教师工作考评细则

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1、教师工作考评细则（试行）邢集小学2011.09教师工作考评细则一、师德方面本项设30分，每位教师以30分为上限。出现以下现象进行扣分，直至扣完。1、体罚学生发现一次扣2分，两次扣5分，三次扣10分。变相体罚学生与体罚学生同等看待。（情节严重者上报上级主管部门）2、以教谋私发现一次扣5分，两次本项扣完。3、酗酒赌博者，第一次扣10分，说服教育；两次本项扣完并上报上级主管部门。4、在教学时间段内出现较小安全事故扣2分；严重失职，造成事故扣10分。（责任重大者报上级主管部门）5、乱收费扣10分，并报上级主管部门。二、工作量每人基数100分。根据我校

2、本学期情况，每人每周18节课。每周超出平均工作量1课时，加1分；低于者，每课时减1分。空1课时减2分，课前进班辅导加1分，上课进班迟到、早退的减1分。三、出勤此项基础分为100分。全勤者100分；缺勤一场扣2分；迟到、早退、病假、事假、每场扣1分；因公加班，每场加1分。注：婚、丧、嫁、娶假期在国家级规定假期之内时间段不扣分，超出规定时间部分按缺勤记；公派公差缺勤不扣分，但返回之后必须将调出的工作补回。四、班主任本项基数50分（相当于半个工作量的分值），只有班主任才有资格享有此分。能够顺利完成班务各项工作记50分。班内出现较小安全事故扣5分，出

3、现较大安全事故由管理小组共同商议扣分；班内出现打架斗殴现象发现一次扣3分；学生违反路队纪律，一周内发现一次扣1分，两次扣3分，三次扣5分；卫生区不打扫，每周内出现一次扣1分，两次扣3分，三次扣5分；学校安排的临时性工作，不按时完成扣2分，不行动者扣5分。奖励：每获得一次流动红旗加1分，连续两周获得流动红旗加3分；在学校举行的集体活动中获一等奖班级加5分，二等奖班级加3分。五、教育教学常规工作此项120分，分别为教案20分、作业20分、讲课20分、辅导10分、对学生评估10分、教研10分、政治业务学习10分、听课评课10分、临时性工作安排10分

4、。教案划分为A、B、C三级，分值依次为20、15、10分；作业分为A、B、C三级，分值依次为20、15、10分；讲课得分由平时检测（10分）和公开课（10分）两部分结合。辅导（10分）认真辅导、积极解答学生提出的问题记满分；只讲课而不进行辅导者本项不得分；辅导不认真，敷衍了事，对学生提出的问题采取回避或训斥学生，本项最多得3分。教研（10分）课余时间贪玩，不自觉进行业务教研扣3分；不参加学校组织的教研活动扣7分；参加教研活动不做记录扣3分；不进行总结扣2分。政治、业务学习（10分）自学5分；参加学校组织的集体学习5分；学习不做记录者扣5分。听

5、课评课（10分）自主听课并做记录5分；只听课不做记录记2分；不听课而造记录者，本项不得分；积极参与评课，并做记录者5分；只参与评课不做记录、不写总结者最多2分。临时性工作安排完成情况按A、B、C三级，依次为10分、8分、5分，不行动者为0分。六、业绩本项50分。根据每位教师工作取得的成绩计分。教师节模范10分，其他每项5分（如论文奖、优质课、优秀教案、优秀班主任、优秀班级、先进个人、调研前5名等）说明：1、本细则是经全体教师讨论之后定稿，公布之后，即日起执行。2、每次阶段考评结果进行公布。如有异议三日内向管理小组提出，过期不再受理。3、执行过

6、程中发现《细则》有漏洞及时反馈，管理小组认真讨论并记录，在下一个考评段进行补充，对已经考评量化过的数据不进行更改。