村居工作考评细则

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1、村居工作考评细则（草稿）为加强对村居工作的督促指导，调动村居工作的积极性和创造性，促进村居各项事业健康顺利发展，现制定村居工作考评细则，具体如下：（一）组织建设（100分）1、村居领导班子能团结协调，凝聚力强，有战斗力。（50分）（1）能够及时将党的各项路线、方针、政策贯彻、宣传到群众中去，与组织保持高度一致。（10分）（2）组织机构健全，领导班子配齐、配强，分工明确，布局合理，程序规范。（15分）（3）能够出色完成上级下达和交办的各项任务。（10分）（4）保持政令畅通，手机无法接通一次扣1分，直至扣完。上级部门召集的会议能够准时到会，不无故缺席或迟到早退，每无故缺席一次扣5分，每迟到早退

2、一次扣2分，直至扣完。（8分）（5）积极参加上级部门组织的各项活动（7分）。无故不参加一次扣4分。达到局奖励的加2分；区级奖励加4分；达到市级奖励加8分；达到省级奖励加16分。2、12加强社会主义核心价值体系理论学习、理想信念教育和思想道德建设；围绕“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题，开展书记讲党课、学习践行雷锋精神、党性教育日等活动；“有机构、有动员、有方案、有方法、有要求、有效果”，做好“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动；开展集中学习、专题讲座、交流体会以及举办研讨班等形式，抓好党的十八大精神学习。（10分）。1、村居各类群团组织健全，共青团、妇代会、老龄委每年能够

3、开展四次以上活动，并且活动有记录（5分）。2、支部负责人履行党建第一责任人职责，会同业务主要负责人齐抓共管，做到年初有目标，落实有措施，工作有实效；支部班子团结，具有号召力、凝聚力；加强入党积极分子的培养教育，坚持标准，严格程序，做好党员发展工作；明确标准，实行通报和公示制度，做好党费收缴工作。（8分）。3、严格落实党务公开制度，健全机制，落实好“三会一课”制度；推进三有一化建设，有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市基层党建区域化建设。（4分）。4、开展学习型党组织创建活动，深化“三学三强”大练兵活动，加强岗位知识、技能学习，提高党员干部专业素质；落实“以用为本、以通为先”，完善功能，强

4、化服务，抓好学用转化，做好远程教育站点的管理工作。（4分）。121、开展“五级书记大走访”活动，着力解决基层、群众反映的困难和问题；实施党内关爱活动，每个党支部结对帮扶3-5名困难党员，开展贫困党员、老党员走访慰问活动。（5分）2、统筹安排党组织和群团组织工作和活动，以党建带动群团建设；积极参加文化体育活动，丰富党员干部文化生活；组织党员参加志愿服务，打造“爱心小分队”、“党员义工”志愿服务品牌，关爱空巢老人、留守儿童、农民工等重点人群，倡导文明交通、社会新风，服务园区群众。（4分）3、积极配合中心党总支做好非公企业党建各项工作的落实。（5分）4、严格落实“一三五”工作制度（5分）。（一）

5、民主政治（100分）1、村居务公开民主管理（40分）。（1）加强阵地建设，按照自制章程要求实行村居务公开（4分）；能够按要求每季度公开一次，内容详实、全面（4分）。（2）建立健全民主生活制度（4分）、财务制度（4分）等各项规章制度，重要制度实行上墙公示（2分）。（3）群众代表大会能够定期召开，每年至少召开两次（6分）。12（1）严格履行财务审批制度，做到手续健全，程序规范，及时进行财务公开（10分）。（2）一事一议（6分）1、纪检工作（60分）（1）村居两委班子成员勤政廉洁，勤政为民（16分）。①无贪污、挪用公款、以权谋私现象（4分）。②严格控制非生产性开支，当年招待费比上年下降10%（4

6、分），每低于五个百分点扣2分，直至扣完。③村居两委成员无参赌聚赌现象（4分）。④村居两委成员无其他违法违纪现象（4分）。（2）两委成员工作勤奋主动，积极为群众排忧解难（38）分。①能够严格作息时间，村居有考勤制度，并能落实到位（8分）。②上级部门随时抽查两委成员在位率，在位率在99%以上的得6分。累计五次联络不上的扣分。③积极完成各项工作，分工工作不推诿（8分）。④两委成员积极主动为群众排忧解难（8分）。在职权范围内因工作未到位引起纠纷的，群众反映一次扣2分。⑤全年无乱开具假证明、介绍信等现象（8分）。发现一起扣4分。123、档案管理工作（6分）严格规范各类档案管理工作，每一类管理不规范扣

7、1分，直至扣完。（三）计划生育工作（100分）1、领导重视，网络健全，村包组干部明确，计生工作有专人负责（5分）。2、全年无政策外生育现象（30分）。出现一例政策外一孩扣3分，出现一例政策外二多孩扣10分，累计扣分。3、全年孕、环检率达到98%以上（15分），每低于十个百分点扣5分。4、流动人口已婚育龄妇女建档率和孕环检信息通报率（20分），每漏登一例扣2分；流动人口孕环检信息未通报一例扣3分，错通报扣2分，通报不及时扣