远程教育考核细则

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1、贾远程办〔2009〕1号关于修改《贾汪区农村党员干部现代远程教育工作考核细则》的通知各镇党委，各街道、徐州工业园区党工委，区各有关单位党委（党组、总支、支部）：为认真贯彻落实中央、省、市农村党员干部现代远程教育工作精神，抓实抓好农村党员干部现代远程教育“管、学、用”工作，进一步明确2009年全区远程教育工作目标和任务，提高考核的准确性和指导性，切实增强远程教育工作“管、学、用”的效果，经过广泛征求意见和建议，现对《贾汪区农村党员干部现代远程教育工作考核细则》进一步修改和完善，使之更贴合远程教育工作发展变化和基层实际。希望各地、各单位认真学习领会新的考核细则，做好2009年远程教育工作

2、。7附件：1、贾汪区农村党员干部现代远程教育工作镇级接收站考核细则2、贾汪区农村党员干部现代远程教育工作村级终端接收点考核细则3、贾汪区农村党员干部现代远程教育工作成员单位考核细则贾汪区农村党员干部现代远程教育领导小组办公室2009年3月9日主题词：远程教育考核细则通知区远程办2009年3月9日印发（共印100份）7附件1贾汪区农村党员干部现代远程教育工作镇级接收站考核细则考核项目考核内容分值得分备注组织领导（35分）1、镇级党委高度重视远程教育工作，成立专门的领导小组，并安排专门的班子成员负责此项工作，党委每半年专题研究远教工作不少于1次，能认真解决工作中的实际问题，将远程教育工作

3、纳入党建目标考核。5分2、制定出台完善的镇对村远程教育考核奖惩办法，明确各村终端接收点考核目标，与镇管理员及各村签订管、学、用责任书，并落到实处。5分3、严格按照要求管好、用好远程教育专项经费，设立专帐安排专人管理，账目明晰，用途合理，不挤用、不挪用。能够及时足额发放管理人员补助，保证站点运行经费足额到位，及时维修有故障的机器。25分教学管理（20分）1、镇远程办及时制定镇级远程教育工作计划，定期总结回顾所做工作。做到年初有计划，年中有小结，年末有总结。4分2、镇级远程教育站有专人管理，能经常组织机关人员开展远程教育学习活动，每月不少于2次集中学习。每季度开展一次全镇规模的党员干部远

4、程教育活动，及时、真实地填写《四簿一册》。10分3、建立远程教育宣传公示栏，提前公示远程教育播放内容，反馈学习需求。每季度出专栏一期，展示机关党员干部参加远程教育学习的收获和效果。3分74、加强对各村远程教育站点的管理，定期检查考核各站点管学用情况，每年不少于2次考核，并及时反馈考核结果。3分常规工作(20分)1、队伍建设。建立专门的远程教育教学人员、管理人员、技术服务人员队伍，有三支人员队伍的相关档案。认真组织管理员参加上级培训，参学率不低于90%。每年举办镇级培训不少于两次。3分2、培养典型。至少建立两个远程教育示范村（居），有标识并开展典型示范活动。3分3、资源建设。注重积累远

5、程教育教学音像资料，建立至少有50部音像资料的镇级教学资源库。5分4、档案管理。注重档案建设，音像档案和文书档案管理规范齐备。4分5、设备维护。站点设备运行正常，两网畅通，站点干净整洁，“五防”到位。5分课件开发与信息报送（25分）1、每月向上级部门至少报送远程教育信息1条。5分2、结合本地实际，制作开发具有地方特色的远程教育课件，每年向区远程办报送不低于1课时（时长15分钟或30分钟）的课件。20分加分事项1、上报信息被区级采用加6分，市级采用加10分，省级采用加15分，国家级采用加20分。2、远程教育工作成绩突出，受上级检查获得好评，或召开现场会的，区级加6分，市级加10分，省级

6、加15分，国家级加20分。否决事项1、在远程教育工作中，发生重大政治事故、安全事故的一票否决。2、远教专项经费没落实到位。3、总体学习出勤率低于60℅的一票否决。7附件2贾汪区农村党员干部现代远程教育工作村级终端接收点考核细则考核项目考核内容分值得分备注站点管理(25分)1、村党组织重视远程教育工作，成立远程教育领导小组，村委会有专人负责。定期对远程教育工作进行专题研究，每季度1次以上。6分2、站点管理人员按时参加上级远程办组织的培训，并能按时结业。5分3、村务公开栏中设有固定的远程教育宣传专栏，定期进行信息公告、节目预告，反馈党员群众学习成果和学习需求。　8分4、站点有专人管理，室

7、内桌椅齐全，教学环境整洁卫生。6分组织教学(40分)1、有专人负责教学管理工作，能熟练进行节目的接收、下载、存储、刻录、回放、整理、分类等操作。10分2、定期组织党员干部学习，每月2次以上。党员干部学习出勤率达80%以上。活动中能组织党员干部讨论交流。15分3、能结合群众需求，邀请有关专家或组织当地致富能手、种养大户等开展教学辅导，解答疑难问题，每年不少于2次。5分74、站点定时开放，每周不少于2个半天，党员干部学习情况记录清楚，每位党员干部全年参加学习不