心内科护士长岗位说明书

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1、心内科护士长岗位说明书  心内科护士长岗位说明书  一、岗位标识:  岗位名称:心内科护士长  岗位编号:847  所在部门:护理部  岗位定员:1  直接上级:护理部  所辖人员:14人  直接下级:心内科护士  二、任职资格:  教育水平:大学本科  初任年龄:32周岁  专业:护理  职称:主管护师  经验:xx年心内科病房工作经历  知识:具备心内科护理专业知识、心电图知识、管理知识  技能技巧:具有较强的危重症抢救能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力;  一定的教学能力、科研能力  素质要求:品行端正、具有奉献精神  三、岗位职责: 

2、 在护理部和科室主任的领导下负责心内科护理工作计划的制定、执行和监督工作,负责  心内科日常管理工作,确保患者安全。  职责与工作任务:  职责一:  职责表述:组织制定心内科年度工作计划,经科室讨论同意后,负责组织实施。  工作任务:  1,根据医院发展要求和护理部计划,负责心内科护理工作计划和目标的确定。  2,负责向心内科护士公布计划和目标,并开展工作,定期进行审核。  职责二:  职责表述:负责心内科护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准的制定,并及时更新完善。  工作任务:  1,根据卫生部要求和专科发展,负责建立、健全各项工作制度

3、,具有可操作性。  2,掌握心内科专业发展的动态,结合当前本科的实际情况,负责制定与之相适应的心内科  疾病护理常规、操作规程、预案和专科质量标准,具有专业性和可操作性。  3,负责对心内科护士培训护理规章制度、护理常规、操作规程、预案和质量标准。  4,负责考核护士对心内科护士规章制度、护理常规、操纵规程、预案和质量标准的掌握和  落实情况。  职责三:  职责表述:负责心内科护士的排班  1,制定心内科护士资质情况一览表。  2,根据心内科病人情况,按年资、能力、数量合理调配人力,弹性排班。  3,在科室有突发事件,护士人力不足时,能替班。  4,

4、负责制定紧急情况下的人力调配方案,并能落实。  职责表述:负责心内科基础护理和专科护理,并全面负责心内科的护理工作质量和服务质量。工作任务:  1,负责检查晨晚间护理质量。  2,负责落实每日重点检查项目,重点环节的质量监控,有记录。  3,每月进行患者满意度调查,召开公休座谈会,有记录。  4,每月对护理工作质量和服务质量有总结、有分析、有反馈、有改进措施,有跟踪评价,  有记录。  职责五:  职责表述:负责心内科危重症患者的护理安全  工作任务:  1,每日参加交接班,检查危重患者的护理情况。  2,参加并指导危重及抢救患者的护理。  3,负责各

5、种监护及抢救仪器设备功能完好。  4,每周四参加主任查房,了解医疗护理工作的要求。  5,参加科内组织的疑难病例、死亡病例的讨论。  6,负责对心内科护理疑难病例提出会诊申请,邀请有关专家讨论。  7,每月组织一次科内护理查房。  8,对有压疮、跌倒/坠床、脱管等高风险的患者护理进行追踪评价。  职责六:  职责表述:负责督促落实心内科各级护理人员的培训、考核工作。  工作任务:  1,根据护理部分层次教学管理要求,推荐各层次教学老师。  2,为护士、护生及进修人员创造良好的学习环境。  3,督促、检查带教老师对各层次护理人员的培训、考核内容。  职责

6、七:  职责表述:负责心内科新技术、新业务的引进,组织开展护理科研工作。  工作任务:  1,负责配合医生开展新技术。  2,负责制定新技术的护理常规。  3,负责对护士进行新技术、新业务的培训。  职责八:  职责表述:负责心内科护士的绩效考核工作。  工作任务:  1,负责对所分管护士的考勤。  2,负责护士工作质量的评价。  3,根据护士工作岗位、工作量、工作质量,进行绩效分配,体现“公平公正”的原则。职责九:  职责表述:负责心内科仪器设备、物资、药品管理。  工作任务:  1,负责各种仪器设备功能完好。  2,负责向采购科提交物品请领计划、及

7、时补充物资。  3,负责心内科急救和夜间备用药品基数的确定。  4,定期检查物资、药品,防止积压、过期。  职责表述:负责协调护士的各种关系。  工作任务:  1,负责协调护患关系,解决科内护患矛盾。对于不能处理的及时上报上级。  2,负责协调护士与护士之间的矛盾。  3,负责协调护士与医生及其他相关科室关系,使护理工作顺利进行。  职责十一:  职责表述:定期总结科室工作,不断改进。  工作任务:  1,每年至少召开一次护士会,听取护士意见。  2,每年对照科里护理工作目标、任务进行总结,并对存在的问题提出整改意见,列入下一  年的计划。  职责十二

8、:  职责表述:完成护理部授权的工作及医院交付的其他工作和指令性工作。  四、工作标准:  1

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