小学教育集团教师工作考评细则

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1、东海县实验小学教育集团教师工作考评细则一、基本部分（200分）2014年6月一级指标二级指标考核指标与评分标准分值负责A1师德师风B1政治表现坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，认真学习教育法规,依法从教；正面引导学生，维护学生合法权益。有下列情况的将给予扣分：1.少参加一次政治学习、少写笔记一篇扣1分。2.违反教育法规的，有一起扣1分。3.有违反教育方针、政策言行的，在学生中散布消极言论的，此项不得分。4.体罚或变相体罚学生，造成不良影响的，此项不得分。违反计划生育的，此项不得分。5师资办B2职业修养严格执行《教

2、师日常行为规范》，遵纪守法，模范遵守社会公德，为人师表，爱岗敬业，尊重同事，互相协作，无私奉献。有下列情况之一的，此项不得分：1.造谣、信谣、传谣。2.接受家长吃请，向学生推销商品，乱收费。3.参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动。4.处理不好家庭、邻里关系。5.加重学生课业负担，加班加点。搞有偿家教，搞第二职业。在校园内寻衅滋事，恶语相加，谩骂吵闹。5A2教学工作B3计划总结及时制定切实可行的学期教学计划、总结，并按时上交，未及时上交者扣1分。4教导处B4备课1.按县教研室和学校要求进行备课，书写认真，学校检查备课时凡未跟上进度每次扣0.5

3、分。2.凡在上级部门视导检查中备课出现问题并被点名批评者每次扣1分。3.按时参加学校组织的集体备课活动，无故缺席每次扣0.5分。8A2教学工作B5上课教师应严格执行课程计划，充分做好课前准备，使用普通话教学，着装朴素大方，使用启发式教学，注意引导学生参与新知构建，教学效率高，效果好得满分。有下列情况的予以扣分：1.在上级领导检查或校教干进班听课出现问题评价不佳的有一次扣1分。2.凡不经过教导处随意调课，发现一次扣相关教师各0.5分。3.上课不认真组织，纪律混乱，发现一次扣0.5分。4.上课迟到、早退，查一次扣0.5分；旷课一节扣1分。8教

4、导处B6作业严格按县教研室和学校要求布置及批改作业，批改认真及时，达到要求得满分。有下列情况的予以扣分：1.在上级部门视导检查中，作业出现问题并被点名批评者每次扣1分。2.教师批语不规范，符号使用不正确，查到一次扣0.5分。3.违反规定，加重学生作业负担，被家长举报，发现一次扣0.5分。88A2教学工作B7辅导重视培优补差工作，做到定人员、定计划、认真组织，效果明显得满分。1.早读、晚辅迟到或早退，每查到一次扣0.5分。2.校级社团活动小组要有计划、有记录，并认真组织开展活动，无故少一次活动扣0.5分。3.音、体、美、微机等专职教师男50

5、周岁以下、女45周岁以下，未承担班主任的，必须带一社团活动小组，无故不带者，此项不得分。8B8测评教师应具有较高的命题水平和试卷质量分析能力，每次考试后要进行试卷分析，填写试卷分析表，认真做好学生的评价工作，达到要求者得满分。1.认真做好监考、装订、阅卷、登分、成绩统计、试卷分析等工作，不出现差错。凡违反者每次扣0.5分。2.规范填写《小学生素质报告书》，符合要求。凡未达要求者每次扣0.5分。4A3班级管理B9班主任工作1.按学校要求完成班主任工作，得满分。2.按时上交班队工作计划、总结、《班主任工作手册》等材料，迟交的每次扣0.5分，不

6、交的每次扣1分。3.认真组织.家访、家长学校授课，不能按时完成或少一次扣1分。4.高质量做好安全纪律、卫生、大课间活动、升旗式等工作，不送路队、班级不按要求打扫卫生、不全程参与、管理大课间的，发现一次扣0.5分。5.不折不扣的完成临时性工作，否则，发现一次扣1分。20政教处A4教育科研B10教育科研具备基本的教科研能力，认真完成学校安排的各项教科研任务，每学期都有操作性较强的教科研计划，积极参加教研组的各项活动。上级部门布置得论文比赛，诸如“五四”杯、“师陶”杯、教海探航及微课制作等（45周岁以内）少交一次扣1分，教育博客（45周岁以内）

7、每月完成两篇以上，少一篇扣0.5分。只要是上级部门指定完成的任务，如果不能及时完成，同时取消与教科研有关的各级各类评优、评先。25教科室8A5名师工程B11名师工程1.每学期至少参加两次业务培训（以培训证书或活动签到簿为依据，45周岁以上教师至少一次）。不参加培训的，此项不得分。2.在由学校承办或提供现场的业务培训、青蓝课程、名师工作室等活动中，通知参加而无故缺席的扣1分/次。3.按照学校工作整体要求，及时上交师德考核登记表、教师业务表、培训表等材料，迟交的每次扣0.5，不交的扣每次1分。10师资办A6信息技术B12信息技术1.积极运用现

8、代教育技术，优化课堂教学结构，提高课堂教学质量。所任学科在学校现有可使用多媒体的条件下使用率达60%以上。否则每少10个百分点扣1分。2.班级的电视机、录音机、投影仪等电教设备，人为损坏一件扣