省级集中整治活动绩效考核评分细则

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1、附件2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动对设区市绩效考核评分细则考核项目考核内容分值考核方法考核内容界定及评分标准扣分得分完成《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》规定动作情况（300分）（1）畅通干部作风突出问题投诉（举报）渠道等情况。30查看相关网站；查阅相关台账、电话记录；个别访谈等在门户网站并通过其他形式公布干部作风问题投诉（举报）、服务咨询电话、电子信箱等；安排专人受理群众投诉及服务咨询。未按要求公布的，每发现1次，扣10分；未安排专人受理群众投诉及服务咨询的，每发现1次，扣10分。扣完为止。（2）对干部作风整治活动开展督促检查情况。

2、50查看有关督查记录；个别访谈等采取日常督查、专项督查、明察暗访、随机抽查等方式，加大对干部作风整治活动的督查力度。未对本机关及下属单位开展督查的，每发现1次，扣20分。扣完为止。（3）对发现的干部作风突出问题进行督促整改情况。50查阅有关台账及案卷材料等通过受理投诉（举报）、视频监控、明察暗访或督查等途径，对发现的突出问题进行整改，严格责任追究。对发现的问题未督促整改的，每发现1次，扣20分；责任追究未到位的，每发现1次，扣10分。扣完为止。（4）对干部作风方面正反典型运用情况。30查阅相关文件，工作档案及资料等抓好正面典型引路、反面典型警示作用。未对正面典型进行广泛宣传的，每发现

3、1次，扣10分；未对反面典型进行通报的，每发现1次，扣10分。扣完为止。（5）设区市市委、市政府领导班子针对查找出的作风问题召开民主生活会情况。50查看中心组学习记录；作风整治活动计划安排；查看单位网站、公告栏未召开专题民主生活会的，每发现1次，扣10分；班子成员未开展批评和自我批评的，每发现1次，扣5分；未将查找出的问题进行公示的，每发现1次，扣5分。扣完为止。（6）领导班子及成员对照“假、浮、蛮”种种表现，集中开展自查整改情况。60查阅工作档案资料；查看相关会议纪要；个别访谈等对领导班子及成员未对照“假、浮、蛮”种种表现召开专题会议集中开展自查的，每发现1次，扣10分；未进行深刻

4、剖析的，每发现1人次，扣5分；未对查找出的问题在本单位、本系统进行公示的，每发现1次，扣5分；未提出切实可行的整改措施的，每发现1次，扣5分；基层和群众对领导班子及成员假浮蛮有具体反映的，每发现1次，扣20分。扣完为止。（7）对本单位近年来出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动，进行一次全面梳理和检查情况。30随机查阅相关文件、工作档案及资料；个别访谈等对不符合有关法律、法规、政策规定的；相互间存在矛盾、互为冲突的；重复设置的；带有盈利、创收性质的，每发现1项（次），扣10分。扣完为止。13考核项目考核内容分值考核方法考核

5、内容界定及评分标准扣分得分重点工作落实情况（400分）网上审批和电子监察系统运行情况（70分）（1）行政审批项目全部纳入全省网上审批系统办理或监察。15查阅2009年以来行政审批项目清理后政府印发的文件；查阅台账；调阅系统对未提供文件、台账的，或提供假台账的，扣15分。对使用本系统办理的，对照相关文件确定保留、承接的行政审批项目，在全省网上审批系统中查找项目名称及其审批流程图，每缺1项，扣3分；对使用其他系统办理的，在电子监察系统中查找对接、交换纳入监察的项目名称，每缺1项，扣3分。扣完为止。（2）是否存在部分纳入、部分体外循环的情况。12查阅台账；调阅系统对未提供台账或提供假台账的

6、，扣12分。随机抽取有关申请人员，逐个核对办理有关审批事项的台账登记数量与网上审批系统中办理数量，前者比后者大的，每发现1次，扣3分。扣完为止。（3）是否存在先办理后一次性录入的情况。9查阅台账；调阅系统抽查部分办理复杂的行政审批事项（涉及3人以上的）和申请人员核对办理情况，从受理到办结时间间隔短（半小时以内），办件量大（10件以上），前后连续办理的；纸质台账登记办结时间比系统办结时间早1个小时以上的；可认定为一次性录入，每发现1次，扣3分。扣完为止。（4）按照中办发〔2011〕22号文件要求，全部实现“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”。7现场咨询；随机询问窗口工

7、作人员对未安排“一个窗口受理”，且不能代办，需要自己分头跑的，每发现1次，扣1分。扣完为止。（5）所有审批事项在承诺时间内办结。7现场调阅电子监察系统对审批事项未在承诺时间内办结的，每发现1项，扣1分。扣完为止。（6）电子视频监察设备建设及运行情况。8查阅通报；现场查看每通报1个次，扣1分。扣完为止。（7）行政服务中心工作人员的服务情况。5查阅通报每通报1人次，扣1分。扣完为止。（8）整改落实情况。4查阅通报；现场查看对通报问题未整改落实到位的，每发现1项