基层组织建设年实施细则

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1、关于开展“基层组织建设年”活动实施细则矿属各单位、各支部：为深入开展创先争优活动，进一步推进我矿党的基层组织建设，充分发挥基层党组织核心战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高基层党建工作科学化水平，推动我矿党建工作再上新台阶，遵照集团公司《关于贯彻落实“基层组织建设年”活动的实施意见》（华亭煤业党发【2011】94号）的要求，围绕“讲党性、重品行、作表率”的党建工作思路，结合我矿工作实际，特制定本实施细则。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为主线，以服务工作大局为根本，以基层基础建设为着力点，以集团公司第一次党代会

2、提出的“五个四”工作目标为总抓手，不断创新基层党建工作的内容和形式，推动基层党建重点任务全面落实，培树基层党建工作先进典型，打造党建一体化考核品牌，开创党建工作新局面，为我矿各项任务目标的完成提供强有力的组织支持和保证。二、组织领导为更好地开展党的基层组织建设年活动，矿党委成立开展党的基层组织建设年活动领导小组；组长：何流副组长：徐元强谢海忠成员：李俊张鹏乾丁映杰李守峰尚军民史春德马永红毛勇奋王志学李文艳王治朱学明李建平9糟尔宁刘小强铁龙杨学军胡向海张文炳晏海崔安岳崔行军海宝平禹正赵志明段智明李武李普强薛广平魏程伟袁玲三、主要内容和目标按照“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、

3、矿井上水平”的总体要求，创新工作方式方法，靠实党建工作责任，不断深化创先争优活动。扎实开展“一诺三评三公开”、“亮牌示范”、对标定位、党员职业生涯规划等活动，深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动，不断加强华能集团“三色文化”宣贯工作，充分发挥党建示范工程、素质提升工程、固本强基工程的辐射带动作用。实施华矿党建品牌—党建一体化考核，在全矿建立党建质量管理体系，创新党建工作机制，推进党建工作实现制度化、规范化和科学化，推动党代会任期制工作扎实深入开展。通过每旬自查、每月抽查、半年检查、全年考核的形式，重点在生产一线、辅助单位、后勤服务单位培养、选树一批创建特色鲜明、富有成效的先进

4、典型，定期评选，大力推介，激发工作活力，提升基层党建科学化水平。四、重点工作任务1、强力实施三大工程，创建示范新亮点。一是党建示范工程。坚持“一支部一特色”，建立综采队、掘进一队、通灭队、矿压防治队、生产服务科、武装保卫科等6个示范点。示范点工作在基层组织建设年活动领导小组的统一领导下，由主管矿领导负责包抓，矿党群部牵头主抓，各基层党支部具体实施。各基层党支部要根据自身实际情况，开展有自身特色的示范点活动，引领基层党建工作创水平。二是9素质提升工程。围绕建设学习型党组织，创新方式，拓宽渠道，注重实效，矿党委举办基层党支部书记培训班，党员轮训班，以学习笔记展评、“在学习中感悟前行

5、”征文活动为载体，启动“十佳学习型党员”评选活动，开辟“书记有约”、“党建信箱”网上交流平台，做到互动交流零距离，开展专业技术人才座谈会，听取党员干部、技术人才及职工群众的意见和建议，加大人才培养投入，确保党支部书记培训率达到100%，党员培训率达到90%以上。三是固本强基工程。认真落实中央“四个长效机制”文件精神，逐步实现基层党建基本队伍坚强有力、基本阵地配套完善、基本制度科学管用、基本活动务实有效、基本保障稳定可靠的目标要求。进一步加强党支部阵地建设，刷新党建管理牌板，完善党建工作资料，改善党建工作条件，实施网络党建工程，夯实党建工作的物质基础。2、着力开展三项活动，彰显特

6、色上水平。一是开展“基层党建规范化管理年”活动。按照党建质量管理体系要求和本次活动步骤，对党建制度、领导班子建设、党员干部队伍建设、基层组织建设、载体活动开展、党建基层资料6个方面的规范化建设情况开展调研活动，找准差距和不足，集中时间和精力开展查漏补缺工作，打牢基层党建工作基础。二是在10月份，开展“支部书记经验交流宣讲”活动，集中宣传基层党建工作中的特色、亮点和先进典型，锻炼支部书记口才，激发基层党组织活力。三是深化“讲党性、重品行、作表率”活动。在全矿各基层单位开展“认识大反思、行为大转变”、“作风大整顿”活动，开展“领导干部每周走访日”、“组工干部下基层”和“讲党性、重品

7、行、作表率”活动。矿领导每人坚持每周至少一次参加基层职工学习会，每两个组工干部为一个小组，每周深入基层开展调查研究，提供帮助支持。9积极组织开展党员志愿者服务、结对帮扶、走访慰问等“服务群众”活动，深入推进党员责任区、党员示范岗、“亮牌示范”活动，通过组织创先进、党员争优秀，推动基层党建工作上水平。3、努力抓好六项工作，打造党建工作品牌。一是认真抓好党建质量管理体系建立工作。按照集团公司党委《关于全面建立党建质量管理体系的通知》要求，矿党委对照既定具体工作计划，明确分工，靠实责任，力争在9月