别及休假时间1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请假要求，请假期限根据实际病情而定。凡

6、请病假在两天以上（含两天）的须出具区级以上医院（不包括本岛红十字医院，下同）出具的病历、疾病证明书、医药费等材料。2、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。44妈祖中学学教学管理制度汇编3、婚假：婚假可享受15天假期（时间必须连续），推迟请假的须经学校批准。4、产假：自预产期起连续休息6个月（遇节假日不追加），期间绩效工资按有关文件执行。5、按省定最新标准，本校教职工每学期病、事假准假时间统一为4天。6、凡需长期请病

7、假，按国家工作人员病休有关规定执行。7、跨天调课的主动调课者按请事假处理，如因学校工作需要调课的，双方均不计假期。（二）、请假的程序和批准权限不论是公假、病假或事假都必须提前办理请假手续，并自行交待所承担的功课或工作（公假在一周以上的，学校可以协助调课或另行安排），1、教职工请假采用归口管理教师由教务处主任和分管教学的副校长审批；职工由相应管理处室负责人和分管后勤的副校长审批；行政领导由校长室审批；请病假在两天以上（含两天）的需附区级以上医院出具的病历、疾病证明书、医药费等材料的复印件。（1）请事假（病假）一

8、天之内，教师由教务处主任（职工由相应管理处室负责人，下同）审批请假手续。（2）请事假（病假）1天以上三天之内，由教务处主任或相应管理处室负责人、相应分管副校长审批请假手续。（3）请事假（病假）三天以上一个月以内的，由校长审批请假手续。（4）请事假（病假）1个月以上，须经学校行政领导集体研究同意，校长审批，并报社会事务办审批备案。2、请假的程序：（1）、教职工因事或因病需请假的，应提前一天到教务处领取