各部门任职条件

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1、各部门部长特殊岗位任职条件1、人力资源部年龄：35—55岁学历：高中及以上学历说明：从事人力资源工作三年以上优先考虑，必须对国家的法律法规及相关政策有所了解，协调能力强，顾全大局，协助总经理做好管理工作，具有相关专业，品行端正，乐于助人，工作勤勉，为人热情、开朗，善于沟通、上传下达，具有调节能力2、质量部年龄：35—60岁学历：高中及以上学历说明：具有五年以上的相关工作经验，具有省白酒评委资质，诚实正直，吃苦耐劳，具有工作热情，与人能友好协作，业务熟练，思维敏捷，具有开拓进取精神。3、销售部年龄：

2、35—60岁学历：大专以上学历，销售或相关专业；说明:对原酒有深入的了解，熟悉合同的基本要求，能熟练开展市场推广、营销策划工作，并能熟练开展营销培训管理工作；具有相关工作经验三年以上经历，诚实正直，吃苦耐劳，具有工作热情，与人能友好协作，业务熟练，思维敏捷，具有开拓进取精神。4、供应部年龄：30—55岁学历：高中及以上学历说明：有较强的责任心善于沟通，组织能力强：熟悉合同法的相关要求，熟悉食品工业相关法规要求，对市场有敏锐观察力，能预见市场的变化和发展方向；有较强的顾客意识，能充分理解顾客的要求，

3、并及时反馈公司，提示相应的措施、方案。5、财务部年龄：30—55岁学历：大专及以上学历说明：具有大专以上财会或经济管理专业和只是的专业基础理论知识；具有财务会计系列专业技术职称；具有一定的资产管理、财务管理知识和相关的法律法规知识；具有三年以上财务管理经历和处理资产、财务问题的能力；熟悉公司的质量管理体系；熟悉会计法规和税收法规规定；品行端正，责任心强，认真仔细，一丝不苟。6、库管员年龄：25—60岁学历：初中以上学历说明：具有2年以上仓库管理经验责任心强；具有仓库管理的基本知识，熟悉仓库管理相关

4、规定和知识；了解各类库存产品的保存条件和要求；责任心强，工作细致，手脚勤快；具有一定的财务知识和计算机知识，能及时建立仓库的帐物卡，并能实现仓库危机管理，了解安全生产法、产品质量法的相关要求，具有一定的防水、防火、防霉变、放污染经验。7、电工年龄：20—50岁学历：初中以上学历说明：有较强的设备专业知识，能及时排除设备故障；有电工证，两年以上工作经验；有相应的基本电学知识，责任心强，有质量意识，工作认真，有一定的安全生产知识。8、生产部年龄：20—60岁学历：初中以上学历说明：具有一级酿造资质，熟

5、悉生产计划和工艺流程，品行端正，责任心强，认真仔细，一丝不苟。9、综合部年龄：35—55岁学历：大专以上学历说明：协调能力强，顾全大局，协助总经理做好管理工作，具有相关专业，三年以上管理工作经验，熟悉食品行业和国家的法律法规，品行端正，乐于助人，工作勤勉，为人热情、开朗，善于沟通、上传下达，具有调节能力。10、质管部年龄：35—55岁学历：高中以上学历说明：具备内审员资质协调能力强，熟悉食品行业和国家的法律法规，品行端正，工作勤勉，为人热情、开朗，善于沟通、具有调节能力。