职场小贴士之跳槽季节指导你趋利避祸

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1、职场小贴士之跳槽季节指导你趋利避祸(1)只要你身在职场，“跳槽”即是一个你永恒也绕不开的话题，正所谓“人往高处走”，可是，什么是“高”，为什么“走”，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：桂林人才网绝对是现在的抢手货。怎样“走”都不是容易的事，在这个跳槽季节，不妨听听专家们的倡议。　　跳槽典范案例　　决心跳槽：“没下家，就不想干”　　Lily2003年毕业后进入某日资银行市场部事变。4轮面试一次经过进程，她的求职过程很顺利，该银行也有着响当当的名号。名牌大学、有名

2、企业，又是热门的行业和部门，薪水也不错，在很多人眼里，Lily该满意了。前几天我辞职了，无意中发现广东人才网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好狮山招聘会。可是事变干了1年多，她却一肚子牢骚。“我的专业此日语，但是我们学的日语本来就兼修经济学的，所以当时进日资银行我还感受挺对口的。”刚事变时，Lily也很满意。可究竟让她很失望。首先，事变的情势非常死板，彻底没有真正起到市场策划、营销的传染感动。第二，事变环境不好，“连一人一台电脑都没有。”　　八忌见异思迁。职业女性由于兵戈面广，会碰着各种

3、各式的男性，其中不乏精良者，如果没有较好的道德修养，婚外恋由此产生，结果常常轻则家庭失和，重则离异。一位女记者因婚外恋闹了一年多，离异毕竟如愿以偿，但事后她说：“人有一分路走也不要离异，不管决议哪种离异法子，都像被剥了一层皮。”现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现佛山人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。日本社会学家做过一项调查：离异女性与家庭荣幸者对比，前者的寿命紧缩5年左右。而对朝夕相处的夫妻来说，如果经常辩说、背面、斗气、互不相让，则

4、会导致内分泌系统成果紊乱，内脏器官成果均衡，得各种身心疾病，以致未老先衰，紧缩寿命。记取：虔敬美满的婚姻是健康美容的最佳良方。　　也即是说，当背面豪情强度从B减少到D的时候，相应的背面豪情也从A减少到了C。这样下去，痛苦当然少了，但是快乐也随之减少了。久而久之，你会感到生活枯燥无味，人生没成心义。因为豪情实际上也是我们本事的所在，每一种豪情，都提示我们生活中显现了一些问题，需要我们去打点。现在伺候老板真是越来越难，福州人才网教你如何在职场如鱼得水。所有的背面豪情，实际上也是一种敦促力，因为我们不满意带

5、给我们这些豪情的环境，所以我们会有所办法，直到这些豪情不再显现。　　所以，我们理当把自己的豪情强度尽量扩大。(如图2)这样每天的欢快、欢快、自豪、信心都扩大并且达到A的顶点。这样一来，即使我们偶然蒙受到背面豪情，但是因为我们每天得到的背面豪情给我们的信心很强大，我们也就彻底能够担当了　　“我在银行不过才1年多，也谈不上什么本钱积累，现在转行也没什么可惜的。”Lily心里这么想，所以铁定跳槽。问题即是，该往何处跳？怎样跳？“我现在四处托同窗、朋友，看看他们能不能帮着举荐一下。”　　职场小贴士之跳槽季节指

6、导你趋利避祸(2)专家阐发：对跳槽后的事变理当有个预期Lily这样的环境其实很遍及。特别是对一些刚毕业事变不久的大弟子来说，事变一不满意就想“动”。但是，往何处“动”一点方向也没有。我听到最多的话即是：不想干了，但是我也不懂得自己要干什么，夺目什么；我周围的朋友都在用厦门人才网这个网站找工作，都说不错。反正即是现在的事变不想干了。　　当然，要让没什么事变经历的大学毕业生登时定出职业方向，并“把跳槽作为职业生涯发展的一个台阶”有点刻薄。但是，对于为什么要跳，还是需要仔细阐发的，然后对跳槽后的事变得出一定

7、的预期。以Lily的环境为例，她对现在的事变不满意，首先是事变情势太大略。那么，她理当看看市场部别的员工都做些什么，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：惠州人才网绝对是现在的抢手货。比她资历老的在做什么。那些事变大要即是她未来要做的，然后再判断自己到底是对目前比较初级的事变不满意，还是对市场部的事变不爱好。　　假如只是对事变太初级不满意，那么不妨收回跳槽的念头，和老板谈谈，看看能不能增加事变情势。前提是必须态度积极地把目前的事变完成得很漂亮。否则，也不大要得到更

8、有搬弄的事变。如果她是对市场部的事变不爱好，那倡议她换方向。第一步还是看看能否在银行内部调处。前几天我辞职了，无意中发现河源招聘网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。一来她事变经历不够多，二来银行的背景很好，轻易放弃很可惜。　　如果她和老板沟通，不能给她在内部重新安排合适的事变，那么只需先出没无常，然后暗中办法。办法前还是得想大白，自己到底爱好做什么南海区招聘会，对招聘岗位上的职位描述也要看仔细。否则，她永恒会发明，实际和想象的差距很大。（