小学常规管理实施细则

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1、百色市文明小学实施常规管理办法 为了深化教育改革，全面推进素质教育，进一步提高我校的教育教学质量和办学效益，加强学校常规管理，依据《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》，结合我校实际，特制定本管理办法。一、学校行政管理1.学校完善各种行政管理规章制度，做到依法律办事，依制度管理人。切实的落实制度是学校管理、运转、实现教育教学目标的重要保障。学校要利用政治会议学习等的时间，组织全体教师认真贯彻执行党的教育方针、政策和法规，遵循教育规律；坚持依法办校、以德治校，以质兴校。以提高学生素质为根本宗旨，以培养学生的学习能

2、力、创新精神和实践能力为重点，深化教学改革，全面实施素质教育；牢固树立“安全责任生于泰山”的思想，时刻保持高度警惕，把隐患排查在萌芽阶段，努力创建和谐、平安校园；坚持重大事件报告制度，按时完成上级部门布置的各项工作任务，自觉接受教育行政部门的检查、监督和指导。2.学校要制定中长期发展规划。结合本校实际，对学校的办学目标、队伍建设、校园文化、硬件建设等进行科学的、高标准的总体规划，然后有计划、分步骤地组织实施。建立学校工作规范和良好的教学秩序，优化育人环境，形成方向正确、民主和谐、健康文明、积极向上的校风。把素质教育

3、贯穿于学校工作的全过程，贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。3.学校工作实行由校长全面负责、分管领导具体负责、普通教师全面参与的三层管理制度，并逐层签订责任奖，建立领导干部问责制度。学校领导班子要心往一处想，劲往一处使，工作争当典型，树立榜样，既分工负责又密切配合，确保廉洁高效。 运用先进的教育理念和管理方式管理学校，围绕提高人的素质、促进人的全面发展开展工作，将学校办出自己的特色和品牌。4.持校务公开制度。依据教育政策法

4、规，坚持以人为本，对学校全面实行民主管理、民主决策。学校党的组织要发挥政治核心作用和保证监督作用。学校要充分发挥工会、共青团、妇代会、少先队等组织在学校管理中的作用。5.加强学校领导班子建设。根据学校规模，合理设置学校内部中层机构与中层岗位，以保障学校内部管理工作的有效实施。领导干部的选拔要面向全体教师，特别是年青老师，从德、能、勤、绩综合方面来评定，择优推荐。6.重视教师队伍建设，结合本校实际，积极创造条件，有计划地组织教师参加继续教育业务学习和教研活动，不断提高教师的政治业务素质和教育教学水平。7.建立教师学期

5、和年度考核制度，制定有章可循的考核奖励办法。。建立健全教学效果评价和教学过程监控机制，定期对教师的政治思想、业务水平、工作实绩进行量化考核，以此作为评定职称、受聘上岗、晋职晋薪和实施奖惩的依据。建立和完善各种表彰和奖励制度。8.建立档案管理制度，认真抓好学校档案资料建设管理。二、学校教职工管理1.严格考勤制度和工作纪律。教职员工应自觉遵守规章制度,按好班、上足班,积极参加学校组织的各项活动。服从组织安排，按时保质保量完成学校布置的各项工作任务。2.教师关爱全体学生，尊重学生人格，平等的对待每一位学生。教师不得讽刺、

6、挖苦、歧视学生，不得体罚和变相体罚学生，课堂上根据本班学生的实际选择适当的教法，注重培养学生自主学习的能力和创新精神。面向全体学生，做好培优补差工作，不让班级留有“黑暗”角落。要分层次设计好课堂练习，让不同层次的学生都有习题可做。课后加强辅导，及时总结反馈。善于发现学生的特点、特长，依据他们所长组织好课外活动，争取让每一位学生的个性都得到充分的发展。。3.教师要恪守社会公德，规范职业行为。以《新时期师德行为规范》为准则，以身作则，为人师表。引导教师树立良好的职业形象，不利用职务工作之便向学生推销商品、销售学习资料，

7、不得向学生家长索取或变相索取钱物，不得利用学生家长为个人谋取私利，不在校外兼职、兼课，不得有偿补课办班。。4.发挥骨干教师传帮带作用。学校要创造条件使骨干教师、优秀教师、教学能手个人的教育教学经验变为学校的集体财富。重视对中青年教师的培养，各级骨干教师每年至少要指导、培养1名中青年教师成为优秀教师。。5.加强教职工的政治思想教育、法制教育和职业道德教育。坚持每周一次的集体学习制度。认真落实《中小学教师职业道德规范》，促使教职工恪守职业道德，做到教书育人、管理育人、服务育人。三、学生和学籍管理1.学校要按照市、区教育

8、局有关学籍管理的规定和要求，及时建立新生学籍档案，办理学籍变更的相关手续。要建立健全学生学籍档案管理制度，确定专人负责，逐步实现学籍管理的电子化。新生入学后，学校应及时编制《在校生花名册》，填写学生学籍卡，按规定进行学籍登记。2.加强学籍管理，健全学籍档案。对学生进行成绩考核，认真做好转学、休学、复学、的管理工作，加强对学生的考勤和毕业证书的发放管理。3.加