员工工作管理制度

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1、员工工作管理制度第一条：严格遵守公司的劳动纪律，尊重上级，团结同事，听从安排，服从分配，对工作负责。第二条：严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退、旷工、脱岗。第三条：严禁在上班时间做与工作无关的事情，不准大声喧哗，做到文明工作。第四条：严禁衣着不整进入办公区域，上班时间须保持良好的仪容、仪表和饱满的精神状态。第五条：严禁随意摆放与工作无关的物品，保持工作范围的环境整洁。第六条：严禁上班时串岗、聊天、抽烟、吃零食、会客，以免影响他人的工作。第七条：员工必须严守公司商业机密，不可随意调阅客户资料、财务票据等，不得擅自进入生产重地。第八条：严格规范文明用语，严禁在上班时间拔打私人电话

2、，对客户要热情接待，服务周到，做到顾客满意。第九条：工作生产作业完成后必须关掉主要电源、水源开关，整理好其他作业工具。蓝田纯净水公司二O一一年二月二十五日员工劳动纪律管理制度第一条：根据国家相关劳动法规定，结合本企业的具体情况，员工每月休假四天，确因工作需要延长工作时间的，公司将采取轮休制补休，如果不能安排补休，按基础工资标准补贴工资。第二条：严格请假制度，员工如因事需要请假，必须经过批准后方可离岗，未经批准按旷工论处。请假条件如下：A：事假原则上属无薪假，员工有事请假，按事假天数扣发工资和奖金。B：病假为有薪假，按公司病假规定核发，员工患病或因工负伤，有医院诊断证明，公司根据

3、实际病情，批准医疗期。C：婚假为有薪假，员工婚假为7天，属晚婚的原则上参照有关规定执行。D：丧假为有薪假，直系亲属丧假，可批假4天。E：产假为有薪假，女员工分娩休假时间参照有关规定执行。F：凡违反国家计划生育政策计划外生育者，无条件辞退。G：国家法定节假日，公司需要安排生产加班的，每天按基础工资的100%补发工资。第三条：考勤制度。员工一律实行签到制，由办公室每天按签到名单记录考勤，月底汇总发工资。严禁签到时代签、乱签、补签等，发现一次扣10元；迟到或早退，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣30元，依此类推，每月累计达6次以上者，公司将予以除名；旷工一天扣二天工资，月累计

4、旷工3天以上者，公司将予以除名。第四条：员工上班时间擅自离岗达到1小时处罚款30元。第五条：员工因病住医，半天时间内能出示医院证明的按病假处理，无医院证明的，按事假处理，扣100%的工资；病假月累计超过7天的，予以辞退。第六条：出车回公司必须按工作时间签到，并按财务管理制度结清货款，严禁擅自截留、挪用货款，发现一次罚款100元，情节严重的除名，并移交司法机关处理。第七条：春节期间（腊月十五日至次年的正月十五日）严禁请假，在此期间上班的员工，每天给予50元奖励，缺勤一天扣发三天的工资。第八条：员工需要离职，必须提前15天提出书面申请，经公司批准后方可离职，否则扣发当月工资和所有福

5、利。第九条：凡被公司辞退的员工，原则上将不再重新录用。第十条：遵守业务纪律，认真执行各项工作操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。第十一条：严格做到当天的事情当天办，疑难的事情热心办，份内的事情尽心办，所有的事情依律办，不刁难、不推诿，严禁利用工作之便私自收受客户礼品、现金。第十二条：违反公司劳动纪律和规章制度，将根据情节轻重，给予以下处罚：一、警告；二、记过；三、辞退。蓝田纯净水公司二O一一年二月二十五日二O一一年蓝田纯净水销售奖励政策尊敬的客户：为了进一步加强与您的合作，增强双方的服务意识与管理责任，提高您经营产品的利润，我公司特拟定二O一一年度销售奖励政策如下：一、时

6、间：二O一一年月日至二O一一年月日。二、年度销售目标：___________（新产品：________老产品__________）月度计划表：时间产品123456789101112备注三、开票价格：货送价格：______________自提价格：______________四、销售奖励政策A、奖励标准：新桶____元/桶旧桶____元/桶。B、凡客户完成全年销售任务90%以上的，按奖励标准的比例兑现，低于销售任务90%的不予奖励。C、凡客户完成全年销售任务100%以上的，按奖励标准全额兑现，另奖励纯净水_____桶。D、凡客户全年销量超过任务的20%以上的，除全额兑现奖励和赠送

7、纯净水外，另奖励____________。E、凡客户全年专销蓝田纯净水的，公司将给予专销奖励________________。注：上述奖励政策原则上实行现金返利兑现，但如果借用公司水桶的一律转押金。五、为了加强对水桶的管理，公司决定对客户原借用的水桶征收租用金，标准：0.1元/桶/月，对新增加借用的数量征收租金标准为：0.30元/桶/月。年终客户借用的水桶周转率能达到十二次以上的公司将全额返还所征租金。另按借用数量的____%给予奖励，周转率低于十二次的取消退还租金及奖励。五、上述奖励政策从