护士长岗位说明书

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1、妇产科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门妇产科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、工作。（二）工作职责管理职责：1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本科室工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、护理常规、技术操作流程、宣教内容。5.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持病房清洁、规范。6.掌握本病区护理人员的思

2、想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少浪费，降低成本，提高效益。8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。业务职责：1、.掌握全病区护士的工作情况，参加重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技

3、术，严防差错事故发生。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。教研职责：1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、提高护理人员理论水平和技能。4、.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士请示上报科主任

4、、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。基础技能2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查。要求3.掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床

5、表现、诊断检查、治疗原则及护理。4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。其他要求1、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。（三）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、

6、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办基本法规法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、专业法规筛查技术规范》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。（四）基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有

7、一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1.妇产科护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患问工作关系的配合与协调。2.护理人