葛店二小省级农村义务教育学校骨干教师考核评分细则表(

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1、葛店二小省级农村义务教育学校骨干教师考核评分细则表项目基本分值考核内容及评分标准校评备注一、教龄20截止到2012年12月31日止，教龄满10年按10+教龄数×0.3计总分。二、班主任工作62010-2011学年、2011-2012学年、2012-2013学年，担任班主任者每学期记1分，获得镇优秀班主任者每次记1分；教研组长、少先队辅导员、校委会成员等同于班主任记分，但双重身份者不重复计分。三、比访工作301、近两学年按照《葛店二小教育教学奖励方案》第二条（教育奖）第二款获奖金额除以50计算分值，2010-2011学年参照近两学年考核方案计算得分；近10

2、年省级优质课参照近两年考核方案计算得分。2、在比访工作等学校综合性工作评比中，学校获镇、区、市、省级表彰，校长分别按5分、10分、15分、20分计算管理得分，参与的副校长分别按3分、3.5分、4分、6分计算管理得分；参与的主任分别按2分、2.5分、3分、5分计算管理得分；受书面(正式文件或通报)表扬的教师分别奖1分、1.5分、2分、4分。行政管理得分及教师表扬奖分只计积分，不记奖金。同一项工作检查获得奖分不重复计分，且按最高级别计分。四、教学质量201、近两学年，按照《葛店二小教育教学奖励方案》第一条（教学奖惩）1-4条获得的教学奖金额除以50计算教学质

3、量分值。专任体、音、美教师完成本学年教学任务的，每学年按4分计算教学质量得分。2、春季学期请假的教师连续超过两个月（含节假日），由校外人员代课的，教学成绩无论奖罚均记入请假教师名下；由校内教师代课的，教学成绩产生的奖金及积分均记在代课教师名下，请假回校的教师只能带代课教师原先的所任课程，教学成绩产生的罚金则记入请假教师名下；若请假教师与代课教师在请假之日就奖金及积分归属双方达成书面协议的，可按协议解决（奖金及积分只能归一方所有）。五、荣誉表彰102003年9月1日以后，获得区、市、省级综合性荣誉（指获得区、市、省级政府、教育局、人社局等部门综合性表彰的劳

4、动模范、优秀教师、先进工作者、先进个人等称号）一人次分别记1分、2分、8分（累计超过10分的，按10分计。）六、工作量102010-2011、2011-2012、2012-2013学年达到教育教学工作量平均数记10分。七、考勤4按2011年、2012年两年的考勤结果加减分。病事假连续一个月以上五个月以下者，按请假月份（月份不够时折合小数）×1扣减考勤得分。合计有下列情形之一者取消此次评审资格：一、受社会党纪、政纪处分者；二、违反计划生育政策者；三、参与有偿家教者；四、2010年9月起至今，连续请假时间达一学期者；五、退养及不在岗人员；六、违反师德师风及葛

5、店镇中心学校制定的教师“十严禁”者；七、不服从学校领导工作安排者；八、对在申报评选骨干教师中弄虚作假骗取补助资格的教师。葛店二小2013-08-09