部门工作考评细则

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1、武职大安校区、新泉乡中学部门工作考评细则为进一步深化学校教育管理改革，使学校管理适应规模发展，更加科学、规范、有序，充分发挥部门工作积极性、主动性、提高干部素质，经支委会研究决定制订本细则。一、考核对象：办公室、政教处、教务处、总务处、财务室、工会、团委。二、考核办法1、成立组织机构，由支部牵头，工会负责组织成立考评小组，采取各部门交叉评估考核形式考评。2、实行日常检查监督和期末考核相结合，组织考核和群众民主评议相结合。3、所有考核对象应根据考核小组安排及时向考核小组述职并提代相应材料。4、考核按照学校制度的“考核指标体系”进行，考核结果与干部

2、职务津贴、奖惩挂勾，界定标准为90—100分为优秀，80—89分为合格，80分以下为不合格部门。5、每学年组织评选优秀处室1—2个。三、考核原则：客观、全面、公正、公平、公开。不得有相互包庇、隐瞒、舞弊行为，考核对象应正确对待，如考核确有偏差，可由处室负责人向考核小组和支部申请复核，不得因此影响工作。四、本细则解释权在学校党支部、校长室，自通过日起开始实施。部门先自评并上报校长室，校长室组织复评。武职大安校区、新泉乡中学2015年9月8政教工作一级指标二级指标三级指标满分自评检查记录部门常规23分计划总结按时制订部门计划并按计划实施、有总结2例

3、会每周召开部门例会、有记录3办公室环境办公室布置简洁、整齐、大方1部门档案办公室卫生符合要求3周工作安排部门各项工作均有文字记录、整理成册3信息提供每周有工作安排、落实情况好3值日记录每月至少提供一份部门工作文字信息4部分门工记录及时详细3学生班级管理52分安全保卫工作有分工一览表1有全校性安全保卫制度1与全校学生家长签订责任状2每月至少一次安全排查记录、处理3无重大安全事故5班级管理工作有班主任档案1各班均有计划、总结3学籍填写完整、规范3班会有制度、有记录3班主任例会制度、有记录3家长会有记录有反馈3班主任培训每月至少一次4校园环境有卫生管

4、理制度1有日常检查记录（含部门抽查、值日检查）4学校环境整洁无乱张贴5学生干部管理有学生干部培训方案1有学生干部例会制度，并有记录2有学生干部岗位检查，考核制度3有教育处理学生相关制度2违纪学生教育处理按照程序、处分条例进行处理3保学控流12分控流管理有切实可行的控流制度1有详细的控流措施2有完善的控流档案和流生报告制度（含班主任、班级、任课教师、流生名单、流生原因等）3有齐全的学生花名册、座次表2控流效果达到学校规定的控流目标记满分4其他工作5分心理健康教育每期有工作计划、总结、有详细工作档案，咨询室定期开放并有谈话记录2劳动管理有安排有检查

5、1关工委工作有计划、有活动1体格检查按规定进行检查，并有检查记录反馈档案1民主评议从其部门工作质量、团队精神、服务态度等进行评议10特色创新58办公室工作一级指标二级指标三级指标满分自评检查记录部门常规23分校领导分工表有文件并上报2办公室环境卫生干净、整洁、整齐4考勤管理签到统计准确、公布及时5例会有准备、按时、有记录3校务日志填写规范、齐全5会议组织有制度、有安排、有记录3工作传达布置及时传达反馈会议精神3文件材料撰写按要求及时撰写文件、材料7部门分工有分工并公开1客餐管理安排无误、有记录3差旅管理有制度、有安排、有审核2文件打印管理有制度

6、、有记录、有审核2电话管理有制度、有记录、维护及时3接待有安排、有记录5职称评聘及时准确3人事统计及时准确全面2宣传22分对外宣传、报道有计划、每月有信息报道发表10组织机构有宣传报导小组并开展活动3宣传栏管理有整体安排、及时补充资料4公文处理15分收发文件登记及时、完整、有记录4公文传递及时1公文处理、落实及时并有落实情况检查记录5档案管理收发及时，按要求收集归档、有使用记录5民主评议从其部门工作质量、团队精神、服务态度等进行评议108特色创新5教务处工作一级指标二级指标三级指标满分自评检查记录部门常规26分办公室布置、卫生干净、整洁、整齐3

7、计划、总结按时制订部门计划、总结1周历安排每周有工作安排、落实情况好3例会每周召开部门例会、有记录2部门分工有分工并公开1教材征订、管理合理、符合要求2课程表、作息时间合理安排及时发放1教师业务档案完整规范2值日记录全面及时2信息提供每月至少提供一篇文安信息3报考及时、准确2学籍管理及时办理、填写完整、规范转、休、留、借手续齐全，统计准确3费用造表公示及时、准确1教研组管理14分卫生有制度、有检查记录2评比有制度、有资料、有评比结果1活动有学科活动3体育工作校运会组织、体育达标率95%4仪器室、图书室、实验室、器材室管理等有制度、有考核、有使用

8、记录、有帐册4教师管理11分常规检查有安排、有记录4教学奖罚有合理的制度、执行情况好3出勤有检查、有记录2教师培训、学历达标有方案、有组织（全面培训、