安全管理处罚细则(试行)

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1、安全管理奖罚细则（试行）安检科３９颁布通告《安全管理处罚细则（试行）》经____________审议通过，现予以颁布，自_______年___月___日起生效。矿所属各单位（部门）应认真贯彻学习本细则，做好安全管理工作。签名：_______________年月日３９目录第一章总则第二章查究“三违”及安全隐患处罚管理制度第三章安全管理第四章事故管理第五章采掘第六章一通三防第七章矿井机电第八章矿井运输第九章消防第十章煤质管理第十一章文明生产第十二章奖励第十三章附则３９第一章总则第一条为了加强安全管理，贯彻执行国家安全生产方针，保障我矿职工的安全和健康，

2、规范职工行为，保证生产建设的正常进行，依据国家法规、条例、指令，结合我矿生产实际，特制定本细则。第二条任何人有权制止违章作业，有权拒绝违章指挥。发现危及工程质量和安全生产的事故隐患，必须停止作业。第三条凡违反本细则规定者，根据情节轻重，均按照有关规定处罚。对于责任者，除给予处罚外，还要办安全学习班，进行强制性安全教育，不能享受当月安全奖，当年不能评为先进、劳模，并存入矿档案。对由于违章造成事故的责任者，要按情节给予行政处分、开除矿籍或追究刑事责任。第四条细则所涉及的罚款事项由检查人员填制违章罚款通知书，统一由安检科交给财务部门代扣。行政处分由各部门

3、提出意见经矿安全办公会研究决定后执行。刑事责任移交地方司法部门处置。第五条根据各级安全生产责任制的要求，不明责任的一般性事故、违章、隐患，由基层单位责任人追查责任，落实罚款。矿及安检科只对基层单位进行处罚。第六条实行经济处罚的同时，对“三违”人员要做好思想政治工作，使每个职工认识“三违”的危害性，提高遵章守纪的自觉性，坚持做到“安全在心中，岗位在脚下”，实现本矿安全生产奋斗目标。第二章查究“三违”及安全隐患处罚管理制度３９为进一步规范安全生产行为，提高法制观念，实现依法治矿，做到依法监督，依法检查，照章处罚，达到规范化管理。第七条对“三违”人员的处

4、理1．“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。反“三违”人人有责。对违章人员的违章行为，首先要进行制止，查清工号和姓名，并报告安检科。2．将“三违”人员的违章情况在矿生产调度会上通报，通知其所在单位的领导，进行停班。违章人员到安检科进行登记。登记姓名、工种、所在单位、违章时间、地点、违章事实。3．对“三违”人员由职校进行办学习班。学习三大规程、安全生产责任制、岗位责任制、岗位作业标准，有关安全法律、法规、安全知识、事故案例及矿有关文件和规定。职工违章办学习班期间只发生活费。迟来一天罚款50元。学习结束后，由培训中心开具学习合格证明及成绩单交安

5、检科。4．“三违”人员要在人员集中下井时间，到井口曝光台进行曝光，用扩音器喊话，警示大家。必要时也可到各单位班前会上巡回曝光检查和电视曝光。不曝光的缺一次罚款100元。5．“三违”人员要填写七关表，进行过七关教育，即班组关、科队关、分管领导关、纪（团）委关、工会关、安监关和家属关进行教育，并分别签注教育意见。最后由安监站签注综合教育意见。6．“三违”３９人员要写出书面检查，深刻反省，认识违章的危害性，和可能造成的后果的严重性，接受教训。做出安全保证和承诺，今后不再违章。对“三违”人员处理上班后进行跟踪管理，每月交一次承诺书，连续交半年。7．一年内第

6、一次“三违”罚款，过“七关”教育，安全培训7天，不能享受当月安全奖，第二次“三违”，安全培训3个月（培训期间发基本生活费），通过严格考试后方可重新上岗；第三次“三违”，解除劳动合同。凡一年内出现两次严重“三违”者解除劳动合同。8．视情节轻重和认识态度按照处罚细则给予“三违”人员罚款，行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、留矿察看、开除），造成损失的，承担赔偿责任，触犯刑律的依法追究刑事责任。第八条对安全隐患的处罚1．对“三违”人员及隐患依照处罚细则由安监站开具“安全监察处罚决定书”，一式四联，安监、被罚单位（人）、财务各一联。2．被罚单位（人）

7、收到“处罚决定书”后，到财务以现金形式交罚款，财务开出收据一式三联，第一联留存，第二联由被罚单位（人）交到安检科，第三联被罚单位（人）自存。自“处罚决定书”下达之日起5天内将罚款交清，否则加倍扣罚。10天仍然未交的停工（或停职）。3．“安全隐患处理决定书”主要针对隐患提出处理意见，有限期整改、黄牌警告、红牌停产整顿、并处罚金、追究责任等。4．“隐患整改通知书”一式两联，安监、被查单位各一联，主要对隐患事实进行现场笔录，督促责任单位及时整改，并跟踪复查。第九条举报“三违”人员管理办法为了杜绝“三违”３９现象的发生，提高矿井规范化作业，对人的不安全行为

8、加以控制，加强人的管理，以人为本，发挥人的主观能动性，特制定举报“三违”人员管理办法。1、人人都有反“三违”的权利，都可以