护士长岗位说明书

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1、护士长岗位说明书一、基本资料工作关系岗位名称护士长岗位关系内部关系监督带教：副主任护师、主管护师、护师、护士所属部门护理部请示汇报：科主任、护理部主任、岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(二)岗位职责1、在护理部主任领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部及科室工作计划，制定本护理单元工作计划，并组织实施，制定做好总结反馈。2、负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理

2、风险防范。3、负责科室护理人员的职业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。4、负责科室护理人员的职业素质教育，贯彻“以病人为中心”的服务宗旨。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。5、合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。6、定期检查各种备品的请领及保管。7、督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染。8、促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。参加医院的护士长值班。9、准确填写各种工作记录，及时上报护理部，接受护理部、科护士长考核。10、积极开展护理新技术、新业务

3、和护理科研，及时总结经验。11、指导和管理实习护士、进修人员，按要求完成教学计划。三、任职资格(一)基本要求性别：不限年龄：女50岁以下执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业(二)知识技能要求1.掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。（三）其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，

4、并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神，具有良好的职业道德素质。3.较强的组织管理能力、决断和应急处理能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4.知晓相关医疗护理方面的法律法规。四、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情

5、况。5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对护理学专业知识和操作技能的掌握程度。副主任护师岗位说明书一、基本资料工作关系岗位名称副主任护师岗位关系内部关系监督带教：主管护师护士、护师、护士、见习护士所属部门请示汇报：护士长岗位编号外部关系各业务科室及相关的职能科室二、工作内容(一)岗位目标在护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作。(二)岗位职责管理职责1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，

6、并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。3.对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出建议，协助护理部加强对全院护理工作的领导。4.督促下级护士认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。业务职责1.检查指导急、重、疑难病人的护理计划、护理病志书写质量，提出改进意见。2.定期组织护理业务查房，担当护理会诊任务。参与护理差错、事故讨论并提出技术鉴定意见。3.协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。4．.负责组织护理学术讲座和护理病案讨论。5.了解国内外护理发展动态，引进先进技术，应用于临床。教研职责1.组织主管护师、护师及进修护师的业务

7、学习，拟定教学计划并负责授课。2.完成护理临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。3.参与制订、审定、评价护理论文和科研课题、技术革新成果，并写出较高水平的科研论文和译文，完成规定的继续教育学分。三、任职资格(一)基本要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业(二)知识技能要求1.掌握专科常见疾病的临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.掌握整体