安全标准化实施方案、细则2011225

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1、安全标准化实施方案为进一步深化我公司安全标准化工作，持续改进安全标准化管理机制，不断提高安全管理水平，为公司安全生产提供有力保障，决定在本年度晋升安全标准化二级企业，现制定实施方案如下，请各级人员、各部门车间予以落实。一、成立安全标准化领导小组组长：魏禄聚常务副组长：王明柱副组长：马昱刘立敏王海江徐少舢成员：石磊萧军孙波郝继运韩玉荣唐绪国陈名芳邱杰张树建王长友蒋建波张林丁宇马勇王风云刘德兴丁双林邓奇才小组办公室设在安全环保部。职责：1、组长全面负责公司安全标准化工作。2、常务副组长具体负责公司安全标准化工作。3、各副组长负责本系统职责范围内的安全标准化工作。4、各成员

2、全面负责本部门、本车间职责范围内的安全标准化工作。5、办公室主任负责安全标准化综合协调工作。6、办公室副主任协助主任具体负责安全标准化的开展。具体职责见附件：安全标准化职责分工-80-一、实施日程安排（一）第一阶段（2月18日～25日）学习阶段，各级人员、各车间部门认真学习各自职责及涉及的相关材料（见附件），安全环保部组织考试。（二）第二阶段（2月26日～3月5日）对照阶段，各车间部门结合各自职责，与管理现状对照，查找不足，制定整改措施及2011年度整体安全工作计划。（三）第三阶段（3月6日～5月5日）运行阶段，按照本单位职责开展各项工作，重点是：建立健全各类工作台帐

3、、档案、记录等，并投入使用；对现场隐患进行整改（特别是上级检查、安全评价提出的问题）；设置设备、安全设施责任牌；设置各种警示标志牌；设置方针目标、定点承包、关键部位操作规程、危害告知等牌子；制定、完善管理制度；制定、完善操作规程；制定、完善各级应急预案；其他。（四）第四阶段（5月6日～5月10日）自评和整改阶段，对照规范全面开展自评，查找不足，并制定整改计划；按计划进行整改；编写自评报告。（五）第五阶段（5月10日～5月15日）申报阶段，按照要求提交申报材料，迎接考评。-80-一、工作要求（一）每个车间、部门明确专人作为安全标准化管理员，重点负责安全标准化的材料梳理，

4、做好日常管理工作，并按时参加安全环保部组织的专题会议。（二）各车间部门要高度重视，对安全环保部和安全标准管理员反馈的问题及时整改。（三）各种台帐、档案、记录按照安全标准规范分类管理，按月或季度装订成册，需签字的严禁打印、代签或空缺，涉及法定检验检测的内容严禁出现超期现象。二、考核实施安全标准化是保障公司安全生产的重要举措，也是国家安全生产监督管理部门的重点要求，希望各级人员、各车间部门高度重视，认真履行安全标准化规范的每一条款。如果发现哪一车间、部门消极被动，粗枝大叶，工作流于形式，甚至唱反调，以致影响公司整体安全管理水平的提升，将对责任单位严肃处理。附：安全标准化实

5、施细则涉及的台帐、档案涉及的记录安全生产委员会二0一一年二月十五日-80--80-安全标准化实施细则考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点责任单位工作内容涉及材料1.1负责人201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。本项5分。①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任人，扣3分。②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，扣2分。①查文件或安全生产责任制，应明确主要负责人是安全生产第一责任人。②与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容

6、。③与主要负责人面谈。安环部安全生产责任制中明确主要负责人是安全生产第一责任人。安全生产责任制主要负责人与主要负责人面谈，主要负责人是否了解“双基”工作的内容，明确安全生产主体责任的内容面谈2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。本项5分。①未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。②①安环部制定实施安全标准化工作方案安全标准化实施方案、会议记录-80-主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。查文件是否规定实施安全标准化或是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。

7、②与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。主要负责人与主要负责人面谈，是否了解安全文化建设的内容，开展了哪些形式的安全文化活动面谈3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。本项5分。①无文件化的安全承诺，扣5分。②主要负责人未签字，扣2分。③未向社会公开，扣1分。④未提供资源支持，扣2分。查文件，与主要负责人交谈。主要负责人在承诺书上签字；提供资源支持面谈安环部下发安全承诺书；设置安全承诺书牌子安全承诺书；牌子4.企业主要负责