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时间:2019-06-07
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1、员工手册一、总则1、爱岗敬业,不断学习,以适应公司产品生产要求新技术、新工艺的岗位要求,积极参加公司组织的各类培训,提高自己的综合素质。2、遵纪守法,在工作中严格执行公司在安全、生产、工艺质量、治安保卫、文明生产等方面的管理规定,争创一流。3、具有良好的职业道德,树立高度的工作责任心,顾全大局,提倡讲文明、讲团结、讲贡献。二、违章违纪清退对在生产中有以下违反公司纪律和有关规定的行为,损坏公司形象,影响产品进度和造成经济损失的人员,一律予以清退。1、违反安全、消防规定的:1)不按照公司安全生产要求着装,并拒不改正
2、者;2)不按照明火作业要求施工者3)造成重大安全事故的责任者;4)造成重大环境污染事故的责任者;5)在重点防火区域内吸烟者;6)违反使用火炉、电炉、电加热器等屡教不改者;7)严重违章指挥和操作者。2、违反工艺纪律和质量要求的:1)焊接时在焊缝中镶嵌金属或带水焊接者;2)不按图施工造成重大质量事故者;3)不按工艺要求严重违反工艺纪律造成质量事故者。3、违反治安保卫规定的:1)经查实,偷盗公司财物者;2)打架、斗殴,经验伤造成对方轻微伤害者;3)聚众闹事,影响公司正常秩序的主要责任者;4)在生产危险部位嬉戏、打闹者
3、;5)受公安机关“治安警告”以上处罚者;6)妨碍公务人员执行公务,造成一定影响者;7)因工作失职造成公司财物被盗或丢失直接经济损失达到5万元以上者。4、违反其他有关规定的:1)造成能源、材料大量浪费者;2)造成重大设备事故者;3)无正当理由拒不参加必须的教育培训者;4)在培训后不参加考试或考试不合格,经补考仍不合格者;5)随地大小便;6)违反劳动纪律连续三次被处罚者;7)连续旷工达3天者;8)故意严重违反“职业病防治方法”的有关规定。三、违章违纪的处罚:1)违反安全、消防规定的。罚款人民币100-1000元。给
4、公司造成损失的按实际损失额进行赔偿。2)违反工艺纪律和质量要求的,按工厂处罚标准执行,给公司造成损失的按实际损失额进行赔偿。3)违反治安保卫规定的罚款人民币100-500元。给公司或对方造成损失的按实际损失额进行赔偿。4)违反其他有关规定的除对造成损失的赔偿外,按公司有关奖惩条例规定执行,除外的按情节轻重给予100-500元罚款。四、中途离厂是指合同期内违约离厂,职工自行中途离厂必须提前一个月以书面形式提出申请,在得到公司领导同意后,方可办理离厂手续,临时提出离厂,任何手续不予办理。五、办理离厂手续必须上交出入
5、证、工具、更衣箱钥匙及离厂体检报告,然后凭离厂单到作业区核对工时、工价。六、违规及离厂人员必须承担以下费用:1、劳防用品及其它领用物品费用,工作不满一年的离厂人员进行折旧扣款,根据实际领用数量的总金额除以12个月。2、综合保险及意外人身险,工作不满一年的按实际公司缴纳的费用由本人承担。(注:综合保险584元/月,意外人身险300元/年)3、特种作业操作证费用,工作不满一年的离厂全额承担,满一年离厂承担50%,满二年的费用由公司承担。4、由于中途离厂人员给该公司班组生产带来一定影响,造成劳动力紧张,将扣除员工半个
6、月工资(合同违约金)。5、离厂人员余额工资在隔月结算发放,平时一律不予发放。6、请假、超假、不请假休息一律按旷工处理,旷工者按本人日工资的3倍进行扣罚。七、对于请假超假,不请假,持证跳槽,长期不上班超出3天以上的人员及恶意离厂不办理离厂手续人员,公司以公告形式张榜公布作为离厂手续办理形式;对3天后还未报到上班的,公司按长期旷工论处,予以除名并上报劳务公司备案,费用按第三条扣除,余额工资年底发放;八、因偷窃公司财务、打架斗殴、违反职工守则行为被公司清退者,由天顺综合管理部根据其行政处罚条例进行处罚(请认真阅读天顺
7、员工手册)。如在公司外发生偷窃、打架斗殴等违法行为均由职工本人承担一切后果,与公司无关。九、因乙方工作失职、违章操作、违反劳动纪律或违反甲方有关规章制度等原因造成重大设备事故、造成他人重伤或死亡事故及其他重大事故的,或造成经济损失的,甲方有权向乙方追责任或给于一定的经济赔偿责任。十、中途离厂及被除名、清退人员公司今后将永不录用。十一、关于职工在上班时间内发生事故,如确认为工伤,休息期内的工资标准,根据本地方的生活最低保障标准每月给予发放1200元。在医院疗养休息天数凭医院证明。职工在上班时间以外发生的任何事故与
8、公司无关,均由职工本人承担一切责任。十二、借款规定1、临时借款由班长及部门经理审批,到会计处领取现金,金额由部门经理按照规定控制。2、数额较大的借款必须提前15天向公司提出申请,经总经理同意后进行发放。3、为了解决新进厂职工生活的实际困难,在达到一定的工时方可申请借款。4、任何人都不得以任何借口经常借款,如发现此情况各作业区域负责人有权拒绝借款。十三、出勤规定1、员工按照生产部门的排班
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