久谐员工手册

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1、员工手册一、总则1、爱岗敬业，不断学习，以适应公司产品生产要求新技术、新工艺的岗位要求，积极参加公司组织的各类培训，提高自己的综合素质。2、遵纪守法，在工作中严格执行公司在安全、生产、工艺质量、治安保卫、文明生产等方面的管理规定，争创一流。3、具有良好的职业道德，树立高度的工作责任心，顾全大局，提倡讲文明、讲团结、讲贡献。二、违章违纪清退对在生产中有以下违反公司纪律和有关规定的行为，损坏公司形象，影响产品进度和造成经济损失的人员，一律予以清退。1、违反安全、消防规定的：1）不按照公司安全生产要求着装，并拒不改正

2、者；2）不按照明火作业要求施工者3）造成重大安全事故的责任者；4）造成重大环境污染事故的责任者；5）在重点防火区域内吸烟者；6）违反使用火炉、电炉、电加热器等屡教不改者；7）严重违章指挥和操作者。2、违反工艺纪律和质量要求的：1）焊接时在焊缝中镶嵌金属或带水焊接者；2）不按图施工造成重大质量事故者；3）不按工艺要求严重违反工艺纪律造成质量事故者。3、违反治安保卫规定的：1）经查实，偷盗公司财物者；2）打架、斗殴，经验伤造成对方轻微伤害者；3）聚众闹事，影响公司正常秩序的主要责任者；4）在生产危险部位嬉戏、打闹者

3、；5）受公安机关“治安警告”以上处罚者；6）妨碍公务人员执行公务，造成一定影响者；7）因工作失职造成公司财物被盗或丢失直接经济损失达到5万元以上者。4、违反其他有关规定的：1）造成能源、材料大量浪费者；2）造成重大设备事故者；3）无正当理由拒不参加必须的教育培训者；4）在培训后不参加考试或考试不合格，经补考仍不合格者；5）随地大小便；6）违反劳动纪律连续三次被处罚者；7）连续旷工达3天者；8）故意严重违反“职业病防治方法”的有关规定。三、违章违纪的处罚：1）违反安全、消防规定的。罚款人民币100-1000元。给

4、公司造成损失的按实际损失额进行赔偿。2）违反工艺纪律和质量要求的，按工厂处罚标准执行，给公司造成损失的按实际损失额进行赔偿。3）违反治安保卫规定的罚款人民币100-500元。给公司或对方造成损失的按实际损失额进行赔偿。4）违反其他有关规定的除对造成损失的赔偿外，按公司有关奖惩条例规定执行，除外的按情节轻重给予100-500元罚款。四、中途离厂是指合同期内违约离厂，职工自行中途离厂必须提前一个月以书面形式提出申请，在得到公司领导同意后，方可办理离厂手续，临时提出离厂，任何手续不予办理。五、办理离厂手续必须上交出入

5、证、工具、更衣箱钥匙及离厂体检报告，然后凭离厂单到作业区核对工时、工价。六、违规及离厂人员必须承担以下费用：1、劳防用品及其它领用物品费用，工作不满一年的离厂人员进行折旧扣款，根据实际领用数量的总金额除以12个月。2、综合保险及意外人身险，工作不满一年的按实际公司缴纳的费用由本人承担。（注：综合保险584元/月，意外人身险300元/年）3、特种作业操作证费用，工作不满一年的离厂全额承担，满一年离厂承担50%，满二年的费用由公司承担。4、由于中途离厂人员给该公司班组生产带来一定影响，造成劳动力紧张，将扣除员工半个

6、月工资(合同违约金)。5、离厂人员余额工资在隔月结算发放，平时一律不予发放。6、请假、超假、不请假休息一律按旷工处理，旷工者按本人日工资的3倍进行扣罚。七、对于请假超假，不请假，持证跳槽，长期不上班超出3天以上的人员及恶意离厂不办理离厂手续人员，公司以公告形式张榜公布作为离厂手续办理形式；对3天后还未报到上班的，公司按长期旷工论处，予以除名并上报劳务公司备案，费用按第三条扣除，余额工资年底发放；八、因偷窃公司财务、打架斗殴、违反职工守则行为被公司清退者，由天顺综合管理部根据其行政处罚条例进行处罚（请认真阅读天顺

7、员工手册）。如在公司外发生偷窃、打架斗殴等违法行为均由职工本人承担一切后果，与公司无关。九、因乙方工作失职、违章操作、违反劳动纪律或违反甲方有关规章制度等原因造成重大设备事故、造成他人重伤或死亡事故及其他重大事故的，或造成经济损失的，甲方有权向乙方追责任或给于一定的经济赔偿责任。十、中途离厂及被除名、清退人员公司今后将永不录用。十一、关于职工在上班时间内发生事故，如确认为工伤，休息期内的工资标准，根据本地方的生活最低保障标准每月给予发放1200元。在医院疗养休息天数凭医院证明。职工在上班时间以外发生的任何事故与

8、公司无关，均由职工本人承担一切责任。十二、借款规定1、临时借款由班长及部门经理审批，到会计处领取现金，金额由部门经理按照规定控制。2、数额较大的借款必须提前15天向公司提出申请，经总经理同意后进行发放。3、为了解决新进厂职工生活的实际困难，在达到一定的工时方可申请借款。4、任何人都不得以任何借口经常借款，如发现此情况各作业区域负责人有权拒绝借款。十三、出勤规定1、员工按照生产部门的排班