安全生产标准化细则

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1、安全生产标准化细则1、编制目的为规范公司安全生产，实现标准化、统一化管理，结合实际，特制定本细则。2、编制依据《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006—20103、具体内容序号名称应具备的资料1目标1•建立安全生产目标管理制度，并以文件按形式发放。制度应明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2.制定年度安全目标时，目标计划应尽可能符合“SMART”标准。S是Specific,目标计划必须具体、明确；M是Measurable,目标计划必须是可衡量的；A是Actionable,目标计划必须是可实现的；——R是Realistic,目标计划必须是实实在在的

2、；T是Timetable,目标计划必须有时间表。3.公司应有总的安全生产目标，各部门和风电场应有分解的安全生产FI标，并应有每项目标实施情况的监测记录，定期（季度）对目标评估（要有评估报告）。4.根据各自的安全生产目标制定本年度的安全生产计划（生产计划见附件1）。2组织结构1.公司应按规定设置安全生产管理机构，安全生产管理人员的管理制度。配备安全管理人员并以文件形式任命下发。2.设立安全生产委员会，并以文件形式下发。安委会每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要屮应有工作要求并保存。3.公司应建立安全生产责任制，明确各部门、风电场人员的安全生产

3、职责。4•公司、部门、风电场都应设立专职或兼职的安全员，并持证上岗。3安全生产投入1•应建立安全生产投入保障制度，以文件形式下发。2.按规定提取安全费用，专项用于安全生产。3.建立安全生产费用的使用台账（台帐见附件2）。4.制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。5.制定职业危害防治，职业危

4、害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。6.建立建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。4法律法规与安全管理制度1.法律法规、标准规范；建立法律法规的管理制度。各职能部门应定期识别和获収本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。归口部门定期发布清单，并组织培训和考核。至少应有安全法、职业病防治法、劳动法、工会法中国工会章程、交通安全发、电力法、危险化学品安全管理条例、消防法、突发事件应对法、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求、国家电网公司十八项电网重大反事故措施、安规、风电场接入电力系统的技术规定、GB/T2900.53-2001电工

5、术语风力发电机组、GB/Z19963-2005风电场接入电力系统技术规定、GB/T20319-2006风力发电机组验收规定、DL/T797-2001风力发电场检修规程、DL/T666-1999风力发电场运行规程、DL/T796-2001风力发电场安全规程、GB/T18451.1-2001风力发电机组安全要求（由安全生产部统一购买，受控后下发）2.规章制度；建立规章制度管理制度，对其进行组织培训和考核。至少应包括全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和

6、检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。3.操作规程；调规、运规、检规。4.评估；每年至少对规章制度、操作规程进行一次评估。5.修订；始终最新有效版本。6.文件和档案管理；建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。应有制度和记录。记录应包括》安全生产会议记录（含纪要）（记录见附件3）；•培训考核记录（记录见附件4）»安全工作计划与年度报告》特种作业人员登记记录（记录见附件5）•安全考核与奖惩〉交接班记录》特种设备管理记录（记录见附

7、件6）»安全设备设施管理台账〉劳动防护用品采购（记录见附件7）发放记录（记录见附件8）•外来施工队伍安全管理记录（记录见9）»安全生产检查记录（记录见附件10）•有关强制性检测检验报告或记录》应急预案》事故隐患排查、治理记录》事故的调查和处理报告等。5培训教育1・应有培训管理制度。2•培训管理；应满足需求、计划、实施、评估的要求。公司在年初制定安全培训计划，各部门、风电场应分解公司的安全培训计划，编制各自的年度安全生产培训计划。计划应有编审批。3.安全培训以个人为单位应建立培训档案，并向安全生产部备案。4.生产管理人员教育培训；由公司组织，对公司内的主要负责人、