政法工作考核细则

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1、让胡路区委政法委政法工作2010年度绩效考评细则项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分执法规范化建设和专项执法检查工作项目10分1认真贯彻落实《关于规范刑事执法若干问题的意见》。不按照意见执行的或对执行中产生的问题不及时协调、提请协调的扣2分，以到市区委政法委上访的刑事案件为准。22做好专项执法检查筹备和整改工作，能够积极主动配合市区政法委开展的专项检查，及时提供卷宗；认真落实市区委政法委的案件检查和督办意见。对市区委政法委专项执法检查不重视、不配合的扣1分，以当时检查记录为准；不

2、落实案件整改意见和不及时反馈案件处理情况的扣1分，以记录为准。23认真贯彻落实《关于规范涉案款物若干问题的意见》。以当时检查记录为准，没认真执行的扣2分。24认真贯彻落实《关于对几类案件实行报告制度的通知》和四类案件上报工作，及时上报。未按照文件要求及时上报、迟报、漏报的扣2分，以市区委政法委通报为准。25认真开展百案评查工作，有具体方案，有评查组织、结果和通报。未开展查评工作的不得分；无查评方案的扣1分；无查评通报和查评组织的扣1分。2项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分“四无

3、”基层政法单位创建活动工作项目25分1认真组织开展“四无”访基层政法单位创建活动。做到有方案实施，有具体目标，有考核办法，有检查通报，有工作成效。全年不发生涉法涉诉进京非正常访、异常访、群体访和进京有理访。无具体实施方案和工作部署的扣1分；无情况通报的扣1分；发生进京“四无”访案件的扣4分；自行梳理排查的信访积案和初信初访的结案率不达到100%、息诉罢访率不达到85%以上扣4分，以信访台帐为准。102建立涉法涉诉问题排查化解机制，对各类案件的信访隐患主动摸排，落实责任，及时化解。上级交办、督办的

4、到市涉法涉诉案件要全部按时限办结和上报处理情况。抓好重要敏感时期的信访工作。未组织开展摸排建立台帐的扣1分；没有按时办结和上报的扣2分；重要敏感时期稳控工作不到位而引发信访案件的扣2分。53认真落实领导包案和领导接待制度，对群众来信来访认真对待，及时答复，明确办理时限。有专门的信访机构和工作人员。不落实领导包案和接待制度的扣2分；经查信访案件登记表，未明确办理时限和给予答复的扣2分。无信访专门机构和专人的扣1分54进京到省访比去年下降。与去年总量相比上升或的不得分。5项目序号考核内容及要求评分标

5、准基础分扣分依据扣分得分错案责任追究工作项目5分1认真开展错案责任追究工作，落实追责措施。未开展追究的不得分；应追究而未追究的每件次扣1分。5项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分信访责任倒查追究工作项目5分1认真组织开展对2007—2009年发生到省进京案件的信访责任倒查追究工作。未开展追究的不得分；应追究而未追究的每件次扣1分。5项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分“无错案、无违纪、无违法和无安全事故”基层政法单位创建工作项目15分1制定“四无”基层政法单位创建

6、活动方案。无活动方案和具体部署的扣2分；无领导班子关于组织开展本活动的会议记录扣1分。32年度内无干警受到党纪、政纪处分，无干警因违反国家法律法规受到刑事和行政处罚。经认定发生违法违纪案件的，每件次扣1分。33年度内办案人员在立案、侦查、逮捕、起诉、刑事、民商事、行政、审判、执行或强制措施适用、涉案款物的扣押、移送、管理、没收等程序中，无因徇私枉法、滥用职权、玩忽职守、违反法定程序办案或工作过错，导致案件犯罪嫌疑人或被告人被错误拘留、逮捕或其他强制措施、起诉或判决无罪及其他可能发生的情形。经认定

7、发生错案的，每件次扣1分。74总结推广“四无”活动的经验做法，印发简报不少于4期。简报每少一期扣0.5分。2项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分创建公正廉洁执法先进集体和争做公正廉洁执法优秀干警活动工作项目30分1制定本部门先优争创方案。没有方案、总体部署、工作安排、推进措施的扣8分；没有领导班子关于组织开展“先优”争创活动的会议记录的扣2分。102全面开展先优争创活动。无开展活动资料的不得分；经抽查，发现干警不清楚活动内容的不得分，以抽查记录为准。53发现培养、选树先进集体典型

8、1个、优秀干警3个。典型集体少于1个扣2分；优秀干警每少一个扣1分。54总结基层经验，向区委政法委报送争创活动信息简报不少于5篇。每少一篇扣2分。10项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分三赛三看三比活动工作项目10分1办案效率高，无质量差错。每发生一起为赔偿主体的案件，扣2分；发生瑕疵案的，每起扣2分；被上级主管部门通报批评的或被新闻媒体曝光扣4分。82及时报送信息。年度内，本系统内部各局、庭、科、队和室向区政法办报送信息10次，漏报和迟报一次扣0.2分，以政法办记录为准。2