基层组织建设年考核细则

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1、***局基层党组织建设评比细则项目　考评内容及验收标准评分标准分值自查分领导班子好20分1坚决贯彻党的基本路线和十七大精神，认真执行上级党组织的决议和指示，班子团结协调，政治核心作用发挥充分。领导班子廉洁自律，在民主测评中优秀率达到90%以上。班子成员有违法违纪的取消评先资格，民主测评中优秀率未达标的扣1分3　2支部班子健全，分工明确，党组织按期进行换届选举，按规定配齐配好专兼职党务干部，政治素质强。全年党务干部培训率达95%以上。查会议记录,选举的批复，本届支委名册，委员不按规定选举产生的扣1分；支委分工不明确的扣1分，超期未换届、缺额各扣

2、1分43党（总）支部书记政治坚定，工作能力强，表率作用发挥好，以身作则，能够充分发挥群团组织作用，单位行政一把手能够大力支持党建工作。查有关资料，不能围绕中心任务开展支部工作的扣1分，任务完成不好的扣1.5分，未落实“一岗双责”扣2分4　4支部班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与支部工作的关系。学习计划、制度、记录、专用笔记齐全，集中学习每年不少于4次。学习记录、考勤少1次扣0.5分3　5熟悉本单位人员思想情况，掌握本单位人员特别是重点人员的思想动态，及时进行谈心交流不熟悉人员思想动态扣1分，本单位发生人员重大思想问题扣3分3　6能够

3、认真贯彻民主集中制，按时召开支部民主生活会并提前上报《民主生活会报告单》，广泛征求意见、开展批评与自我批评，及时向党员群众通报会议情况，认真落实整改措施，会后提交会议记录。查相关制度，支委会记录，生活会发言材料，记录未上报扣1分3　党员队伍好7牢固树立和落实科学发展观，正确政绩观，具有强烈的事业心，责任感，勇于承担急难险重的工作任务，转变工作作风，增强服务意识，提高效率和服务水平。主动为群众服务，廉洁高效，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象。收到群众投诉、媒体曝光、领导批评或造成重大负面影响的，每次扣3分5　20分8有党员学习教育计

4、划，健全党员教育培训制度。积极创建学习型组织，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技术水平，开展党员教育活动每季度不少于1次。查学习计划、教育笔记，少一次扣1分4　9健全党内生活制度，保障党员民主权利，规范离退休党员管理，关心困难党员生活，党内活动党员参与率在90%以上。少5个百分点扣1分2　10①及时接转党员组织关系；②按时按质完成党内月报、季报；③认真开展民主评议党员工作，参评率达90%以上，妥善处理不合格党员。1、2项各1分，第3项2分4　11认真执行《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，按照标准按时足额收缴党费，做到专人负责，

5、帐目清楚。不足额、不按时收缴扣2分2　12做好发展党员工作，发展工作有计划，材料齐全，手续完备，审批及时，培训积极分子不少于一次。未培训扣2分3　工作机制好20分13各项组织制定、领导制度和工作制度健全。年度党建工作计划、总结等齐全；全年编印党建信息或党建工作调研文章不少于6篇。少一项（篇）扣1分2　14保障党建工作财力和物力。无经费扣2分2　15落实“三会一课”制度。每季至少召开一次支部党员大会；每月至少召开一次支部委员会和党小组会；每半年至少上一次党课。党员领导干部带头参加支部组织生活和活动，记录规范，党课教案或辅导材料存档。时间、地点、

6、出席名单、讲课内容、及讨论要点或心得各项每少1项扣0.5分3　16①党员活动室、荣誉室、阅览室等配备齐全。②全年活动不少于2次并有活动记录。每项0.5分2　17探索建立党（总支）支部书记履行机关党建工作责任述职评议制度，接受评议。党员评议满意率未达95%每下降5%扣1分，未报送评议结果扣3分4　18执行党员班子成员和支部书记联系服务党员、联系基层党组织及双重组织生活制度；党员班子成员带头上党课。查制度、记录、讲稿3　19党务公开规范透明，形式多样，落实到位，应公开项目在一定范围能进行公示。有党务公开方案、公开栏、公开记录，少一项扣1分。4工作

7、业绩好20分20认真履行职责，工作思路清晰，重点突出，完成上级下达的工作目标和任务，整体工作居于同行前列。创新性地开展本职工作，使各项工作取得显著业绩。工作处于末尾或出现重大失误扣3分，受到上级点名或批评扣2分3　21认真开展“为民服务创先争优”活动，广泛开展“五亮五比五评”，积极做好窗口服务工作。查方案、制度，未开展“五亮五评五比”的扣1分，受到服务对象投诉的一次扣1分3　22积极开展群团组织开展的技能竞赛、体育比赛、文艺演出、青年文明号、志愿者服务等各项活动。干部职工精神面貌好，单位气氛活泼，团队意识强，内部关系和谐。各项活动未按规定参加

8、1次扣0.5分；听取群团汇报，内部团队意识不强，关系不融洽的扣1分；3　23认真开展“转变工作作风、提高工作效率”作风建设年活动，改进工作作风、提高服务效能、提升服