基于任务的虚拟企业组织设计研究

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1、万方数据第28卷第4期2011年4月28日计算机与应用化学ComputersandAppliedChemistry、，01．28．No．4April，2011基于任务的虚拟企业组织设计研究余胜阳1’2，赵强3f1．华中科技大学，湖北，武汉，430074；2．中国石油化工股份有限公司催化剂分公司，北京，100011；3．武汉科技大学，湖北，武汉，430081)摘要：虚拟企业构建具有明显的任务导向特征。当某企业面临资源缺乏或能力限制而导致无法独立完成某项生产任务时，就可以以盟主企业身份通过构建虚拟企业来完成该任务。组织设计关系到虚

2、拟企业运作的成败，因此组织设计问题成为虚拟企业研究一个关键问题。本文以注塑模开发任务为例，探讨了虚拟企业组织设计问题。提出虚拟企业组织设计框架，并对组织设计中的关键问题进行了研究。本文提出的虚拟企业组织设计框架包括任务分解及归并、伙伴集构造及初选、伙伴集优选、组织结构设计等关键环节，文中对上述各阶段的主要内容及实现技术进行了详细分析与说明。针对虚拟企业组织设计中的关键问题—伙伴集优选，建立了基于完工时间约束的，以任务总成本最小化为目标的数学模型，并采用限制法，借助0．1背包问题证明了该伙伴优选问题是NP难题。为求解上述伙伴优选

3、模型，提出了粒子群求解算法。在上述研究基础上，引入爬山算法对粒子群优化算法进行改进，以克服采用粒子群算法求解整数规划问题，容易因为取整而漏掉较优解及易于陷入局部最优等弊端，提高优化求解效果。通过注塑模开发任务的伙伴优选实例验证了粒子群求解算法的实用性及有效性。本文研究对虚拟企业快速、有效地组建具有一定指导意义。关键词：任务：虚拟企业；组织设计：伙伴优选；粒子群优化；中图分类号：TQ015．9：TP391．9：06．39文献标识码：A文章编号：1001．4160(2011)04-490-4941引言虚拟企业是指分布在不同地区的多

4、个常规企业利用信息和网络技术，为快速响应市场需求与变化而组建的动态联盟，是组织、人力、技术和信息等资源在完善网络组织结构基础上的有效集成【1‘3】。从定义可以看出，虚拟企业建立和运作是受市场需求及变化驱动，是以开发产品、提供服务等明确任务为导向，通过聚集合作伙伴的核心优势，共担风险、共享资源，最终完成上述任务并分享利润，简而言之虚拟企业构建具有明显的任务导向特征。组织设计关系到虚拟企业运作的成败，以至于组织设计问题成为虚拟企业相关研究的重中之重。文献【4J提出了基于Agent的虚拟企业组织设计方法，文献[5]提出了基于生命系统

5、理论的敏捷虚拟企业组织设计方法，文献f6】提出了类生物化的虚拟企业组织设计方法，文献【7】构建了基于模型化方法的虚拟企业组织设计的总体框架，文献【剐将流程引入虚拟企业的组织设计中，提出1种结合静态性和动态性的虚拟企业组织设计框架，文献【9】应用IDEF0和IDEF3方法对虚拟企业的组织设计过程进行一般性建模和过程描述，并给出了各阶段的定性和定量化工具。上述文献一定程度上推动了虚拟企业组织设计研究的深入，但由于忽视了虚拟企业任务导向的特征，研究中存在一定的不足。组织权变理论认为没有普遍适收稿日期：201I-01．20；修回日期：

6、2010．03．20作者简介：余胜阳(1967--)．在读博士生，高级工程师．联系人：余胜阳，北京市东城区安外大街58#催化剂分公司，邮编：10001l用、最优的组织结构和形式，只有在某一具体任务环境下，适用于这个具体条件的最优组织【101。因此，任务和组织的匹配结构应成为虚拟企业组织设计的关键。本文提出了基于任务的虚拟企业构建期组织设计框架，阐述了该框架各阶段的主要内容及其实现技术，并结合注塑模开发实例对上述设计框架进行了说明。针对伙伴集优选问题，建立了非线性整数规划模型，提出了改进粒子群优化求解算法，并验证了算法的有效性。

7、2基于任务的组织设计框架本文提出的虚拟企业构建期组织设计经历4个阶段：第1阶段—任务分解及归并，将任务分解为具有时序关系的各种活动，并根据核心资源将活动合并为子任务，最终以活动网络图形式对任务进行描述；第2阶段一伙伴集构造及初选，采用招标或伙伴选择代理等形式构建候选伙伴集，并根据任务的分解结构及子任务所需的核心资源建立评价指标体系，对伙伴集进行初选；第3阶段一伙伴集优选，意在降低虚拟企业运营成本；第4阶段一组织结构设计，意在保证虚拟企业有效运作与管理，其组织设计流程如图1所示。以下结合注塑模开发实例对上述过程进行详细说明。万方

8、数据呈Q!!!兰!!尘叁壁堕!笠!量至堡箜堕堕塑垒些塑堡塑盐堑窒璺!!阶段lI阶段2I阶段对阶段“、》早甲甲甲圆圆圈圆．1描述图II伙伴集ll伙伴集lI结构图1．Fig．1Designprocessofvirtualenterpriseorganizationbasedont